Xứng đáng bạn đồng hành của lao động nữ

(LĐTĐ) Cán bộ Nữ công các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong việc tham mưu, triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, nhất là lao động nữ.
Nâng cao vị thế, vai trò nữ công nhân lao động trong tình hình mới Nâng cao hơn nữa chất lượng công tác nữ công

Tại Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội, nơi có đông đoàn viên là lao động nữ, công tác nữ công luôn được chú trọng triển khai và vai trò của cán bộ nữ công đang được phát huy hiệu quả. Bà Trần Thị Phương Lâm - Ủy viên Ban Chấp hành, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội chia sẻ, với đặc thù là một ngành có tỷ lệ lao động nữ chiếm tới 87%, Công đoàn ngành luôn xác định việc tổ chức và triển khai tốt các hoạt động, phong trào nữ công tại cấp ngành và trong từng đơn vị cơ sở sẽ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn và tạo động lực để lao động nữ phát huy huy trò và tiềm năng, trí tuệ của mình, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp.

Xứng đáng bạn đồng hành của lao động nữ
Với sự năng nổ, nhiệt tình, trách nhiệm của cán bộ nữ công Công đoàn, lao động nữ tại các doanh nghiệp ngày càng được quan tâm, chăm lo tốt hơn. Ảnh: Mai Quý

Với vai trò của mình, bà Trần Thị Phương Lâm đã cùng với lãnh đạo Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội thường xuyên bám sát cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động, từ đó tham mưu cho Công đoàn ngành chỉ đạo các Công đoàn cơ sở triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể. Kết quả, đã có 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành đều có Thỏa ước lao động tập thể, trong đó có các thoả thuận về chính sách lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Hàng năm, 100% Công đoàn cơ sở tự kiểm tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ.

Bà Trần Thị Phương Lâm cũng đã tham mưu Công đoàn ngành tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ hoạt động Công đoàn nói chung, kỹ năng hoạt động công tác Nữ công nói riêng cho đội ngũ cán bộ Công đoàn và Trưởng ban nữ công Công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, tỷ lệ tham gia tập huấn đạt bình quân 83%; chủ động tham gia phối hợp cùng chính quyền, người sử dụng lao động xây dựng, sửa đổi bổ sung, hoàn thiện và tổ chức thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, đảm bảo điều kiện lao động và an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khoẻ sinh sản và khám sức khoẻ định kỳ cho lao động nữ; trực tiếp tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, trong thời gian dịch bệnh Covid-19 vừa qua, Ban Nữ công quần chúng đã phát huy được vai trò của mình trong chăm lo cho lao động nữ, như: Tham mưu đề xuất cho lao động nữ nghỉ chờ việc được hưởng 70% lương; để bảo vệ các nữ công nhân mang thai và đang cho con bú, Ban Nữ công quần chúng đã tìm hiểu và thuyết phục lao động nữ đi tiêm một cách an toàn và đã tham mưu với Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức nhiều chuyến xe đưa, đón các lao động nữ mang thai, cho con bú đi tiêm tại bệnh viện và các cơ sở y tế đủ điều kiện.

Ngoài ra, thời gian qua, Ban Nữ công quần chúng cũng đã tích cực vận động các chủ doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ tổ chức lắp đặt phòng vắt và trữ sữa mẹ theo quy định để đảm bảo cho lao động nữ được nuôi con bằng sữa mẹ, kết quả, đã có 116 phòng vắt trữ sữa tại các doanh nghiệp…

Tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu, bà Ngô Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công quần chúng Công đoàn Công ty cho biết: “Để triển khai hiệu quả công tác nữ công và chăm lo cho lao động nữ, bản thân tôi cùng với Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã luôn chú trọng đổi mới và đa dạng hóa công tác tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em cho cán bộ, công nhân viên của Công ty; tích cực tham gia đảm bảo việc làm, tiền lương cho lao động nữ và đề xuất thành công đưa vào Thỏa ước lao động tập thể của công ty nhiều quy định có lợi hơn cho lao động nữ so với quy định của pháp luật như hỗ trợ tiền thuê nhà, hỗ trợ kinh phí ăn ca…; tham mưu tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe sinh sản và thực hiện tốt chế độ khám sức khỏe định kỳ cho người lao động…”.

Xác định rõ vai trò của cán bộ nữ công, bà Phạm Thị Hải - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn, Trưởng ban Nữ công quần chúng của Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Noble Việt Nam luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, phấn đấu làm tốt công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật về Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các chính sách lao động nữ, giúp đoàn viên, công nhân lao động nhận thức được quyền lợi của mình khi làm việc tại doanh nghiệp; tham gia cùng Ban Chấp hành Công đoàn trong việc xây dựng, đàm phán, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, trong đó, chú trọng ký kết các chế độ phúc lợi có lợi cho người lao động đặc biệt đối với lao động nữ; phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc; tham gia giải quyết tranh chấp lao động khi phát sinh”.

