Bị hành đủ kiểu nếu không... “tự nguyện tăng ca”

Hoạt động 27/01/2015 15:39

Mỗi năm Cty yêu cầu CN tăng ca từ 700 - 800 giờ, tháng nào ít CN cũng phải tăng ca từ 60 - 70 giờ, mỗi tháng CN chỉ được nghỉ 1 ngày chủ nhật, đau ốm xin nghỉ Cty không cho, CN không ký vào đơn “tự nguyện tăng ca” thì bị hành đủ kiểu… là thực trạng diễn ra ở nhiều Cty, khiến CN kiệt sức.

Chỉ ước một ngày… không tăng ca

Đây là mong muốn của gần 400 CN Cty TNHH Cloth & People Vina (KCN Tân Tạo, TPHCM), nhưng vẫn không được ban giám đốc chấp thuận. CN trình bày, nhiều tháng nay, lịch tăng ca kín suốt cả tuần. Mỗi ngày CN phải làm việc từ 7h30 - 16h30, sau đó tăng ca đến 20h30, riêng chủ nhật vẫn phải đi làm nhưng được về lúc 16h30.

Bảng lương của CN thể hiện bình quân mỗi tháng, họ phải tăng ca hơn 70 giờ. Vào đợt cao điểm như tháng 12.2014, CN phải tăng ca hơn 90 giờ/tháng, gấp 3 lần so với quy định.

“Chúng tôi nhiều lần đề nghị với Cty, thứ bảy phải cho CN về từ lúc 16h30. Chủ nhật ai còn sức thì đi làm, nhưng Cty vẫn không đồng ý” - chị B - CN Cty - trình bày.

Tương tự, anh T - CN Cty A.W (KCX Tân Thuận, TPHCM) - cho biết, từ lúc anh vào Cty đến nay đã gần 1 năm, nhưng chưa ngày nào anh được về nhà trước 19h. Sớm thì 20h, trễ phải đến gần 22h mới về đến nhà, thậm chí chủ nhật vẫn phải đi làm.

“Cứ quần quật cắm mặt vào máy móc nhà xưởng, không biết đến cuộc sống xung quanh thế nào. Có người xỉu lên xỉu xuống. CN chỉ muốn có một ngày không tăng ca để được ăn bữa tối đàng hoàng, đi ra ngoài chơi cho khuây khỏa cũng không được” - anh T kể.

Tự nguyện hay ép buộc?

“Cuối tháng 12.2014, tôi bị sốt. Tôi đi khám ở Phòng khám Đa khoa Vạn Phước (Q.Bình Tân), bác sĩ cấp giấy cho tôi nghỉ bệnh 2 ngày nhưng Cty không chấp nhận, cho rằng tôi ốm giả, buộc tôi phải ký vào “đơn tự nguyện tăng ca” và tăng ca đến 21h mới về. Chịu hết nổi, tôi phải xin giấy nghỉ ốm của Bệnh viện Bệnh nhiệt đới, Cty mới chấp thuận” - chị H - CN Cty Cloth & People Vina - trình bày.

Trước khi vào tăng ca, Cty yêu cầu CN ký vào “Đơn tự nguyện tăng ca”, đây là “bùa” mà Cty đưa ra khi bị cơ quan chức năng kiểm tra.“Nói tự nguyện nhưng mình không tự nguyện là bị hành tới bến luôn” - anh H - CN Cty K.W (KCN Tân Bình) - nói. Ở Cty anh, CN không tăng ca sẽ bị mất cả ngày công hôm đó.

Cty này cấp cho CN 2 thẻ chấm công. Một thẻ nhựa do CN giữ, dùng để ra vào cổng và chấm công trong giờ hành chính để đối phó với cơ quan chức năng. Còn một thẻ (bằng giấy) được Cty giữ để chấm công tăng ca và làm căn cứ để tính lương. Đáng nói là thẻ giấy Cty chỉ đưa ra khi hết giờ tăng ca nên CN nào không tăng ca hoặc về giữa chừng thì không có cách nào bấm thẻ được.

“Có lần tôi mệt quá nên sau khi ký vào “Đơn tự nguyện tăng ca”, tôi vẫn xin ra về thì ngay lập tức hôm sau tôi bị tổ trưởng, phòng nhân sự, giám đốc yêu cầu viết bản kiểm điểm về việc bỏ về khi đã tự nguyện tăng ca. Sau đó Cty cắt luôn tăng ca của tôi để “dằn mặt” những CN khác vì tội “chống lệnh tăng ca” - anh P - CN Cty S.K, quận Thủ Đức - bức xúc.

Tại khoản 4, Điều 14, chương II của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định rõ, phạt tiền từ 25.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với NSDLĐ huy động NLĐ làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định tại điểm b khoản 2 Điều 106 của Bộ luật LĐ hoặc quá 12 giờ trong 1 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần. Hình thức xử phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động từ 1 tháng đến 3 tháng đối với NSDLĐ có hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 điều này” - LS Hồ Nguyên Lễ (Đoàn Luật sư TPHCM) cho biết.

Theo Lê Tuyết/Báo Lao Động

Tags:

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Hoạt động 22/11/2024 15:21

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Hoạt động 22/11/2024 13:01

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Hoạt động 22/11/2024 06:06

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Hoạt động 21/11/2024 16:45

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Hoạt động 21/11/2024 15:49

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Hoạt động 21/11/2024 14:15

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Hoạt động 21/11/2024 10:27

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Hoạt động 21/11/2024 08:42

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Hoạt động 21/11/2024 08:42

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Hoạt động 20/11/2024 18:50

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.

Xem thêm