Cần nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nữ

Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động sau Tết

Vai trò của phụ nữ trong phát triển kinh tế và xã hội đã được chứng minh trong các nghiên cứu lý thuyết và thực nghiệm. Ở Việt Nam, Đảng, Nhà nước và Chính phủ đã ghi nhận và khuyến khích vai trò của phụ nữ thông qua các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ.

Hội thảo là cơ hội để các hiệp hội doanh nhân nữ thảo luận về những mong muốn hỗ trợ

Tuy nhiên, hiệu lực thực thi hay hiệu quả của các quy định pháp luật và chính sách trên thực tế hiện vẫn đang là một vấn đề cần đánh giá. Nhiều doanh nghiệp hiện chưa biết tới các quy định mới. Trong khi đó, việc thực thi các chính sách với các doanh nghiệp đã biết tới các quy định cũng đang rất khó khăn. Thực tế này đặt ra các yêu cầu phải chỉnh sửa, bổ sung các quy định chính sách cho phù hợp với điều kiện phát triển hiện nay của doanh nghiệp.

Trong khuôn khổ dự án Mekong Business Initiative (MekongBiz), được hỗ trợ bởi Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) và Chính phủ Australia, HAWASME đã thực hiện nghiên cứu nhằm bước đầu đánh giá về tính thực thi của các chính sách nói trên, từ đó đưa ra các khuyến nghị chính sách phù hợp.

Tại hội thảo, các tham luận đều khẳng định vai trò của phụ nữ trong phát triển kinh tế - xã hội đã được chứng minh trong các nghiên cứu lý thuyết và thực nghiệm. Các chuyên gia khuyến nghị, các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ nên tập trung vào trợ giúp tài chính, mặt bằng sản xuất, cung ứng dịch vụ công, trợ giúp phát triển nguồn nhân lực…

Các chính sách này cần được quy định cụ thể trong văn bản pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp phát triển. Các địa phương cũng phải lồng ghép bình đẳng giới khi xây dựng kế hoạch phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa để thực hiện các chính sách hỗ trợ hiệu quả hơn.

Hội thảo là cơ hội để các hiệp hội doanh nhân nữ thảo luận về những mong muốn hỗ trợ, đề xuất sửa đổi chính sách hiện hành và các gợi ý chính sách mới. Qua đó, những kiến nghị sẽ được chia sẻ với các cơ quan hữu quan với mục tiêu hỗ trợ hiệu quả và phát huy tiềm năng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ do nữ làm chủ và sử dụng nhiều lao động nữ ở Việt Nam, đảm bảo các mục tiêu bình đẳng giới.