Công đoàn Y tế Việt Nam: Góp phần giảm thiểu bạo hành trong cơ sở y tế

(LĐTĐ) Thời gian gần đây, sự cố y khoa và bạo lực y tế gia tăng đã trở thành tâm điểm của cả xã hội. Vấn đề nóng này một lần nữa được bàn luận tại tọa đàm “Bảo vệ blouse trắng” do Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp với Tạp chí Lao động, Công đoàn và Bệnh viện Da liễu Trung ương tổ chức. 
cong doan y te viet nam gop phan giam thieu bao hanh trong co so y te Công đoàn Y tế Việt Nam vào cuộc “bảo vệ blouse trắng”
cong doan y te viet nam gop phan giam thieu bao hanh trong co so y te Công đoàn Y tế Việt Nam - Tổng hội Y học Việt Nam ký chương trình phối hợp
cong doan y te viet nam gop phan giam thieu bao hanh trong co so y te Công đoàn Y tế Việt Nam: Chủ động các biện pháp phòng chống bạo hành trong bệnh viện

Nhức nhối nạn bạo hành y tế

Theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), bạo hành tại nơi làm việc được định nghĩa là “Việc cố tình sử dụng vũ lực hoặc quyền lực, đe dọa hoặc tấn công trên thực tế chống lại người khác, nhóm hay cộng đồng khác mà hậu quả của việc này có khả năng dẫn tới bị thương, tử vong hay ảnh hưởng tâm lý và sự phát triển đối với họ”. Các hành vi bạo hành tại nơi làm việc được xác định bao gồm: Tấn công, đe dọa, lăng mạ, quấy rối, bắt nạt, quấy rối tình dục…

cong doan y te viet nam gop phan giam thieu bao hanh trong co so y te
Ông Hoàng Xuân Thảo – Trưởng ban Chính sách – Pháp luật (Công đoàn Y tế Việt Nam) hướng dẫn phòng, xử lý bạo hành tại cơ sở y tế.

PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, từ đầu năm 2018 đến nay cả nước đã xảy ra 18 vụ bạo hành cán bộ y tế, trong khi năm 2017 có 13 vụ, và trong giai đoạn 2014-2016, chỉ có 12 vụ được phản ánh trên các phương tiện thông tin đại chúng. Số liệu thống kê của Cục Quản lý Khám chữa bệnh (Bộ Y tế) cũng cho thấy các vụ hành hung cán bộ, nhân viên y tế có chiều hướng gia tăng và đang trở thành vấn nạn.

Chỉ trong tháng 4/2018 đã có tới 3 vụ bạo hành cán bộ y tế xảy ra trên địa bàn cả nước. Cụ thể: Ngày 3/4/2018, tại Bệnh viện Đa khoa (BVĐK) tỉnh Bắc Kạn, trong lúc người vợ đang được điều trị thì chồng bệnh nhân đã lao vào đánh bác sĩ và điều dưỡng viên. Ngày 9/4/2018, một ông bố khi đưa con đi cấp cứu tại Khoa Nhi, BVĐK tỉnh Hà Tĩnh đã lao vào đánh bác sĩ và thực tập sinh, khiến thực tập sinh ngất xỉu. Ngày 13/4/2018, tại BVĐK Xanh Pôn, Hà Nội một người đàn ông xông vào phòng hành hung bác sĩ khi bác sĩ đang ngồi trao đổi về hướng xử lý vết thương cho bệnh nhân.

Hiện Ban Chính sách – Pháp luật, Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp nhận thông tin đoàn viên công đoàn, người lao động bị bạo hành tại các cơ sở y tế qua điện thoại 0243.846.1716, số máy lẻ 13 hoặc 23; email: bancsplcdytvn@gmail.com.

Đầu mối liên hệ về báo chí và Website Công đoàn Y tế Việt Nam, đồng chí Lan Anh: Điện thoại 0243.846.1716, số máy lẻ 29; Email: vanphongcdyt@gmail.com.

Các vụ hành hung trên không chỉ gây những tổn hại tới sức khỏe thể chất, tinh thần cho người bị hành hung mà còn tạo ra tâm lý bất an, lo lắng cho cán bộ, nhân viên y tế. Đặc biệt, tình trạng này ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động khám, chữa bệnh tại cơ sở.

Để góp phần giảm thiểu bạo hành trong cơ sở y tế, cũng trong buổi tọa đàm “Bảo vệ blouse” trắng, ông Hoàng Xuân Thảo, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật Công đoàn Y tế Việt Nam cho rằng mỗi cơ sở y tế để phòng chống bạo hành thì phải xây dựng môi trường y tế thật sự chuyên nghiệp đặc biệt quy trình làm việc phải tốt. Cụ thể, ông Thảo đưa ra 3 giải pháp.

