Xứng đáng là điểm tựa tin cậy cho công nhân, viên chức, người lao động

(LĐTĐ) Sáng 15/1, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã tổ chức Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Mê Linh lần thứ X, nhiệm kỳ 2018-2023; tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2020, triển khai nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2021.
Tạo khí thế thi đua sôi nổi trong công nhân viên chức, người lao động Quyết tâm đổi mới, sáng tạo để mỗi Công đoàn cơ sở là một mặt trận Khẳng định vai trò không thể thiếu

Tới dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Chính Hữu – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội; đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Phó Bí thư trường trục Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Mê Linh.

Nhiều thành tựu trong hoạt động công đoàn

Báo cáo kết quả giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Mê Linh lần thứ X, nhiệm kỳ 2018 – 2023, đồng chí Trần Thị Ngọc Dung - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh cho biết, trong nửa nhiệm kỳ qua, bám sát sự chỉ đạo của Huyện uỷ và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Mê Linh khóa X, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã cụ thể hóa bằng những chương trình, kế hoạch cụ thể và triển khai sâu rộng tới các công đoàn cơ sở.

Xứng đáng là điểm tựa tin cậy cho công nhân, viên chức, người lao động
Đồng chí Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố tặng Bằng khen cho Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh vì đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua năm 2020.

Với phương châm “Chủ động, đổi mới, sáng tạo, quyết liệt và hướng về cơ sở”, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã hoàn thành mục tiêu, các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội và các nhiệm vụ chính trị được giao, trong đó, các mặt công tác đạt nhiều kết quả nổi bật. Theo đó, hằng năm, Liên đoàn Lao động huyện chỉ đạo, hướng dẫn 100% các cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, nâng cao tỷ lệ và chất lượng tổ chức hội nghị người lao động tại các doanh nghiệp, trên 80% thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều có lợi hơn so với Luật quy định.

Thực hiện nhiệm vụ chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho công nhân, viên chức, lao động, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh thường xuyên thăm hỏi trao trợ cấp, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Không chỉ vậy, Liên đoàn Lao động huyện còn thực hiện hiệu quả chương trình cho công nhân viên chức lao động vay vốn phát triển kinh tế gia đình, hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động…

Đáng chú ý, thực hiện chương trình “Phúc lợi đoàn viên” Liên đoàn Lao động huyện đã ký kết với 5 đơn vị tham gia giảm giá ưu đãi cho đoàn viên công đoàn từ 10% - 70%. Sau gần 3 năm triển khai thực hiện các doanh nghiệp tham gia ký cam kết ưu đãi đã đem lại ưu đãi cho đoàn viên trên 2 tỷ đồng.

Các phong trào thi đua yêu nước cũng được Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh tổ chức sâu, rộng ở các cấp, các ngành, phù hợp với từng đối tượng, thu hút đông đảo đoàn viên và công nhân viên chức lao động tham gia. Kết quả, từ các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiêu biểu được khen thưởng, trên 1.000 lượt “Công nhân giỏi” cấp cơ sở, 130 lượt “Công nhân giỏi” cấp huyện, 3 “Công nhân giỏi Thủ đô”; 286 lượt công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp huyện và 3 cá nhân được Ủy ban nhân dân – Liên đoàn Lao động Thành phố khen thưởng “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; hoàn thành 100% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ X.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động của Liên đoàn Lao động huyện trong nhiệm kỳ qua cũng đạt được kết quả đáng ghi nhận. Cụ thể, công tác thu kinh phí công đoàn vượt chỉ tiêu được giao; Liên đoàn Lao động huyện làm tốt công tác chăm lo và tổ chức các phong trào thi đua trong nữ công nhân viên chức lao động; Công tác kiểm tra được thực hiện đúng Luật, đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

“Điểm nổi bật trong nửa nhiệm kỳ qua là Liên đoàn Lao động huyện đã tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ khó, lựa chọn các hoạt động mới có tính đột phá, tiên phong trong phong trào toàn Thành phố để tập trung chỉ đạo quyết liệt, chủ động làm tốt công tác tham mưu với Huyện ủy, phối hợp với Ủy ban nhân dân và các phòng, ban, ngành, đoàn thể của huyện và cơ sở để triển khai đồng bộ, toàn diện các nhiệm vụ công tác, thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và luôn đồng hành cùng Doanh nghiệp.”- đồng chí Trần Thị Ngọc Dung nhấn mạnh.

Xứng đáng là điểm tựa tin cậy cho công nhân, viên chức, người lao động
Đồng chí Bùi Thị Thanh Giang - Trưởng Ban Nữ công Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tặng Bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua năm 2020.

Chú trọng công tác đào tạo năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ghi nhận và biểu dương những cố gắng nỗ lực của các cấp công đoàn huyện Mê Linh trong việc triển khai phong trào công nhân viên chức lao động huyện năm 2020.

