Nâng cao hơn nữa chất lượng công tác nữ công

Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Đỗ Văn Nam cho biết, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội hiện quản lý 187 CĐCS (128 đơn vị công lập và 59 đơn vị ngoài công lập) với 11.827 đoàn viên.

Năm học 2021-2022, các nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn ngành cơ bản được triển khai thực hiện hiệu quả. Đặc biệt, trong công tác nữ công, với đặc thù của ngành Giáo dục tỷ lệ nữ CBGVNV chiếm gần 80%, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã chỉ đạo các CĐCS tiếp tục tập trung đổi mới hoạt động; lựa chọn nội dung, hình thức, phương pháp phù hợp để tổ chức hoạt động đảm bảo hiệu quả, đáp ứng được tâm tư, nguyện vọng và huy động được đông đảo nữ CBGVNV tham gia.

Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội tiếp tục chỉ đạo CĐCS triển khai tích cực phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”. (Ảnh minh họa)

Đồng thời theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách; động viên, phối hợp đề xuất cơ chế, hỗ trợ tạo điều kiện cho nữ CBGVNV học tập, nâng cao trình độ, nghiên cứu khoa học; chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến giáo dục pháp luật, các chế độ chính sách liên quan đến nữ CBGVNV; tuyên truyền, vận động nữ CBGVNV nâng cao nhận thức mọi mặt, kỹ năng ứng xử và ứng phó với tình huống mới, tự bảo vệ mình; triển khai Chương trình công tác nữ công năm 2022, chỉ đạo tổ chức các hoạt động chào mừng Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ 8 nhiệm kỳ 2022-2027.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cũng tiếp tục chỉ đạo triển khai tích cực phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”; quan tâm triển khai các giải pháp chăm lo hỗ trợ nữ CBGVNV; chú trọng phối hợp triển khai thực hiện chuẩn nghề nghiệp giáo viên các cấp học, chuẩn cán bộ quản lý mới; phối hợp chỉ đạo triển khai các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ nữ CBGVNV, nhất là nữ giáo viên để đáp ứng các chuẩn mới. Hầu hết các đơn vị phối hợp làm tốt công tác chăm lo, hỗ trợ cho nữ CBGVNV tham gia quá trình đổi mới, đáp ứng yêu cầu.

Công tác vì sự tiến bộ phụ nữ, bình đẳng giới tiếp tục được chỉ đạo thực hiện. Trong năm học, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Ngành xây dựng kế hoạch và chỉ đạo đơn vị thực hiện, đồng thời tham gia khảo sát công tác Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới tại một số CĐCS.

Các CĐCS đã triển khai nhiều giải pháp hiệu quả trong việc đẩy mạnh đổi mới công tác vận động nữ CBGVNV; tích cực tham gia đề xuất các chủ trương công tác nữ công, cơ chế chính sách đặc thù cho lao động nữ, bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo nhằm xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CBGVNV đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Công tác nữ công ở các đơn vị trực thuộc có nhiều đổi mới, thiết thực hơn, nhiều hoạt động mang màu sắc giới, nhiều chương trình gắn với chuyên môn được tổ chức có ý nghĩa và hiệu quả.

Ban Nữ công các nhà trường tích cực tổ chức tốt các hoạt động nữ công tại đơn vị nhân dịp 20/10 với nhiều hình thức tuyên truyền và hoạt động phong phú như: Tuyên truyền về sức khỏe sinh sản, khám tầm soát ung thư sớm, tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình; tổ chức thi cắm hoa, thi nấu ăn, mâm cơm thời Covid-19... tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đơn vị… Ban Nữ công của ngành cũng tổ chức Hội nghị mời chuyên gia về nói chuyện về bình đẳng giới cho chị em cán bộ công đoàn nữ công của CĐCS.

Cùng đó, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội còn đẩy mạnh công tác tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác nữ, về giới, bình đẳng giới lới tất cả CBGVNV tại các CĐCS; tuyên truyền thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Đỗ Văn Nam, tới đây, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội sẽ tiếp tục đổi mới công tác nữ công; hỗ trợ, tạo điều kiện nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; tổ chức tầm soát, khám sức khỏe cho nữ CBGVNV; phối hợp thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với lao động nữ và giám sát thực hiện; triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua trong nữ CBGVNV, trọng tâm là phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; phối hợp với chuyên môn giới thiệu, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nữ vào các chức danh lãnh đạo, quản lý; vận động thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình.