Chủ động, đổi mới, hướng mạnh về cơ sở

	Công đoàn Bộ LĐTBXH được tặng Huân chương Lao động Hạng Ba
	Đại hội Công đoàn quận Tây Hồ lần thứ V

Khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn

Nhiệm kỳ 2010 – 2016, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn do tình hình thế giới diễn biến phức tạp, suy thoái kinh tế ảnh hưởng đến kinh tế đất nước, sản xuất kinh doanh gặp khó khăn, hàng ngàn doanh nghiệp bị phá sản, giải thể và thu hẹp quy mô sản xuất đã tác động mạnh mẽ tới hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ song bằng sự chủ động, sáng tạo, với phương châm hướng mạnh về cơ sở, các cấp công đoàn các KCN-CX Hà Nội đã thực hiện hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm vụ trong nhiệm kỳ, phát huy ngày càng rõ nét vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, khẳng định vai trò vị thế của tổ chức công đoàn và sự trưởng thành của đội ngũ CNVCLĐ.

Hội nghị Người lao động tạo không khí dân chủ trong doanh nghiệp.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn các KCN và CX Hà Nội (Công đoàn) đã chủ động, tích cực vận động và tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung Hiến pháp năm 1992, Bộ luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật ATVSLĐ... Nghị định của Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, đặc biệt là đề nghị giữ nguyên điều 10 Hiến pháp năm 1992.

Đồng thời Công đoàn tổ chức 18 lớp tập huấn về kỹ năng thương lượng tập thể, ký kết TƯLĐTT và đối thoại tại nơi làm việc cho trên 5.600 lượt cán bộ CĐCS. Đến nay số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng tăng (đạt 58,6%) trong đó có nhiều quy định có lợi hơn cho CNLĐ so với quy định của Bộ luật lao động.

Công tác tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ có liên quan trực tiếp đến CNLĐ cũng được coi trọng. Công đoàn phối hợp cùng Ban quản lý kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại hơn 300 công ty, thông qua kiểm tra hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện theo đúng quy định, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Đặc biệt Công đoàn phối hợp với Ban quản lý hướng dẫn CĐCS tổ chức tốt Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ tạo bầu không khí dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Kết quả, 100% đơn vị hành chính, sự nghiệp đã tổ chức Hội nghị CBCC; 52,8% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ, đồng thời đã có 86% doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Thông qua hội nghị, CNVCLĐ được tham gia xây dựng, bàn các giải pháp thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch SXKD; xây dựng, sửa đổi, bổ sung thoả ước LĐTT, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; xây dựng quan hệ hài hòa ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Nhằm nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành pháp luật cho CNLĐ, NSDLĐ, Công đoàn đã tổ chức các buổi tập huấn kiến thức pháp luật cho gần 16.000 lượt CNLĐ, NSDLĐ, đồng thời tư vấn hơn 12.000 cuộc qua điện thoại cho CĐCS và CNVCLĐ về chính sách, pháp luật lao động, về tiền lương, tiền thưởng tết…

Thực hiện nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của NLĐ, Công đoàn đã chỉ đạo CĐCS tổ chức giám sát chất lượng bữa ăn ca, đồng thời đối thoại, thương lượng với NSDLĐ về chất lượng bữa ăn ca nhằm đảm bảo chất dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm. Kết quả các đơn vị đã nghiêm túc thực hiện, một số doanh nghiệp còn phát thêm sữa uống nhằm giúp NLĐ tái tạo sức lao động.

Công đoàn cũng đã chỉ đạo CĐCS phối hợp chặt chẽ với NSDLĐ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ trước trong và sau tết Nguyên đán hàng năm, để CNLĐ yên tâm làm việc. Chính vì vậy trong những năm qua mặc dù còn nhiều khó khăn trong SXKD, nhưng phần lớn đều thực hiện thưởng tết cho CNLĐ trên kết quả công việc và thời gian làm việc tại công ty.

Được sự quan tâm hỗ trợ xe ô tô miễn phí của LĐLĐ Thành phố, Công đoàn tổ chức cho 8.768 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón tết chung vui cùng gia đình. Hàng năm, các CĐCS phối hợp với NSDLĐ tổ chức hàng nghìn chuyến xe ô tô đưa, đón hàng chục nghìn CNLĐ về quê đón tết.

Bên cạnh công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn các KCN và CX Hà Nội còn đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền vận động, giáo dục truyền thống trong CNVCLĐ; phát động các phong trào thi đua yêu nước, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ chính trị - kinh tế - xã hội của đơn vị, Thủ đô và nhiệm vụ SXKD của doanh nghiệp, đồng thời đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn trong các thành phần kinh tế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Công đoàn cũng luôn coi trọng việc kiện toàn, củng cố nhân sự và hoạt động của Ban nữ công. Chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động trong nữ CNVCLĐ nhằm khuyến khích động viên chị em hăng hái tham gia các phong trào.

Có thể nói nhiệm kỳ qua, khắc phục những khó khăn thách thức, Công đoàn các KCN-CX Hà Nội luôn là một trong những đơn vị đi đầu trong việc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thành phố giao. Hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ đã đóng góp quan trọng trong thực hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu phát triển kinh tế, xã hội của Thủ đô, từng bước nâng cao đời sống CNVCLĐ.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động

Phát huy những thành tích và kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, Đại hội Công đoàn các KCN-CX Hà Nội lần thứ III thể hiện ý chí quyết tâm với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới”, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong thời kỳ hội nhập; CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn tích cực đi đầu trong các phong trào thi đua yêu nước, tiếp tục là chỗ dựa vững chắc của Đảng, cùng với hệ thống chính trị thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng văn minh hiện đại...

Nhiệm kỳ 2017 - 2022, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn các KCN-CX Hà Nội quyết tâm phấn đấu thực hiện hiệu quả các mục tiêu đề ra, đó là có trên 95% CĐCS phối hợp với chuyên môn, NSDLĐ phát động thi đua hoàn thành nhiệm vụ KT-XH hàng năm.

Tổ chức quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của công đoàn, chính sách pháp luật của Nhà nước đến 100% CĐCS và 95% CNVCLĐ; 100% CNVCLĐ cam kết không vi phạm các TNXH, thực hiện tốt các quy định về an toàn giao thông, văn minh đô thị. 90% CNVCLĐ trẻ được học tập nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề.

Hàng năm 100% cơ quan HCSN tổ chức Hội nghị CBCC, VC và 65% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ; Trên 65% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể; 100% cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp được bồi dưỡng đào tạo nghiệp vụ công tác công đoàn.

Hàng năm phấn đấu có trên 90% CĐCS khu vực HCSN và 60% CĐCS khu vực doanh nghiệp đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh; Hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS và chỉ tiêu thu kinh phí, đoàn phí công đoàn...

Để đạt được những mục tiêu trên, Công đoàn đề ra nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp cụ thể. Trong đó, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện. Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng vững mạnh đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH-HĐH Thủ đô và đất nước.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong sạch, vững mạnh.

Trong đó, tiếp tục cải tiến nội dung, hình thức và có các giải pháp tích cực, phù hợp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, đặc biệt là công đoàn khu vực ngoài nhà nước nhằm tạo sức hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức công đoàn. Xây dựng tiêu chí CĐCS vững mạnh phù hợp với từng loại hình cơ sở. Thực hiện tốt công tác kiểm tra định kỳ, đánh giá phân loại đúng chất lượng hoạt động CĐCS hàng năm.

Trần Vũ