Giáo viên hợp đồng ở huyện Ba Vì: Lo lắng trước nguy cơ mất việc

	Tâm sự của tân cử nhân sư phạm 'không tiền, không quan hệ'
	Đào tạo giáo viên: Nước đến chân vẫn chưa buồn... nhảy

Hàng trăm giáo viên lo lắng

Theo đơn phản ánh của tập thể giáo viên hợp đồng đang công tác ở huyện Ba Vì, nhiều người đã gắn bó hàng chục năm với nghề nhưng vẫn chỉ là giáo viên hợp đồng với mức tiền công tối thiểu là 1.150.000 đồng/tháng, chưa kể đóng BHXH, CĐ phí… Trong số họ, có người đã được Chủ tịch UBND huyện Ba Vì tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, được cấp giấy chứng nhận là giáo viên dạy giỏi cấp huyện. Theo những giáo viên, với mức tiền công hợp đồng họ đang lĩnh, đời sống của bản thân và gia đình họ gặp rất nhiều khó khăn.

Ảnh minh họa

Cô L. cho biết, vợ chồng cô có hai con (một cháu học lớp 7, một cháu học lớp 1, chồng cô là CN cơ khí đang thất nghiệp). Tiền đóng học đầu năm cho hai con đã trên 5 triệu đồng, tiền ăn bán trú của cháu bé mỗi tháng 320.000 đồng, chưa kể tiền thuốc men… nên lúc nào gia đình cũng trong tình cảnh khó khăn. Để duy trì cuộc sống gia đình và nuôi con ăn học, ngoài việc giảng dạy ở trường, cô đã cùng chồng nuôi gà để tăng thêm thu nhập. Với cô D. còn túng quẫn hơn, bởi chồng mất nên một mình cô phải nuôi hai con nhỏ. May có khoản trên 2 triệu đồng/tháng từ vườn chè để nuôi con ăn học…

Khó khăn là vậy, nhưng những giáo viên hợp đồng ở huyện Ba Vì vẫn hết lòng với nghề và luôn phấn đấu hoàn thành công việc được giao. Niềm mong ước của họ là được trở thành viên chức để luôn gắn bó với trường, với đồng nghiệp và học sinh. Tuy nhiên, đầu năm học 2015 – 2016, họ lại thêm nỗi lo mất việc khi huyện tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức. Theo những giáo viên này, họ rất khó để vượt qua kỳ xét tuyển viên chức tới đây bởi chỉ tiêu thì có hạn, trong khi việc xét tuyển lại căn cứ vào điểm học tập, điểm tốt nghiệp mà không căn cứ vào thành tích trong quá trình giảng dạy.

Quyết định ban hành kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức của UBND huyện Ba Vì

Không có chuyện chấm dứt hợp đồng

Đó là khẳng định của ông Nguyễn Xuân Sơn, Trưởng phòng Nội vụ huyện Ba Vì. Theo ông Sơn: “Do cơ cầu giáo viên từ trước không đồng bộ nên UBND huyện phải ký hợp đồng lao động với nhiều giáo viên để phục vụ nhu cầu giảng dạy ở nhiều trường. Những hợp đồng này không nằm trong chỉ tiêu của thành phố nên huyện sử dụng ngân sách để chi trả lương cho những giáo viên hợp đồng để họ tham gia đóng BHXH. Năm nào cũng vậy, trong hướng dẫn thi tuyển viên chức của thành phố cũng nêu, những vị trí cần tuyển nếu thi không đỗ thì phải chấm dứt hợp đồng lao động. Năm nay, để chuẩn bị cho năm học mới, căn cứ vào nhu cầu thực tế, phòng Nội vụ và phòng Giáo dục huyện đã báo cáo lãnh đạo UBND huyện xin tiếp tục ký hợp đồng với những giáo viên đang dạy hợp đồng. Đến nay, UBND huyện đã ký hợp đồng lao động với gần 300 giáo viên tiểu học và THCS. Sẽ không có chuyện giáo viên hợp đồng mất việc khi họ không thi đỗ trong đợt tuyển dụng viên chức tới đây”.

Về kỳ thi tuyển viên chức năm 2015, ông Sơn cho biết: “Năm nay, do nhu cầu về số lượng giáo viên dạy các môn tự nhiên lớn nên vị trí tuyển dụng sẽ chủ yếu đối với giáo viên các môn tự nhiên. Đối với những giáo viên dạy các môn xã hội, nếu UBND huyện không tổ chức thi tuyển viên chức, họ vẫn tiếp tục dạy bình thường theo như hợp đồng đã ký”.

Hoàng Duy