10 lời khuyên hiệu quả để duy trì mối quan hệ tốt trong công việc

Môi trường công sở không thể tránh khỏi tình trạng căng thẳng và bất đồng. Sự khác biệt về văn hóa, độ tuổi, tính cách và giá trị của bạn nơi làm việc cũng chính là nguyên nhân khiến mối quan hệ của bạn và đồng nghiệp, hay thậm chí là cấp trên trở nên rạn nứt. Làm thế nào để duy trì mối quan hệ tốt trong môi trường làm việc lành mạnh?
10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec Nâng cao hiệu quả đối thoại tại nơi làm việc
10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec 12 cách “giải tỏa” cơn giận
10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec

Các mối quan hệ tốt thường dựa vào các yếu tố như sự tin tưởng, tôn trọng lẫn nhau, quan điểm và lối sống. Làm thế nào để duy trì một mối quan hệ tốt trong công việc luôn là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho hầu hết chúng ta. Nếu là “lính mới” thì chắc hẳn bạn đang rất quan tâm về vấn đề này. Hãy đọc những lời khuyên sau đây để có được câu trả lời đúng đắn:

1. Tôn trọng sự khác biệt

10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec

Tôn trọng là nền tảng cơ bản và hiệu quả nhất để duy trì một mối quan hệ tốt trong công việc. Theo hệ thống cấp bậc của Maslow, lý thuyết phổ biến nghiên cứu những nhu cầu của con người, nhu cầu được tôn trọng nằm thứ 4 trong danh sách. Do đó, hãy đối xử một cách lịch sự với người khác như chính cách bạn muốn được nhận lại.

Hơn nữa, bạn không thể hy vọng rằng tất cả mọi người đều có suy nghĩ giống bạn. Bạn nên học cách chấp nhận và tôn trọng sự khác biệt của người khác để học hỏi lẫn nhau giúp giải quyết tốt nhất công việc.

2. Thái độ tích cực

10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec

Trong công việc, bạn nên chú ý đến thái độ của mình đối với người khác. Một thái độ tích cực sẽ giúp bạn tăng cường và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp. Sẽ rất khó khăn để có thể duy trì được trạng thái này.Tuy nhiên, bạn có thay đổi điều đó bằng cách xem xét thái độ tiêu cực của bạn với bất kỳ vấn đề nào, tìm ra những mặt tích cực trong mọi tình huống, đồng thời học cách kiểm soát bản thân.

3. Hãy vui vẻ nơi ở công sở

10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec

Điều đơn giản nhất bạn có thể làm là giữ các thói quen mỉm cười và chào hỏi các đồng nghiệp. Hành động này giúp tạo ra một môi trường thân thiện trong công việc, theo sau đó là tác động tích cực lên kết quả làm việc của bạn. Một nhân viên với thái độ tốt luôn được chào đón nhiều hơn so với một nhân viên với khuôn mặt cáu kỉnh.

4. Hoàn thành công việc

10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec

Cấp trên và đồng nghiệp của bạn luôn mong muốn bạn có thể hoàn thành công việc một cách tốt nhất có thể. Thay vì dành quá nhiều thời gian vào các cuộc gọi điện thoại cá nhân hay ngồi lê đôi mách, bạn nên tập trung hoàn thành tốt công việc của mình. Điều này cho thấy bạn là người có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Bên cạnh đó, bạn cũng dễ dàng duy trì tốt mối quan hệ bởi bất cứ ai cũng muốn giữ mối liên hệ tốt với một nhân viên xuất sắc có trách nhiệm.

5. Giúp đỡ người khác

10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec

Chúng ta có thể gặp khó khăn trong công việc ở bất kỳ thời điểm nào và cần sự giúp đỡ từ người khác. Nếu có thể, hãy cho đi sự giúp đỡ vì rất có thể bạn sẽ cần tới họ trong tương lai. Đây là một cách tốt giúp bạn gây ấn tượng với cấp trên và duy trì mối quan hệ với đồng nghiệp.

6. Tự nhìn nhận bản thân

10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec

Trước khi nhờ tới sự giúp đỡ từ các đồng nghiệp, bạn cần xem xét khả năng của bản thân có thể tự mình hoàn thành nhiệm vụ. Hãy giữ sự tôn trọng từ người khác bởi không ai muốn làm việc với một người luôn muốn lợi dụng hay dựa dẫm người khác.

7. Tránh bàn tán

10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec

Một trong những lý do có thể phá tan mối quan hệ bấy lâu xây dựng chính là tin đồn. Nếu bạn được “mời” vào một câu chuyện phiếm nào đó, hãy từ chối khéo léo. Không ai muốn trở thành chủ đề cuộc những cuộc bàn tán, kể cả bạn.