Trong đó, đồng chí Nguyễn Chính Hữu bày tỏ niềm vui, phấn khởi vì Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã hoàn thành tốt nhiệm vụ đại diện chăm lo đại diện bảo vệ quyền lợi ích cho người lao động như triển khai tốt hội nghị cán bộ công chức; ký kết thỏa ước lao động tập thể; làm tốt trong việc bảo vệ việc làm, thu nhập cho người lao động; giải quyết được 2 cuộc đình công tại Khu công nghiệp Quang Minh; hỗ trợ cho người lao động khó khăn...

Cùng đó, công tác tuyên truyền của Liên đoàn Lao động huyện có nhiều đổi mới, công tác phát động thi đua được chia theo khối; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở có nhiều nỗ lực. Điều đó thể hiện sự vào cuộc quyết liệt của các cấp công đoàn huyện Mê Linh trong hoạt động công đoàn năm qua.

Đồng chí Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố cũng đồng ý với 13 chỉ tiêu, 8 nhiệm vụ giải pháp Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã đề ra trong năm 2021. Để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn huyện, đồng chí Nguyễn Chính Hữu đề nghị, trong năm 2021, các cấp công đoàn huyện Mê Linh cần khắc phục những hạn chế, tìm ra những nguyên nhân chủ quan tác động trực tiếp tới hoạt động công đoàn, từ đó có những giải pháp hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ Thành phố giao trong năm 2021.

Theo đó, các cấp công đoàn huyện cần chú trọng triển khai nhiệm vụ đại diện, bảo vệ, chăm lo cho người lao động; khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn đối với người lao động và chủ sử dụng lao động; giải quyết tâm tư nguyện vọng của người lao động...

Xứng đáng là điểm tựa tin cậy cho công nhân, viên chức, người lao động
Đồng chí Đào Mạnh Hùng - Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy Mê Linh tặng Giấy khen cho các cá nhân tại Hội nghị.

Công tác chăm lo cho người lao động cần tiếp tục phát huy cả về đời sống vật chất và tinh thần. Các công đoàn cơ sở cần cao năng lực cho đoàn viên công đoàn qua các lớp tập huấn; tổ chức tốt các phong trào thi đua, tạo sân chơi phù hợp cho công nhân, viên chức, người lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu sắp tới, Liên đoàn Lao động huyện quan tâm đến việc chăm lo cho đoàn viên khó khăn, đoàn viên bị mất việc...

Bên cạnh đó, đồng chí Nguyễn Chính Hữu cũng nhấn mạnh một nhiệm vụ quan trọng mà Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh cần làm tốt trong năm tới là công tác đào tạo cán bộ công đoàn. Trong những năm qua, công tác đào tạo cán bộ đã được các cấp công đoàn quan tâm nhưng hoạt động vẫn chưa sâu, dù được hỗ trợ 15% chi phí cho hoạt động này nhưng các cấp công đoàn mới chỉ dùng tới một nửa. Do đó, để hướng tới hoàn thành tốt các nhiệm vụ, chỉ tiêu trong năm 2021, điều quan trọng phải làm là tăng cường bồi dưỡng năng lực cho cán bộ công đoàn, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động cho các công đoàn cơ sở.

Xứng đáng là điểm tựa tin cậy cho công nhân, viên chức, người lao động
Đồng chí Nguyễn Trọng Phan - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh tặng Giấy khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác công đoàn huyện.

Tiếp thu những ý kiến phát biểu, chỉ đạo của lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố, đồng chí Nguyễn Trọng Phan - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh cho biết, đối với những nhệm vụ trọng tâm nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ X, Liên đoàn Lao động huyện sẽ cụ thể hóa thành các chương trình, kế hoạch thực hiện; nỗ lực thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

Xứng đáng là điểm tựa tin cậy cho công nhân, viên chức, người lao động
Toàn cảnh Hội nghị.

Về hoạt động công đoàn năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh sẽ đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, tập trung tuyên truyền và triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; đổi mới, quyết liệt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; đổi mới nội dung, hình thức trong trào thi đua, nhất là thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; tập trung cho công tác phát triển tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Cùng đó, huyện cũng sẽ tập trung chuẩn bị các điều kiện chăm lo Tết Tân Sửu 2021 chu đáo cho đoàn viên, người lao động.

Ghi nhận sự nỗ lực của các cấp công đoàn huyện Mê Linh, Liên đoàn Lao động huyện đã được Ban chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua năm 2020. Liên đoàn Lao động Thành phố cũng tặng Cờ cho 1 công đoàn cơ sở và tặng Bằng khen cho 2 tập thể và 2 cá nhân thuộc Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh.

Dịp này, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh cũng tặng Giấy khen cho 8 tập thể và 13 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua năm 2020.

Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động