Xứng đáng bạn đồng hành của lao động nữ

(LĐTĐ) Cán bộ Nữ công các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong việc tham mưu, triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, nhất là lao động nữ.
Nâng cao vị thế, vai trò nữ công nhân lao động trong tình hình mới Nâng cao hơn nữa chất lượng công tác nữ công

Tại Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội, nơi có đông đoàn viên là lao động nữ, công tác nữ công luôn được chú trọng triển khai và vai trò của cán bộ nữ công đang được phát huy hiệu quả. Bà Trần Thị Phương Lâm - Ủy viên Ban Chấp hành, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội chia sẻ, với đặc thù là một ngành có tỷ lệ lao động nữ chiếm tới 87%, Công đoàn ngành luôn xác định việc tổ chức và triển khai tốt các hoạt động, phong trào nữ công tại cấp ngành và trong từng đơn vị cơ sở sẽ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn và tạo động lực để lao động nữ phát huy huy trò và tiềm năng, trí tuệ của mình, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp.

Xứng đáng bạn đồng hành của lao động nữ
Với sự năng nổ, nhiệt tình, trách nhiệm của cán bộ nữ công Công đoàn, lao động nữ tại các doanh nghiệp ngày càng được quan tâm, chăm lo tốt hơn. Ảnh: Mai Quý

Với vai trò của mình, bà Trần Thị Phương Lâm đã cùng với lãnh đạo Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội thường xuyên bám sát cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động, từ đó tham mưu cho Công đoàn ngành chỉ đạo các Công đoàn cơ sở triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể. Kết quả, đã có 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành đều có Thỏa ước lao động tập thể, trong đó có các thoả thuận về chính sách lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Hàng năm, 100% Công đoàn cơ sở tự kiểm tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ.

Bà Trần Thị Phương Lâm cũng đã tham mưu Công đoàn ngành tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ hoạt động Công đoàn nói chung, kỹ năng hoạt động công tác Nữ công nói riêng cho đội ngũ cán bộ Công đoàn và Trưởng ban nữ công Công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, tỷ lệ tham gia tập huấn đạt bình quân 83%; chủ động tham gia phối hợp cùng chính quyền, người sử dụng lao động xây dựng, sửa đổi bổ sung, hoàn thiện và tổ chức thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, đảm bảo điều kiện lao động và an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khoẻ sinh sản và khám sức khoẻ định kỳ cho lao động nữ; trực tiếp tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, trong thời gian dịch bệnh Covid-19 vừa qua, Ban Nữ công quần chúng đã phát huy được vai trò của mình trong chăm lo cho lao động nữ, như: Tham mưu đề xuất cho lao động nữ nghỉ chờ việc được hưởng 70% lương; để bảo vệ các nữ công nhân mang thai và đang cho con bú, Ban Nữ công quần chúng đã tìm hiểu và thuyết phục lao động nữ đi tiêm một cách an toàn và đã tham mưu với Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức nhiều chuyến xe đưa, đón các lao động nữ mang thai, cho con bú đi tiêm tại bệnh viện và các cơ sở y tế đủ điều kiện.

Ngoài ra, thời gian qua, Ban Nữ công quần chúng cũng đã tích cực vận động các chủ doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ tổ chức lắp đặt phòng vắt và trữ sữa mẹ theo quy định để đảm bảo cho lao động nữ được nuôi con bằng sữa mẹ, kết quả, đã có 116 phòng vắt trữ sữa tại các doanh nghiệp…

Tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu, bà Ngô Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công quần chúng Công đoàn Công ty cho biết: “Để triển khai hiệu quả công tác nữ công và chăm lo cho lao động nữ, bản thân tôi cùng với Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã luôn chú trọng đổi mới và đa dạng hóa công tác tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em cho cán bộ, công nhân viên của Công ty; tích cực tham gia đảm bảo việc làm, tiền lương cho lao động nữ và đề xuất thành công đưa vào Thỏa ước lao động tập thể của công ty nhiều quy định có lợi hơn cho lao động nữ so với quy định của pháp luật như hỗ trợ tiền thuê nhà, hỗ trợ kinh phí ăn ca…; tham mưu tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe sinh sản và thực hiện tốt chế độ khám sức khỏe định kỳ cho người lao động…”.