Thứ nhất, Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với lãnh đạo đơn vị: Tập huấn, hướng dẫn kỹ năng giao tiếp, ứng xử; kỹ năng xử lý tình huống xảy ra bạo hành nhân viên y tế. Phối hợp với Phòng Công tác xã hội, các Khoa/phòng và tổ chức đoàn thể khác tăng cường giám sát, nhận diện, tổng hợp những tình huống có thể gây ra nguy cơ bạo hành để chủ động xây dựng phương án phòng ngừa.

Thứ hai, Công đoàn cơ sở tham mưu đề xuất với lãnh đạo đơn vị triển khai thực hiện đầy đủ các văn bản quy định có liên quan đến phòng ngừa và xử lý bạo hành nhân viên y tế. Trong đó có các hoạt động như phát động thi đua, tuyên truyền, giáo dục pháp luật, Quy chế chuyên môn, Đề án 2151 về đổi mới phong cách thái độ…đảm bảo nguồn nhân lực, cơ sở vật chất, xây dựng phương án dự phòng khi sự cố xảy ra, đề xuất các chế độ, chính sách, quy định nội bộ…

Thứ ba, đối với nhân viên y tế, cần đảm bảo 9 nguyên tắc để chủ động phòng ngừa, tự bảo vệ mình như: Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn, quy trình kỹ thuật; có quyền từ chối làm việc khi có hiện tượng bị đe dọa hoặc mất an toàn nơi làm việc và có báo cáo lãnh đạo đơn vị, khoa phòng kịp thời; làm tốt công tác tuyên truyền cho bệnh nhân, người nhà bệnh nhân về các nội quy, quy định của đơn vị….

Đồng hành cùng cán bộ nhân viên ngành y

Nhằm bảo vệ đoàn viên và người lao động ngành y, Công đoàn Y tế Việt Nam cũng đã hướng dẫn cán bộ, nhân viên cách xử lý khi xảy ra bạo hành tại cơ sở y tế. Đối với cán bộ, nhân viên y tế, khi phát hiện có bạo hành tại cơ sở, nhân viên y tế phải chủ động nắm bắt kịp thời vụ việc, thông tin ngay cho lãnh đạo, bảo vệ.

Hướng dẫn nhân viên y tế bảo vệ hồ sơ, bệnh án, thuốc men và thay thế đồng nghiệp bị bạo hành tiếp tục công việc xử lý cấp cứu, điều trị người bệnh cũng như thực hiện việc xử lý y tế an toàn cho đồng nghiệp. Công đoàn cơ sở phải báo cáo, xin ý kiến cấp ủy Đảng và phối hợp với chính quyền tổ chức thăm hỏi và động viên kịp thời về mặt tinh thần và vật chất. Đồng thời tìm hiểu nguyên nhân, tổng hợp các yếu tố và làm việc với các cơ quan liên quan. Sau đó báo cáo gửi Công đoàn Y tế Việt Nam, đồng thời lập sổ theo dõi, lưu hồ sơ tại đơn vị.

Chị Nguyễn Thị Huyền (Kỹ thuật viên phòng xét nghiệm, Bệnh viện Da liễu Trung ương chia sẻ): “Việc bạo hành tại các cơ sở y tế hiện nay có rất nhiều nguyên nhân khác nhau. Tại Bệnh viện Da liễu Trung ương trong vòng 3 năm gần đây không xảy ra vụ bạo hành nào. Tuy nhiên, tôi thấy việc tập huấn, nâng cao kĩ năng phòng tránh bạo hành tại cơ sở là rất cần thiết. Qua buổi tập huấn tôi cũng rút ra được nhiều kinh nghiệm cho chính bản thân mình”.

Để góp phần giảm thiểu bạo hành tại cơ sở y tế, hiện nay, Công đoàn Y tế Việt Nam đã phối hợp với Bộ Y tế triển khai tập huấn truyền thông về giao tiếp ứng xử cho cán bộ Công đoàn trong ngành Y tế ở 3 miền Bắc, Trung, Nam. Việc tập huấn nhằm trang bị những kỹ năng giao tiếp cần thiết đối với nhân viên y tế tại các vị trí làm việc khác nhau, nhất là kiến thức, kỹ năng giúp nhân viên y tế chủ động nhận diện những người bệnh, thân nhân người bệnh có nguy cơ gây bạo hành cùng các biện pháp hóa giải nguy cơ.

PGS. TS Phạm Thanh Bình cũng khẳng định Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ đồng hành, sát cánh cùng cán bộ, nhân viên ngành y tế. Khi có báo cáo của công đoàn cơ sở hoặc qua kênh phản ánh thông tin báo chí, Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ kiểm tra thông tin và thực hiện chế độ thăm hỏi. Đồng thời, phối hợp với báo chí để thông tin kịp thời trên các phương tiên thông tin đại chúng và cử phóng viên điều tra đến cơ sở y tế khi cần thiết. Phối hợp với Bộ Y tế hướng dẫn đơn vị mua bảo hiểm rủi ro nghề nghiệp cho cán bộ, nhân viên y tế…

P.V

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Từ 25/12: Phụ huynh bắt buộc quản lý hoạt động mạng xã hội của trẻ em dưới 16 tuổi

Từ 25/12: Phụ huynh bắt buộc quản lý hoạt động mạng xã hội của trẻ em dưới 16 tuổi

(LĐTĐ) Từ ngày 25/12/2024, trẻ em dưới 16 tuổi tại Việt Nam sẽ không thể tự đăng ký tài khoản mạng xã hội. Theo quy định mới trong Nghị định 147/2024/NĐ-CP, cha mẹ hoặc người giám hộ sẽ phải thực hiện việc này và chịu trách nhiệm giám sát mọi hoạt động của trẻ trên mạng xã hội.
Từ 1/1/2025, ứng dụng ngân hàng không được ghi nhớ mật khẩu đăng nhập

Từ 1/1/2025, ứng dụng ngân hàng không được ghi nhớ mật khẩu đăng nhập

(LĐTĐ) Theo Thông tư 50/2024/TT-NHNN được Ngân hàng Nhà nước ban hành, kể từ ngày 1/1/2025, các ứng dụng ngân hàng sẽ không được trang bị chức năng lưu mật khẩu đăng nhập tài khoản của người dùng.
Bắt đầu chiến dịch kiểm tra vận tải hành khách cuối năm

Bắt đầu chiến dịch kiểm tra vận tải hành khách cuối năm

(LĐTĐ) N gày 22/11, lực lượng chức năng đã khởi động chiến dịch kiểm tra toàn diện việc vận tải hành khách trong dịp cuối năm nhằm đảm bảo an toàn giao thông và trật tự đô thị. Tổ công tác liên ngành bao gồm Đội Cảnh sát giao thông (CSGT) đường bộ số 14 và Công an quận Hoàng Mai đã tiến hành các đợt kiểm tra đột xuất tại Bến xe Giáp Bát, đồng thời thiết lập các chốt kiểm soát xung quanh khu vực.
Tỷ giá USD hôm nay 23/11: Giá USD trên thị trường tự do giảm sâu

Tỷ giá USD hôm nay 23/11: Giá USD trên thị trường tự do giảm sâu

(LĐTĐ) Hôm nay 23/11, các ngân hàng thương mại đều tăng giá chiều mua vào đồng USD, giao dịch chủ yếu ở 25.509 đồng/USD.
Giá xăng dầu hôm nay (23/11): Giá dầu thế giới tăng cao nhất trong hai tuần

Giá xăng dầu hôm nay (23/11): Giá dầu thế giới tăng cao nhất trong hai tuần

(LĐTĐ) Hôm nay (23/11/2024), giá dầu thế giới tăng khoảng 1%, đạt mức cao nhất trong hai tuần, do cuộc xung đột leo thang ở Ukraine làm tăng mức rủi ro địa chính trị. Cụ thể, giá dầu WTI ở mốc 71,25 USD/thùng, tăng 1,64%, giá dầu Brent ở mốc 75,14 USD/thùng, tăng 1,23%.
Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng miếng SJC, vàng nhẫn đồng loạt tăng cao

Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng miếng SJC, vàng nhẫn đồng loạt tăng cao

(LĐTĐ) Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng thế giới nhảy vọt thúc đẩy giá vàng miếng SJC lẫn vàng nhẫn cùng lên mốc cao mới.
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 23/11: Trời nhiều mây, trưa chiều giảm mây trời nắng

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 23/11: Trời nhiều mây, trưa chiều giảm mây trời nắng

(LĐTĐ) Dự báo ngày 23/11, khu vực Hà Nội trời nhiều mây, không mưa, trưa chiều giảm mây trời nắng.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
LĐLĐ quận Long Biên trao 100 triệu đồng hỗ trợ xây nhà ở cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 3

LĐLĐ quận Long Biên trao 100 triệu đồng hỗ trợ xây nhà ở cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 3

(LĐTĐ) Chiều ngày 19/11, Liên đoàn Lao đông (LĐLĐ) quận Long Biên đã trực tiếp tới thăm, động viên và trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở cho người lao động bị ảnh hưởng cơn bão số 3 tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thanh Hùng và Công ty Cổ phần thương mại và dịch vụ TMC Việt Nam.
Xem thêm
Phiên bản di động