Bà Phạm Thị Hải cũng đã tham mưu Công đoàn Công ty phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ, chuyên khoa phụ sản, tư vấn sức khỏe sinh sản hàng năm cho lao động nữ; tham mưu Công đoàn Công ty thăm hỏi và kêu gọi nguồn hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, neo đơn, con mắc bệnh hiểm nghèo…; giám sát việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi cho người lao động; tổ chức các hoạt động góp phần xây dựng gia đình công nhân lao động no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh, như: Biểu dương, khen thưởng cá nhân, gia đình tiêu biểu, con công nhân lao động có thành tích cao trong học tập, vượt khó, học giỏi…

Từ những ví dụ tiêu biểu nêu trên, có thể khẳng định, cán bộ nữ công Công đoàn các cấp đã và đang phát huy tốt phát huy vai trò, trách nhiệm của mình, không ngừng tìm tòi những cách làm hay, cách làm mới, tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn đồng cấp thực hiện tốt; chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ; những vấn đề về giới, bình đẳng giới, về công tác cán bộ nữ và vì sự tiến bộ của nữ đoàn viên, người lao động… Qua đó, góp phần tích cực vào việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.

Nhằm kịp thời ghi nhận những đóng góp của đội ngũ cán bộ nữ công Thủ đô trong công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động; công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ; công tác gia đình, trẻ em… Trong tháng 10 này, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ biểu dương 60 nữ cán bộ Công đoàn, cán bộ nữ công tiêu biểu Thủ đô giai đoạn 2017 - 2022. Qua hoạt động này nhằm động viên nữ cán bộ Công đoàn, cán bộ nữ công phát huy tài năng, trí tuệ của mình, góp phần thực hiện tốt các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, tổ chức Công đoàn, chính sách pháp luật Nhà nước về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động, góp phần vào sự phát triển của tổ chức, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp./.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Vụ cháy khu nhà trọ gần Bệnh viện Nhi Trung ương: Ông Hiệp "khùng" bị đề nghị mức án 9-10 năm tù

Vụ cháy khu nhà trọ gần Bệnh viện Nhi Trung ương: Ông Hiệp "khùng" bị đề nghị mức án 9-10 năm tù

(LĐTĐ) Nhận định bị cáo Nguyễn Thế Hiệp (Hiệp "khùng") có lỗi trong việc vận hành nhà trọ không phép, không đủ điều kiện an toàn phòng cháy, chữa cháy (PCCC), ...
CLB bóng đá Công an Hà Nội trình làng loạt tân binh sau ít ngày chuyển giao

CLB bóng đá Công an Hà Nội trình làng loạt tân binh sau ít ngày chuyển giao

(LĐTĐ) Trước thềm V-League 2023, Câu lạc bộ (CLB) Công an Hà Nội mới đây đã trình làng hàng loạt tân binh mới, trong đó có nhiều tên tuổi trong giới ...
Thúc đẩy hợp tác và kết nối đầu tư công nghệ Việt Nam - Hàn Quốc về Blockchain

Thúc đẩy hợp tác và kết nối đầu tư công nghệ Việt Nam - Hàn Quốc về Blockchain

(LĐTĐ) Sự bắt tay hợp tác giữa Hiệp hội Blockchain Việt Nam, Hiệp hội Content NFT Hàn Quốc và kênh NBN Hàn Quốc không chỉ góp phần thắt chặt mối quan ...
60 giờ Online Friday 2022: Cơ hội “săn sale” lớn nhất năm với hàng ngàn ưu đãi lớn

60 giờ Online Friday 2022: Cơ hội “săn sale” lớn nhất năm với hàng ngàn ưu đãi lớn

(LĐTĐ) “Tuần lễ thương mại điện tử quốc gia và Ngày mua sắm trực tuyến - Online Friday 2022” sẽ có đổi mới táo bạo phù hợp với xu hướng phát ...
Góp ý kiến vào dự thảo văn kiện trình Đại hội Công đoàn huyện Thạch Thất lần thứ XI

Góp ý kiến vào dự thảo văn kiện trình Đại hội Công đoàn huyện Thạch Thất lần thứ XI

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện khóa X.
Chung tay bảo vệ người dân và doanh nghiệp chuyển đổi số an toàn

Chung tay bảo vệ người dân và doanh nghiệp chuyển đổi số an toàn

(LĐTĐ) Hướng tới bảo vệ người dân và doanh nghiệp chuyển đổi số an toàn, Bộ Thông tin và Truyền thông sẽ xây dựng Cơ sở dữ liệu chống lừa đảo ...
Thủ tướng Phạm Minh Chính: Khuyến khích kinh tế xanh, đổi mới sáng tạo vào các ngành mới nổi

Thủ tướng Phạm Minh Chính: Khuyến khích kinh tế xanh, đổi mới sáng tạo vào các ngành mới nổi

(LĐTĐ) Trước đông đảo các nhà đầu tư hàng đầu châu Âu, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nêu rõ sẽ tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, giảm ...

Tin khác

"Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

"Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

(LĐTĐ) Thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và với chức năng, nhiệm vụ hỗ trợ đoàn viên, người lao động, ngày 27/11, Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động (TVPL&HTNLĐ) Công đoàn Hà Nội đã tổ chức chuyến “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầu tiên, hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội có hoàn cảnh khó khăn.
Thăm, tặng quà tổ công nhân đang ứng trực làm sạch môi trường nước hồ Tây

Thăm, tặng quà tổ công nhân đang ứng trực làm sạch môi trường nước hồ Tây

(LĐTĐ) Để kịp thời động viên đoàn viên, người lao động đang ứng trực làm sạch môi trường nước hồ Tây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức đoàn thăm hỏi, động viên, tặng quà hỗ trợ người lao động đang làm việc trực tiếp tại hiện trường.
Đánh giá đúng thực tế tình hình công nhân, viên chức, lao động để hoạch định chính sách hiệu quả

Đánh giá đúng thực tế tình hình công nhân, viên chức, lao động để hoạch định chính sách hiệu quả

(LĐTĐ) Sáng 26/11, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tổ chức Hội thảo khoa học tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2018-2023 và dự báo tình hình, yếu tố tác động giai đoạn 2023-2028. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải chủ trì Hội thảo.
Hỗ trợ 50% kinh phí thuê phương tiện cho doanh nghiệp tổ chức đưa người lao động về quê đón Tết

Hỗ trợ 50% kinh phí thuê phương tiện cho doanh nghiệp tổ chức đưa người lao động về quê đón Tết

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận sẽ hỗ trợ 50% kinh phí thuê xe, hỗ trợ phương tiện cho các doanh nghiệp - công đoàn cơ sở có đóng kinh phí Công đoàn tổ chức Chương trình “Hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên và người lao động về quê đón Tết”.
Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần tư vấn THIKECO Xây dựng

Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần tư vấn THIKECO Xây dựng

(LĐTĐ) Ngày 25/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa đã tổ chức Lễ ra mắt thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần tư vấn THIKECO Xây dựng; công bố quyết định thành lập CĐCS, kết nạp đoàn viên công đoàn, chỉ định Ban chấp hành CĐCS lâm thời Công ty.
Công đoàn cần khẳng định vai trò trong đối thoại, thương lượng tập thể và bảo vệ người lao động

Công đoàn cần khẳng định vai trò trong đối thoại, thương lượng tập thể và bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Ngày 25/11, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học về "Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thu hút, tập hợp người lao động và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam”. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải chủ trì Hội thảo.
Tập trung triển khai tốt các hoạt động chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán

Tập trung triển khai tốt các hoạt động chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Ngày 24/11, Ban Chấp hành Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức hội nghị Ban Chấp hành (mở rộng) lần thứ 22, khóa 13 nhằm tổng kết công tác công đoàn năm 2022, phương hướng hoạt động năm 2023; đồng thời kiện toàn Ban Chấp hành khóa 13.
Nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Quý Mão

Nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Quý Mão

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh đã có Kế hoạch số 31/KH-LĐLĐ về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023. Theo đó, có ít nhất 10% tổng số đoàn viên Công đoàn trực thuộc LĐLĐ huyện sẽ được thăm hỏi, tặng quà trong dịp Tết.
Công đoàn Urenco Hà Nội tổ chức thành công Đại hội điểm Chi nhánh Hoàn Kiếm

Công đoàn Urenco Hà Nội tổ chức thành công Đại hội điểm Chi nhánh Hoàn Kiếm

(LĐTĐ) Ngày 23/11, Công đoàn Chi nhánh Hoàn Kiếm đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn Chi nhánh nhiệm kỳ 2022-2027. Đây là Đại hội được Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) lựa chọn là Đại hội Công đoàn điểm.
Đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết

Đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết

(LĐTĐ) Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động đã được Công đoàn ngành Y tế Thủ đô triển khai tổ chức từ cấp ngành tới cấp cơ sở. Trong đó, tập trung vào tổ chức chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Phóng viên đã có cuộc trao đổi với Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm về vấn đề này.
Xem thêm
Phiên bản di động