Công đoàn huyện Quốc Oai: Tiếp tục đổi mới, sáng tạo

	Chuẩn bị cán đích nông thôn mới
	Quốc Oai: 100% lao động nông thôn có việc làm sau đào tạo nghề

Đặc biệt, LĐLĐ huyện đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ). Phát huy thành quả nhiệm kỳ qua, nhiệm kỳ mới Công đoàn huyện Quốc Oai sẽ không ngừng đổi mới, sáng tạo trong hành động để hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mình, đồng thời góp phần vào thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội của huyện nhà.

Thành lập công đoàn cơ sở là một trong những kết quả nổi bật của LĐLĐ huyện Quốc Oai trong nhiệm kỳ qua.

Bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên

Trong nhiệm kỳ 2013- 2018, tuy điều kiện đất nước còn gặp nhiều khó khăn, song đội ngũ CNVCLĐ trong huyện Quốc Oai đã thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, lập trường kiên định, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước.

Đồng thời, lực lượng CNVCLĐ không ngừng phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, tích cực học tập và rèn luyện, nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, lý luận chính trị, đẩy mạnh các phong trào thi đua, nỗ lực phấn đấu và đã có những đóng góp to lớn vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của huyện trong những năm qua.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, LĐLĐ huyện đã làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Thực hiện kế hoạch chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền và công đoàn cấp trên công đoàn cơ sở (CĐCS) huyện đã chủ động, tích cực tuyên truyền vận động và tổ chức cho đoàn viên CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào Hiến pháp sửa đổi năm 1992, Luật Đất đai 2003 sửa đổi bổ sung… kết quả toàn huyện đã tổ chức được 56 buổi với 2.500 ý kiến tham gia.

LĐLĐ huyện cũng đã chủ động phối hợp chỉ đạo hướng dẫn thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, hàng năm phối hợp với UBND huyện xây dựng Kế hoạch chỉ đạo tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị NLĐ.

Kết quả công đoàn khối HCSN tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức đạt 100%, khối Doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ đạt tỷ lệ 67%; 73% doanh nghiệp xây dựng Nội quy lao động được sở lao động TB&XH TP Hà Nội tiếp nhận, 75% doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể, làm cơ sở để công đoàn đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ.

Công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách với NLĐ được coi trọng. Hàng năm LĐLĐ huyện đã phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ quốc gia an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) phòng chống cháy nổ.

Các cấp công đoàn trong huyện cũng đã chủ động phối hợp với chuyên môn quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần cho CNVCLĐ trong các dịp tết Nguyên đán, chăm lo cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Kết quả ngoài tiền lương các cơ quan, doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho NLĐ với mức tối thiểu từ 1 tháng lương trở lên, đồng thời phối hợp tặng 650 vé xe cho CNLĐ xa quê về ăn Tết cùng gia đình, đảm bảo 100% CNVCLĐ đều có tết. Phối hợp với Trung tâm y tế huyện tổ chức khám và cấp thuốc miễn phí cho 750 công nhân lao động nữ trên địa bàn huyện.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã phối hợp với các cơ quan như Hội phụ nữ, Phòng Lao động-TB&XH làm tốt công tác an sinh xã hội. Đặc biệt, phối hợp với Ngân hàng chính sách xã hội huyện và Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô giải ngân vốn vay cho 53 dự án phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền 4,1 tỷ đồng tạo việc làm cho 230 lao động với mức thu nhập tăng thêm từ 1,5 – 2 triệu đồng.

Đặc biệt, từ Quỹ xã hội Thành phố và Quỹ xã hội LĐLĐ huyện đã trợ giúp cải tạo, sửa chữa, xây dựng mới 6 nhà “mái ấm công đoàn” với số tiền 310 triệu đồng cho đoàn viên công đoàn.

Lan tỏa các phong trào thi đua yêu nước

Xác định phong trào thi đua yêu nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, trong nhiệm kỳ qua LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp chặt chẽ với chính quyền tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua.

Hiệu quả của các phong trào thi đua do công đoàn phát động đã khơi dậy, ý thức trách nhiệm lòng nhiệt tình của CNVCLĐ phát huy sáng kiến, sáng tạo vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội.

Hàng năm LĐLĐ huyện tổ chức lễ phát động và ký giao ước thi đua giữa các CĐCS và thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” với 95% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng. Trọng tâm là các phong trào thi đua, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, thi đua đạt danh hiệu “công nhân giỏi”.

Trong 5 năm qua LĐLĐ huyện biểu dương khen thưởng 120 CNLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp huyện; 10 CNLĐ được LĐLĐ thành phố Hà Nội tuyên dương khen thưởng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Có 2 sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng trong công tác, sản xuất kinh doanh, làm lợi cho doanh nghiệp hàng trăm triệu đồng.

Phong trào thi đua dạy tốt, học tốt trong CNVCLĐ khối Giáo dục đạt nhiều kết quả tích cực. Trong đó, đã có 3.561 sáng kiến kinh nghiệm được xếp loại cấp trường, 1.108 sáng kiến được xếp loại cấp huyện, 106 sáng kiến được xếp loại cấp Thành phố, 179 đồ dùng dạy học tự làm đạt giải cấp Huyện, 16 đồ dùng dạy học tự làm đạt giải cấp Thành phố, 121 sản phẩm công nghệ thông tin được xếp loại cấp Huyện...

Phát triển tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh

Trong 5 năm qua, LĐLĐ huyện đã làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập thêm nhiều CĐCS. Kết quả, LĐLĐ huyện đã thành lập được 21 CĐCS đạt 123% kế hoạch, kết nạp mới 1.728 đoàn viên đạt 112% kế hoạch, vượt chỉ tiêu nghị quyết Đại hội IX Công đoàn huyện đề ra và chỉ tiêu Thành phố giao.

Việc đổi mới nội dung nâng cao chất lượng hoạt động xây dựng CĐCS vững mạnh tiếp tục được coi trọng. Định kỳ hàng năm tiến hành kiểm tra đánh giá phân loại hoạt động của các CĐCS, kết quả có 81% CĐCS, các cơ quan HCSN đạt vững mạnh, 65% CĐCS khối doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đạt vững mạnh.

Công tác quy hoạch chức danh cán bộ chủ chốt công đoàn được thực hiện đúng quy trình và thời gian quy định, đảm bảo tính kế thừa và phát triển, có năng lực, trình độ nhiệt tình tâm huyết, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn được quan tâm coi trọng. Trong nhiệm kỳ đã tổ chức 63 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 4.800 lượt cán bộ CĐCS, nội dung các lớp tập huấn sát thực với yêu cầu nhiệm vụ công tác của công đoàn, đã cử 85 đồng chí tham gia các lớp tập huấn do Thành phố tổ chức.

Ghi nhận những kết quả to lớn mà CNVCLĐ và tổ chức công đoàn huyện Quốc Oai đã đạt được trong năm 2014 Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã Quyết định trao tặng Huân chương Lao động Hạng ba cho LĐLĐ huyện Quốc Oai.

Theo lãnh đạo LĐLĐ huyện Quốc Oai, kế thừa và phát huy những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua; tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Đảng Cộng sản Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Quốc Oai lần thứ XXII; Đại hội Công đoàn huyện Quốc Oai lần thứ X với khẩu hiệu “Đoàn kết, đổi mới, trí tuệ, phát triển”, LĐLĐ huyện xác định mục tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 là tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ.

Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Phát động và tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội.

Nâng cao năng lực, bản lĩnh chính trị đội ngũ cán bộ công đoàn; kỹ năng nghề nghiệp, ý thức pháp luật, trách nhiệm xã hội của NLĐ; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ huyện phát triển toàn diện, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng huyện Quốc Oai phát triển theo hướng toàn diện, bền vững, giàu đẹp và văn minh.

Nguyễn Minh