Bị hành đủ kiểu nếu không... “tự nguyện tăng ca”
Chỉ ước một ngày… không tăng ca
Đây là mong muốn của gần 400 CN Cty TNHH Cloth & People Vina (KCN Tân Tạo, TPHCM), nhưng vẫn không được ban giám đốc chấp thuận. CN trình bày, nhiều tháng nay, lịch tăng ca kín suốt cả tuần. Mỗi ngày CN phải làm việc từ 7h30 - 16h30, sau đó tăng ca đến 20h30, riêng chủ nhật vẫn phải đi làm nhưng được về lúc 16h30.
Bảng lương của CN thể hiện bình quân mỗi tháng, họ phải tăng ca hơn 70 giờ. Vào đợt cao điểm như tháng 12.2014, CN phải tăng ca hơn 90 giờ/tháng, gấp 3 lần so với quy định.
“Chúng tôi nhiều lần đề nghị với Cty, thứ bảy phải cho CN về từ lúc 16h30. Chủ nhật ai còn sức thì đi làm, nhưng Cty vẫn không đồng ý” - chị B - CN Cty - trình bày.
Tương tự, anh T - CN Cty A.W (KCX Tân Thuận, TPHCM) - cho biết, từ lúc anh vào Cty đến nay đã gần 1 năm, nhưng chưa ngày nào anh được về nhà trước 19h. Sớm thì 20h, trễ phải đến gần 22h mới về đến nhà, thậm chí chủ nhật vẫn phải đi làm.
“Cứ quần quật cắm mặt vào máy móc nhà xưởng, không biết đến cuộc sống xung quanh thế nào. Có người xỉu lên xỉu xuống. CN chỉ muốn có một ngày không tăng ca để được ăn bữa tối đàng hoàng, đi ra ngoài chơi cho khuây khỏa cũng không được” - anh T kể.
Tự nguyện hay ép buộc?
“Cuối tháng 12.2014, tôi bị sốt. Tôi đi khám ở Phòng khám Đa khoa Vạn Phước (Q.Bình Tân), bác sĩ cấp giấy cho tôi nghỉ bệnh 2 ngày nhưng Cty không chấp nhận, cho rằng tôi ốm giả, buộc tôi phải ký vào “đơn tự nguyện tăng ca” và tăng ca đến 21h mới về. Chịu hết nổi, tôi phải xin giấy nghỉ ốm của Bệnh viện Bệnh nhiệt đới, Cty mới chấp thuận” - chị H - CN Cty Cloth & People Vina - trình bày.
Trước khi vào tăng ca, Cty yêu cầu CN ký vào “Đơn tự nguyện tăng ca”, đây là “bùa” mà Cty đưa ra khi bị cơ quan chức năng kiểm tra.“Nói tự nguyện nhưng mình không tự nguyện là bị hành tới bến luôn” - anh H - CN Cty K.W (KCN Tân Bình) - nói. Ở Cty anh, CN không tăng ca sẽ bị mất cả ngày công hôm đó.
Cty này cấp cho CN 2 thẻ chấm công. Một thẻ nhựa do CN giữ, dùng để ra vào cổng và chấm công trong giờ hành chính để đối phó với cơ quan chức năng. Còn một thẻ (bằng giấy) được Cty giữ để chấm công tăng ca và làm căn cứ để tính lương. Đáng nói là thẻ giấy Cty chỉ đưa ra khi hết giờ tăng ca nên CN nào không tăng ca hoặc về giữa chừng thì không có cách nào bấm thẻ được.
“Có lần tôi mệt quá nên sau khi ký vào “Đơn tự nguyện tăng ca”, tôi vẫn xin ra về thì ngay lập tức hôm sau tôi bị tổ trưởng, phòng nhân sự, giám đốc yêu cầu viết bản kiểm điểm về việc bỏ về khi đã tự nguyện tăng ca. Sau đó Cty cắt luôn tăng ca của tôi để “dằn mặt” những CN khác vì tội “chống lệnh tăng ca” - anh P - CN Cty S.K, quận Thủ Đức - bức xúc.
Tại khoản 4, Điều 14, chương II của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định rõ, phạt tiền từ 25.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với NSDLĐ huy động NLĐ làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định tại điểm b khoản 2 Điều 106 của Bộ luật LĐ hoặc quá 12 giờ trong 1 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần. Hình thức xử phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động từ 1 tháng đến 3 tháng đối với NSDLĐ có hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 điều này” - LS Hồ Nguyên Lễ (Đoàn Luật sư TPHCM) cho biết. |
Theo Lê Tuyết/Báo Lao Động
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Đã thông qua nghị quyết về thu hồi đất tái định cư liên quan Quốc lộ 6
Cụm thi đua số 1 MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội: Thi đua sôi nổi, đạt được nhiều kết quả tốt
Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024
Tập huấn sử dụng tiện ích, tính năng của ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi”
Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô
LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Tin khác
Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024
Hoạt động 16/07/2024 22:21
LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Hoạt động 16/07/2024 21:33
Tôn vinh 135 điều dưỡng tiêu biểu trong công tác chống dịch giai đoạn 2020 - 2023
Hoạt động 16/07/2024 21:24
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Biểu dương 114 gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu
Hoạt động 16/07/2024 16:15
LĐLĐ thành phố Hà Nội gặp mặt cán bộ Công đoàn Thủ đô qua các thời kỳ
Hoạt động 16/07/2024 16:08
LĐLĐ quận Hà Đông: Khen thưởng 63 nữ CNVCLĐ tiêu biểu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Hoạt động 16/07/2024 13:53
Công đoàn khối Giáo dục huyện Mỹ Đức: Chú trọng tổ chức các phong trào thi đua yêu nước
Hoạt động 16/07/2024 09:05
Khởi động Giải thể thao Khu kinh tế Đông Nam và các Khu công nghiệp tỉnh Nghệ An
Hoạt động 15/07/2024 21:13
Công đoàn khối Huyện ủy Mỹ Đức quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ đề ra
Hoạt động 15/07/2024 20:54
Quan tâm công tác nữ công, thiết thực chăm lo cho lao động nữ
Hoạt động 15/07/2024 18:02