Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa

	Tăng cường xây dựng quan hệ lao động hài hòa
	Nỗ lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa
	Đôn đốc đẩy mạnh công tác thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố, Trưởng đoàn khảo sát Ngô Văn Tuyến phát biểu tại buổi làm việc với Cụm thi đua số 7. Ảnh: BD

Thương lượng tập thể ở cơ sở đã đi vào thực chất

Cụm Thi đua số 7 được thành lập theo quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội với 6 thành viên, gồm các Tổng Công ty: Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC; Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội; Du lịch; Vận tải; Thương mại Hà Nội và Khu công nghiệp và chế xuất. Đây là những đơn vị kinh tế quan trọng của Thành phố, khẳng định được uy tín, thương hiệu trên thị trường Thủ đô và cả nước, hoạt động trên các lĩnh vực như: Xây dựng, bất động sản, vận tải công cộng, thương mại, du lịch và các khu công nghiệp, chế xuất.

Đặc biệt, các đơn vị thành viên Cụm Thi đua số 7 là những đơn vị xung kích, đi đầu hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, đột xuất được Thành ủy - Hội đồng nhân dân - Uỷ ban nhân dân, Liên đoàn Lao động thành phố giao, như: Bình ổn giá cả thị trường, phát triển vận tải công cộng, quảng bá giới thiệu nét đẹp Hà Nội trong nước và quốc tế, phát triển công nghiệp Thủ đô, triển khai các công trình, dự án trọng điểm mang tính chính trị, an sinh xã hội của thành phố trong những năm vừa qua.

Điểm nổi bật trong hoạt động công đoàn các đơn vị là công tác thương lượng tập thể ở cơ sở ngày càng đi vào thực chất, hiệu quả. Tại Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị, năm 2019, đã tập trung chỉ đạo thực hiện “Đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thoả ước lao động tập thể”.

Theo đó, số lượng và chất lượng các bản Thoả ước lao động tập thể ngày càng tăng. Cụ thể: Có 20/24 đơn vị đã ký Thỏa ước lao động tập thể, 21/24 đơn vị đã xây dựng Quy chế đối thoại, Quy chế Dân chủ ở cơ sở, 20/24 đơn vị đã xây dựng Quy chế tổ chức Hội nghị Người lao động.

Tại Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thoả ước lao động tập thể” đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở rà soát, sửa đổi, bổ sung, xây dựng, thương lượng, ký kết 88 bản Thoả ước lao động tập thể. Tại Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội, đã có 28 đơn vị ký kết được Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như quy định về bữa ăn ca, hỗ trợ tiền xăng xe, điện thoại...

Công đoàn Tổng Công ty Du lịch cho biết, 15/18 đơn vị trong Tổng Công ty tổ chức Hội nghị người lao động thông qua Nội quy lao động, ký kết Thoả ước lao động tập thể và bàn các biện pháp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh…

Chú trọng chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

Ngay từ đầu năm, các đơn vị trong Cụm thi đua đã ký cam kết thi đua

Thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, góp phần để công nhân, viên chức, lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, các đơn vị trong Cụm đã có nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo lợi ích đoàn viên và người lao động. Tiêu biểu là Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị và các công đoàn cơ sở đã trợ cấp cho 163 công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn tại đơn vị với mức trợ cấp cao nhất là 3.000.000 đồng, mức thấp nhất là 500.000 đồng.

Công đoàn các Khu công nghiệp và khu chế xuất phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức xe ô tô miễn phí đưa 2.729 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết chung vui cùng gia đình lộ trình Hà Nội - Thanh Hóa - Nghệ An - Hà Tĩnh; trao trợ cấp cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội; bàn giao hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở “Mái ấm công đoàn” năm 2019 cho 7 đoàn viên công đoàn; ký kết chương trình thỏa thuận hợp tác với Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam và Công ty cổ phần Sản xuất nông sản Kim Sáng triển khai chương trình “Gạo sạch dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và công nhân lao động”.

Tại Công đoàn Tổng Công ty Vận tải, Tổng Công ty đã ủng hộ 10 chuyến xe, tương đương 125 triệu đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn kịp thời về quê đón Tết. Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã trợ cấp cho 50 công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 25 triệu đồng; hỗ trợ 5 chuyến xe đưa công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở các khu công nghiệp về quê đón Tết với số tiền 50 triệu đồng…

Bên cạnh đó, trong năm 2019, Công đoàn các đơn vị trong Cụm Thi đua đều quan tâm tổ chức rèn tay nghề, thi thợ giỏi trong công nhân lao động, qua đó góp phần nâng cao tay nghề cho người lao động, đảm bảo việc làm bền vững, cuộc sống tốt hơn cho người lao động. Trong đó, Hội thi thợ giỏi do Công đoàn các Khu công nghiệp và khu chế xuất tổ chức thu hút 110 thí sinh dự thi.

Ban tổ chức đã trao 28 giải khuyến khích, 15 giải Ba, 10 giải Nhì và 5 giải Nhất với tổng tiền thưởng là 60 triệu đồng; đồng thời chọn cử 61 thí sinh tham dự Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội năm 2019. Kết quả, đoàn đạt 38/86 giải của Hội thi, trong đó 7 giải khuyến khích, 14 giải Ba, 11 giải nhì, 5 giải Nhất và đạt 1 giải Nhất toàn đoàn.

Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội tổ chức Hội thi thợ giỏi và thao diễn kỹ thuật, phát động phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” phù hợp với các ngành nghề của doanh nghiệp. Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội phối hợp cùng chuyên môn tổ chức thành công Hội thi bảo dưỡng sửa chữa xe buýt năm 2019. Theo đó, 29 đơn vị, 116 tập thể và 718 cá nhân có thành tích xuất sắc được khen thưởng với tổng số tiền trên 1,1 tỉ đồng và đặc biệt có 24 lao động trực tiếp có thành tích xuất sắc nhất được nhận giải thưởng 5 triệu đồng/người…

Công đoàn Tổng Công ty Thương mại Hà Nội đã phối hợp với Công đoàn Công ty cổ phần Gốm Chu Đậu tổ chức Hội thi “Sáng tác mẫu mã mới, nâng tay nghề”; phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi đã được Công đoàn Tổng Công ty triển khai đến 100% các công đoàn cơ sở…