Hỗ trợ doanh nghiệp do nữ làm chủ: Cần cụ thể hóa chính sách ưu đãi

	Cần ưu tiên doanh nghiệp do nữ làm chủ
	Khó như dẹp chợ cóc, vỉa hè

Theo số liệu nghiên cứu của Hội Nữ doanh nghiệp vừa và nhỏ TP. Hà Nội ( Hội nữ DNVVN TP Hà Nội), hiện nay trên địa bàn Thành phố có khoảng 24,8% doanh nghiệp do phụ nữ quản lý (riêng đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, có 25% doanh nghiệp do phụ nữ quản lý). Các doanh nghiệp do nữ quản lý tạo việc làm cho khoảng 1,63 triệu lao động, trong đó có 0,75 triệu lao động nữ; nộp ngân sách 61,8 nghìn tỷ đồng; tổng tài sản ước khoảng 3.858 nghìn tỷ đồng. Điều này cho thấy, thời gian qua, các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ đã có nhiều cởi mở. Tuy vậy, những DN do phụ nữ làm chủ thực sự phải đối mặt với những trở ngại như rào cản từ phía gia đình và xã hội, đặc biệt trong tiếp cận tài chính, thông tin thị trường hay những chính sách hỗ trợ.

DN do nữ làm chủ và DN có nhiều lao động nữ mong muốn nhận được hỗ trợ từ phía Chính phủ.

Chia sẻ thực tế này, bà Nguyễn Thị Hảo – Giám đốc Công ty TNHH Gốm sứ Đại Hoa (Thanh Trì – Hà Nội) cho biết, mặc dù DN luôn tạo điều kiện về việc làm, cũng như các cơ chế hỗ trợ để lao động nữ có được thu nhập ổn định, đáp ứng yêu cầu của cuộc sống. Thế nhưng, trong quá trình triển khai các cơ chế hỗ trợ như nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ khiến lao động của công ty liên tục bị biến động, ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả sản xuất của công ty. Vì vậy, bà Hảo mong muốn Chính phủ dựa trên nguồn lực và những quy định hiện có để có cơ chế hỗ trợ về các vấn đề về thuế, phí đối với các DN do nữ làm chủ.

Được biết hiện nay, Hà Nội có 3 mô hình thu hút hội viên là các nữ DN tham gia gồm: Hiệp hội nữ doanh nhân Hà Nội, Hội nữ DNNVV, CLB nữ DN. Thời gian qua, mặc dù, các cấp Hội Phụ nữ TP đã cố gắng tổ chức các hoạt động hỗ trợ cho DN nữ, song tất cả mới dừng lại ở mức rất khiêm tốn. Thừa nhận thực tế này, bà Hà Thị Vinh - Phó Chủ tịch Hội nữ DN vừa và nhỏ Hà Nội cho biết, trên cơ sở rà soát hệ thống pháp luật từ Bộ luật Lao động, Luật Việc làm, Luật Đấu thầu đến Luật Thuế thu nhập DN đều thấy bóng dáng các quy định liên quan đến DN sử dụng lao động nữ nhưng đến nay chưa có văn bản hướng dẫn thực thi. Thực tế này đặt ra các yêu cầu cần phải chỉnh sửa, bổ sung các quy định chính sách cho phù hợp với điều kiện phát triển hiện nay của doanh nghiệp.

Cũng theo bà Hà Thị Vinh, mọi sự hỗ trợ với các hội viên hiện nay vẫn còn mang tính “nội bộ”, chủ yếu mới chỉ tập trung vào mảng đào tạo, nâng cao nhận thức cho các hội viên. Ví dụ như hiệu quả từ việc lồng ghép bình đẳng giới trong các hội nằm trong khuôn khổ dự án Sáng kiến Hỗ trợ Khu vực Tư Nhân Vùng Mekong (MBI) được Hội Nữ doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội phối hợp với Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam tổ chức trong thời gian qua...“Theo thông tin chúng tôi mới nhận được, ý kiến đóng góp của Hội Nữ DNVVN Hà Nội về việc mong muốn có quy định riêng cho DN do nữ làm chủ cũng như DN sử dụng nhiều lao động nữ đã được đưa vào dự thảo Luật hỗ trợ DNVVN. Chúng tôi cũng hi vọng ý kiến này sẽ được chính thức đưa vào luật và được thông qua, tạo điều kiện cho các DN sớm tiếp cận và nhận được hỗ trợ...”. – bà Vinh cho biết thêm.

Còn theo ông Nguyễn Hữu Lương – Phó Giám đốc Trung tâm hỗ trợ DNNVV Hà Nội (Sở Kế hoạch và Đầu tư TP Hà Nội), thời gian qua, đơn vị đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ các DNNVV như việc tổ chức hàng loạt những hội thảo nhằm tạo điều kiện cho các hội viên tham gia, cụ thể, thời gian gần đây, đơn vị đã tổ chức hàng loạt những hội thảo như: “Nâng cao năng lực cạnh tranh và cơ hội cho doanh nghiệp khi Việt Nam tham gia FTA” (31/3); Hội thảo “Thị trường liên minh châu Âu – cơ hội tiếp cận của các DN vừa và nhỏ trong thời gian tới” (31/3), triển khai các lớp đào tạo theo chỉ đạo của Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nội và UBND Hà Nội, cụ thể là chương trình đào tạo nhằm cung cấp hệ thống tri thức quản trị doanh nghiệp bài bản, nâng cao năng lực lãnh đạo cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố ( 9/2016)...

Bên cạnh đó, ông Nguyễn Hữu Lương cũng thừa nhận, hiện tại mọi sự hỗ trợ, hướng dẫn các DN làm thủ tục thành lập DN, trong đó những DN do nữ làm chủ cũng được tạo điều kiện bình đẳng và thuận lợi như các DN khác. “Trong thời gian tới, đơn vị cũng chưa có kế hoạch, chính sách nào cụ thể để hỗ trợ những đối tượng này ngoài việc tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan như: Hiệp Hội DNNVV TP Hà Nội, Hội Nữ DNNVV TP Hà Nội, CLB DN nữ Hà Nội... hỗ trợ, tạo điều kiện về mặt pháp lý và các thủ tục hành chính, cung cấp kịp thời cho DN nắm được những cơ chế, chính sách mới của Đảng và nhà nước, tư vấn cho DN lựa chọn hình thức đầu tư, hỗ trợ xúc tiến thương mại...” – ông Lương cho biết thêm.

Tuệ Liên