Xác định rõ vai trò của cán bộ nữ công, bà Phạm Thị Hải - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn, Trưởng ban Nữ công quần chúng của Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Noble Việt Nam luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, phấn đấu làm tốt công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật về Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các chính sách lao động nữ, giúp đoàn viên, công nhân lao động nhận thức được quyền lợi của mình khi làm việc tại doanh nghiệp; tham gia cùng Ban Chấp hành Công đoàn trong việc xây dựng, đàm phán, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, trong đó, chú trọng ký kết các chế độ phúc lợi có lợi cho người lao động đặc biệt đối với lao động nữ; phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc; tham gia giải quyết tranh chấp lao động khi phát sinh”.

Bà Phạm Thị Hải cũng đã tham mưu Công đoàn Công ty phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ, chuyên khoa phụ sản, tư vấn sức khỏe sinh sản hàng năm cho lao động nữ; tham mưu Công đoàn Công ty thăm hỏi và kêu gọi nguồn hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, neo đơn, con mắc bệnh hiểm nghèo…; giám sát việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi cho người lao động; tổ chức các hoạt động góp phần xây dựng gia đình công nhân lao động no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh, như: Biểu dương, khen thưởng cá nhân, gia đình tiêu biểu, con công nhân lao động có thành tích cao trong học tập, vượt khó, học giỏi…

Từ những ví dụ tiêu biểu nêu trên, có thể khẳng định, cán bộ nữ công Công đoàn các cấp đã và đang phát huy tốt phát huy vai trò, trách nhiệm của mình, không ngừng tìm tòi những cách làm hay, cách làm mới, tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn đồng cấp thực hiện tốt; chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ; những vấn đề về giới, bình đẳng giới, về công tác cán bộ nữ và vì sự tiến bộ của nữ đoàn viên, người lao động… Qua đó, góp phần tích cực vào việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.

Nhằm kịp thời ghi nhận những đóng góp của đội ngũ cán bộ nữ công Thủ đô trong công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động; công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ; công tác gia đình, trẻ em… Trong tháng 10 này, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ biểu dương 60 nữ cán bộ Công đoàn, cán bộ nữ công tiêu biểu Thủ đô giai đoạn 2017 - 2022. Qua hoạt động này nhằm động viên nữ cán bộ Công đoàn, cán bộ nữ công phát huy tài năng, trí tuệ của mình, góp phần thực hiện tốt các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, tổ chức Công đoàn, chính sách pháp luật Nhà nước về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động, góp phần vào sự phát triển của tổ chức, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp./.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh

Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh

(LĐTĐ) Tiếp tục đà tăng trưởng từ cuối năm 2023, quý I/2024, sản xuất công nghiệp trong ước tính tăng 6,18% so với cùng kỳ năm trước (cùng kỳ năm trước giảm 0,73%), đóng góp 2,02 điểm phần trăm vào mức tăng tổng giá trị tăng thêm của toàn nền kinh tế. Qua đó, đưa tổng sản phẩm trong nước (GDP) quý I/2024 ước tính tăng 5,66% so với cùng kỳ.
Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?

Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?

(LĐTĐ) “Nhà nước có vai trò điều tiết, đưa ra công thức, trên công thức đó doanh nghiệp tự tính toán trên cơ sở các chi phí thực tế để đưa ra mức giá phù hợp, nhưng không vượt giá trần”, Thứ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Sinh Nhật Tân chia sẻ về đề xuất để doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu.
LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 29/3, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội do đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã đến thăm, học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác Công đoàn với LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh.
Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ

Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ

(LĐTĐ) Chiều 29/3, sau một ngày làm việc khẩn trương, tập trung, nghiêm túc, dân chủ và hiệu quả, kỳ họp chuyên đề - kỳ họp thứ 15 Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra và thành công tốt đẹp.
Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ

Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ

(LĐTĐ) Chiều 29/3, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết Ban hành danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách Nhà nước trong lĩnh vực khoa học và công nghệ (KH&CN) của thành phố Hà Nội.
Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh

Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Trong Báo cáo 1504 gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã chỉ rõ nhiều tồn tại, hạn chế trong công tác đấu thầu trên địa bàn Thành phố trong năm 2023.
Giao ông Nguyễn Đình Hưng phụ trách, điều hành Sở Y tế Hà Nội

Giao ông Nguyễn Đình Hưng phụ trách, điều hành Sở Y tế Hà Nội

(LĐTĐ) Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh giao ông Nguyễn Đình Hưng, Phó Giám đốc Sở Y tế thành phố Hà Nội phụ trách, điều hành Sở Y tế sau khi bà Trần Thị Nhị Hà được điều động đến nhận công tác tại Ban Dân nguyện, thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Tin khác

LĐLĐ quận Ba Đình: Đồng hành chăm sóc sức khỏe cho người lao động

LĐLĐ quận Ba Đình: Đồng hành chăm sóc sức khỏe cho người lao động

(LĐTĐ) 100 người lao động thuộc Công đoàn cơ sở khối Doanh nghiệp quận Ba Đình đã được khám sức khỏe sinh sản và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí.
Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty

Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty

(LĐTĐ) Những năm qua, Công đoàn Công ty Điện lực Hà Tĩnh (PC Hà Tĩnh) được chuyên môn và công đoàn cấp trên đánh giá cao bởi sự chủ động, tích cực, trách nhiệm, hiệu quả trong các hoạt động, góp phần chăm lo tốt cho người lao động và cho sự ổn định, phát triển của công ty.
Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%

Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%

(LĐTĐ) Thực hiện “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên vừa ký Thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Bell Đức. Theo đó, Công ty TNHH Bell Đức sẽ hỗ trợ bán các sản phẩm giảm giá từ 30-42,8% so với giá niêm yết bán lẻ trên thị trường cho đoàn viên Công đoàn quận Long Biên.
Để công nhân có môi trường sống an toàn

Để công nhân có môi trường sống an toàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang phối hợp với chính quyền đồng cấp, lực lượng Công an để triển khai các giải pháp nhằm đảm bảo an ninh trật tự tại những nơi có đông công nhân lao động sinh sống. Từ đó, tạo môi trường sống an toàn, giúp công nhân lao động ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.
LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ

LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ

(LĐTĐ) Thời gian qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã có nhiều hoạt động hướng trực tiếp tới nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Trong đó, các hoạt động như triển khai khám tầm soát ung thư miễn phí cho nữ CNVCLĐ, trao quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, quan tâm đến con của đoàn viên… đã mang lại hiệu quả tích cực và được đánh giá cao.
Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động

Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động

Nhận thức tầm quan trọng của công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã triển khai 8 nhiệm vụ công tác nữ công trong năm 2024.
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên

(LĐTĐ) Thông tin tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 (kỳ họp thứ 7), đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, trong Quý II/2024, các hoạt động của Công đoàn ngành sẽ tập trung vào công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

(LĐTĐ) Mặc dù điều kiện hoạt động sản xuất kinh doanh còn khó khăn, nhưng nhờ việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đã nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động...
Để người lao động tiếp cận hàng Việt Nam

Để người lao động tiếp cận hàng Việt Nam

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hình thức để giới thiệu, quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần thực hiện tốt Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.
Ra mắt Điểm sinh hoạt Công đoàn: Dấu ấn mới của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm

Ra mắt Điểm sinh hoạt Công đoàn: Dấu ấn mới của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm

(LĐTĐ) Việc nỗ lực đưa Điểm sinh hoạt Công đoàn vào khai thác, sử dụng là dấu ấn mới của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm trong việc giúp người lao động có thêm điều kiện rèn luyện thể chất, nâng cao đời sống tinh thần, qua đó, tiếp thêm động lực mới, khí thế mới để họ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Xem thêm
Phiên bản di động