Nếu gặp bất kỳ xung đột với ai đó ở nơi làm việc, cách tốt nhất bạn nên gặp trực tiếp họ và nói rõ ràng các vấn đề để tìm ra giải pháp tốt nhất. Nói xấu sau lưng luôn là một cách nhanh nhất và dễ nhất để phá hoại hình tượng bản thân. Hơn nữa, thời gian dành cho các cuộc bàn tán sẽ ảnh hưởng tới thời gian làm việc của bạn.

8. Nhanh chóng giải quyết các xung đột

10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec

Nếu bạn đang phải đối mặt với một tình huống tiêu cực như xích mích với đồng nghiệp chẳng hạn, hãy tìm cách ngăn chặn. Lên một kế hoạch để đối phó kịp thời một cách trực tiếp, trung thực, lịch sự và chuyên nghiệp. Cả hai có thể làm việc cùng nhau trong một thời gian dài. Vì vậy, giải quyết xung đột càng sớm càng tốt giúp giảm thiểu ảnh hưởng xấu tới mối quan hệ cũng như công việc của bạn.

9. Tham gia ngoại khóa

10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec

Nếu công ty của bạn tổ chức một cuộc đi chơi dã ngoại, đừng bỏ qua nó vì bất kỳ lý do nào. Hãy tham gia nhiệt tình, thoải mái và vui vẻ nhất có thể. Đây là một cơ hội tốt để bạn tiếp xúc nhiều hơn với các đồng nghiệp.

Tất cả các hoạt động bên ngoài sẽ giúp bạn xây dựng tình bạn thân thiết một cách dễ dàng và hiệu quả hơn. Đôi khi, đây là một cách để giải quyết cuộc xung đột một cách hiệu quả nếu bạn đang gặp rắc rối với ai đó. Rõ ràng đây là một cơ hội tuyệt vời cho tất cả mọi thứ. Tại sao bạn lại không tham gia?

10. Hãy đúng giờ

10 loi khuyen hieu qua de duy tri moi quan he tot trong cong viec

Đây là một điều nhất định bạn phải thực hiện được trong môi trường làm việc. Một số người nghĩ rằng làm việc muộn vài phút là không có gì. Điều đó là sai lầm. Đến sớm ít nhất 15 phút mỗi ngày luôn là một cách tốt để tạo ấn tượng tốt với các đồng nghiệp của bạn, đặc biệt là khi bạn là một người mới.

Nó thể hiện phần nào trách nhiệm của bạn đối với công việc. Tất nhiên, sếp của bạn cũng sẽ đánh giá cao thái độ của bạn và rất có thể đó là một trong những lợi thế để bạn thăng tiến trong tương lai.

Hồng Duyên

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương

Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương

Trong các ngày 15 và 16/7/2024, tại Hà Nội, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã họp Kỳ thứ 43. Đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương chủ trì Kỳ họp. Tại Kỳ họp này, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Trung ương đã xem xét, kết luận một số nội dung sau:
Đã thông qua nghị quyết về thu hồi đất tái định cư liên quan Quốc lộ 6

Đã thông qua nghị quyết về thu hồi đất tái định cư liên quan Quốc lộ 6

(LĐTĐ) Ngày 16/7, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đã tiếp xúc cử tri huyện Chương Mỹ sau Kỳ họp thứ 17, Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố khóa XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026.
Cụm thi đua số 1 MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội: Thi đua sôi nổi, đạt được nhiều kết quả tốt

Cụm thi đua số 1 MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội: Thi đua sôi nổi, đạt được nhiều kết quả tốt

(LĐTĐ) Ngày 16/7, tại Quận ủy Hai Bà Trưng, Cụm thi đua số 1 Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào thi đua 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm.
Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024

Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024

(LĐTĐ) Chiều 16/7, tại Trung tâm Văn hoá - Thông tin, Thể thao và Du lịch quận Cầu Giấy, Hội khoẻ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024 chính thức bế mạc. Hội khỏe đã để lại dấu ấn, khơi dậy khí thế, nhiệt huyết của đông đảo đoàn viên, người lao động quận Cầu Giấy.
Tập huấn sử dụng tiện ích, tính năng của ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi”

Tập huấn sử dụng tiện ích, tính năng của ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi”

(LĐTĐ) Tính đến ngày 15/7/2024, ứng dụng iHanoi đã hơn 52.000 tài khoản, tiếp nhận 338 phản ánh kiến nghị của người dân. Hiện ứng dụng đã lọt top 7 trên Bảng xếp hạng Mạng xã hội của Apple và top 12 Bảng xếp hạng Mạng xã hội của Android.
Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô

Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô

(LĐTĐ) Ngày 16/7, Ban Chỉ đạo Chương trình số 01-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội (khóa XVII) về “Tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị thành phố trong sạch, vững mạnh; đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2021 - 2025”, tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.
LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

(LĐTĐ) Sáng 16/7, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức tổ chức Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), 45 năm thành lập Công đoàn huyện Hoài Đức (28/7/1979 - 28/7/2024) và phát hành cuốn "Lịch sử phong trào công nhân viên chức lao động và Công đoàn huyện Hoài Đức giai đoạn 1979 - 2024".

