Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

	Người lao động đã, đang được quan tâm thỏa đáng
	Người lao động được chăm lo tốt từ nguồn kinh phí công đoàn

PV: Tháng Công nhân 2016 tại Hà Nội được ghi nhận, đánh giá cao với rất nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết thực hướng về người lao động trực tiếp. Đồng chí có thể cho biết nét nổi bật của các cấp CĐ quận Cầu Giấy trong Tháng Công nhân 2016?

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh: Có thể khẳng định, "Tháng Công nhân năm 2016" tại quận Cầu Giấy đã được triển khai đồng bộ, sôi nổi từ cấp quận đến các CĐCS với yêu cầu nâng cao chất lượng và đổi mới hình thức tổ chức các hoạt động. 

Một trong những nội dung xuyên suốt Tháng Công nhân là tổ chức chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Trong đó, đáng chú ý là các cấp CĐ đẩy mạnh phong trào “Ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn” qua hoạt động tư vấn pháp luật, nắm bắt những vấn đề người lao động quan tâm; tổ chức khám sức khỏe cho CNVCLĐ; đối thoại giữa chủ doanh nghiệp với công nhân, giám sát thực hiện chính sách với người lao động; tổ chức ngày hội công nhân lao động, tôn vinh lao động có thành tích xuất sắc, doanh nghiệp làm tốt chính sách việc làm, quan tâm chăm lo đời sống người lao động. 

Lễ báo công và tuyên dương CNLĐ tiêu biểu, tại Khu di tích lịch sử cách mạng ATK Định Hóa - TP.Thái Nguyên.

Trong Tháng Công nhân năm nay, nhiều mô hình hoạt động thiết thực nâng cao đời sống cả vật chất và tinh thần của người lao động được tổ chức tại cơ sở như: “Ngày hội việc làm”, “Hội chợ hàng Việt phục vụ người lao động”, “Chăm sóc sức khỏe người lao động”, “Nghe công nhân nói - Nói để công nhân nghe”…  

Nhân dịp này, LĐLĐ quận Cầu Giấy cũng đã tổ chức lễ báo công và tuyên dương 55 CNLĐ tiêu biểu có nhiều sáng kiến, đóng góp các giải pháp xây dựng và phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tại Khu di tích lịch sử cách mạng ATK Định Hóa - TP.Thái Nguyên. 

PV: Công tác chăm lo người lao động vẫn luôn là điểm nhấn và xuyên suốt trong hoạt động CĐ. Những việc làm cụ thể trong công tác này tại quận từ đầu năm đến nay có gì đặc biệt, thưa đồng chí? 

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh: Chúng tôi luôn xác định, hoạt động CĐ chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi ở đó tổ chức CĐ luôn quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chỉ thị và nghị quyết của CĐ cấp trên. Để thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, doanh nghiệp, LĐLĐ quận đã phối hợp với UBND quận xây dựng hướng dẫn liên tịch chỉ đạo hội nghị CBCC và hội nghị người lao động; kết quả đã có 62/62 CĐCS khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức đạt 100%; 97/159 CĐCS khối các doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động đạt 61,01%. 

LĐLĐ quận đã phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐ để đối thoại, góp ý xây dựng nội qui lao động tại 7 doanh nghiệp và đã tổ chức thành công tại công ty TNHH YAMATO Logistisc Việt Nam. Hiện nay LĐLĐ quận đang hướng dẫn 6 đơn vị. 

Ngoài ra, LĐLĐ quận phối hợp với Công ty TNHH Aquacare Việt Nam thực hiện chương trình khám sức khỏe răng - hàm - mặt cho cán bộ CNVCLĐ. Tính đến trung tuần tháng 5.2016 đã có 437 lượt cán bộ CNVCLĐ đăng ký lịch khám, được khám và tư vấn. Đây là hoạt động xã hội hóa hết sức mới, thiết thực của LĐLĐ quận nhằm chăm sóc sức khỏe cho CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. 

PV: Thực hiện kế hoạch “Năm phát triển đoàn viên” năm 2016, tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Đồng chí cho biết một số giải pháp trọng tâm các cấp CĐ quận đã và đang triển khai để thực hiện tốt công tác này?

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh: Để thực hiện có hiệu quả kế hoạch “Năm phát triển đoàn viên” 2016, quan điểm của Ban Thường vụ LĐLĐ quận tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm và có đầu tư các điều kiện, nguồn lực theo đúng phương châm “Hướng mạnh về cơ sở và vì cơ sở, vì người lao động”. 

Cụ thể, LĐLĐ quận đã phối hợp với Trung tâm Bồi dưỡng chính trị quận tổ chức 2 lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác CĐ cho đội ngũ cán bộ CĐ từ cơ sở đến quận. Đã phát phiếu điều tra khảo sát và nhận được kết quả của 19/30 đơn vị, hiện đang đôn đốc 11 đơn vị còn lại hoàn thành đúng thời gian quy định. 

Trong 6 tháng đầu năm 2016, LĐLĐ quận Cầu Giấy đã phát triển 23/25 CĐCS, đạt tỉ lệ 92% với tổng số 1.834/2.500 đoàn viên, đạt 73,36%. Tính đến thời điểm này, LĐLĐ quận Cầu Giấy đang trực tiếp quản lý 244 CĐCS với tổng số đoàn viên công đoàn: 14.791 (trong đó nữ: 7.855 đoàn viên).

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Phương Linh  (thực hiện)