Tin khác

Đề xuất bổ sung thêm đối tượng được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài

Đề xuất bổ sung thêm đối tượng được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã gửi hồ sơ dự án Luật Việc làm (sửa đổi) sang Bộ Tư pháp thẩm định, để tiếp tục hoàn thiện trước khi trình Chính phủ. Đáng chú ý, ở lần sửa đổi này, cơ quan soạn thảo đề xuất bổ sung thêm nhiều đối tượng được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Bình Dương: Tạo việc làm tăng thêm cho gần 17.500 người trong 6 tháng đầu năm 2024

Bình Dương: Tạo việc làm tăng thêm cho gần 17.500 người trong 6 tháng đầu năm 2024

(LĐTĐ) Nhu cầu sử dụng lao động tăng, do tình hình kinh tế - xã hội tiếp tục tăng trưởng, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp phục hồi và có nhiều dấu hiệu khởi sắc, nhiều doanh nghiệp mở rộng nhà xưởng để sản xuất.
Kết nối hơn 26.000 cơ hội việc làm cho lao động 6 tỉnh, thành phố phía Bắc

Kết nối hơn 26.000 cơ hội việc làm cho lao động 6 tỉnh, thành phố phía Bắc

(LĐTĐ) Ngày 11/7, phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc gồm: Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bắc Kạn và Ninh Bình đã diễn ra thành công, thu hút hàng nghìn người lao động và hơn 100 doanh nghiệp tham gia. Sự kiện này đã phần nào hiện thực hóa các kế hoạch hỗ trợ, phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội cũng như các tỉnh khác trong khu vực.
Thêm cơ hội lập nghiệp cho học viên nghề hệ 9+

Thêm cơ hội lập nghiệp cho học viên nghề hệ 9+

(LĐTĐ) Là một mô hình đào tạo song song giữa học nghề và học văn hóa phổ thông dành cho học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở (THCS), chương trình học nghề hệ 9+ (Chương trình 9+) hiện đang được triển khai tại nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) trên địa bàn thành phố Hà Nội thật sự là cơ hội quý cho các em học sinh vừa có thể tiếp tục học tập theo chương trình phổ thông, vừa được đào tạo kỹ năng nghề để có thể lập nghiệp từ sớm.
Nhiều tín hiệu khả quan từ thị trường lao động

Nhiều tín hiệu khả quan từ thị trường lao động

(LĐTĐ) Tình hình kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội ổn định đã tạo thời cơ tốt cho các doanh nghiệp trên địa bàn nhanh chóng ổn định sản xuất kinh doanh, tích cực tuyển dụng lao động đem lại những tín hiệu khả quan cho thị trường lao động Hà Nội.
Chi trả ngay lương, phụ cấp mới từ ngày 1/7

Chi trả ngay lương, phụ cấp mới từ ngày 1/7

(LĐTĐ) Tại buổi họp Chính phủ thường kỳ chiều 6/7, báo chí quan tâm tới việc tăng lương cơ sở và đặt câu hỏi đến Bộ Nội vụ là trong kỳ nhận lương tháng 7 này, mức lương mới của cán bộ, công chức, viên chức đã được lĩnh ngay hay chưa?
Thị trường lao động Hà Nội tiếp đà phục hồi

Thị trường lao động Hà Nội tiếp đà phục hồi

(LĐTĐ) 6 tháng đầu năm 2024, trong bối cảnh nền kinh tế thành phố Hà Nội xuất hiện nhiều điểm sáng, thị trường lao động của thành phố Hà Nội cũng tiếp tục đà phục hồi, phát triển. Điều này thể hiện ở việc trong 6 tháng đầu năm, tỉ lệ giải quyết việc làm trên địa bàn Thành phố tăng, số lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp của Thành phố giảm.
Gian nan tìm nguồn lao động

Gian nan tìm nguồn lao động

(LĐTĐ) Nền kinh tế đang dần phục hồi, nhiều doanh nghiệp (DN) tại các tỉnh Đông Nam Bộ đã có đơn hàng và kế hoạch mở rộng sản xuất. Tuy nhiên câu chuyện về lao động (LĐ) vẫn đang là một bài toán nan giải.
Quy định tính gộp ngày phép năm đối với người lao động

Quy định tính gộp ngày phép năm đối với người lao động

(LĐTĐ) Theo luật hiện hành, doanh nghiệp có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm, sau khi tham khảo ý kiến của người lao động, song cơ quan có thẩm quyền khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm có lợi hơn cho người lao động so với quy định chung...
Thu nhập của người lao động sụt giảm vì sao?

Thu nhập của người lao động sụt giảm vì sao?

(LĐTĐ) Theo Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân của người lao động quý II vừa qua là 7,5 triệu đồng/tháng, giảm 137.000 đồng so với quý trước. Nguyên nhân do quý II không còn các khoản thu nhập bổ sung từ tiền làm thêm cuối năm và thưởng Tết Nguyên đán.
Xem thêm
Phiên bản di động