Xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh lao động tại cơ sở: Bài học từ nhiều cách làm hay

	Chú trọng công tác đảm bảo an toàn cho người lao động
	Vai trò của Công đoàn trong nâng cao an toàn vệ sinh lao động

Tiết kiệm năng lượng và bảo vệ môi trường

Hiện nay, trong bối cảnh mới của nền kinh tế thế giới, khi khoa học và công nghệ trở thành một trong những yếu tố quan trọng dẫn dắt sự phát triển, vấn đề “tiết kiệm năng lượng” quen thuộc đã chuyển thành “sử dụng năng lượng hiệu quả”. Ghi nhận tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH KCC Hà Nội Plaza (Khách sạn Parc Hanoi), để giải quyết bài toán này, Khách sạn Parc Hanoi đã thành lập Ban sử dụng năng lượng.

Vừa qua, Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng đã trao 12 giải cuộc thi viết “An toàn vệ sinh viên giỏi” quận năm 2020.

Ban có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến những kiến thức tiết kiệm năng lượng tới toàn thể cán bộ, nhân viên. Hàng ngày, Ban sử dụng năng lượng cũng sẽ kiểm tra giám sát về việc sử dụng năng lượng (điện, gas, dầu, nước, hơi) tại các khu vực để kịp thời phát hiện những nơi sử dụng lãng phí năng lượng, qua đó đề xuất các kế hoạch, giải pháp thực hiện trong các giai đoạn tiếp theo. Mục tiêu sử dụng năng lượng hiệu quả của Công ty là giảm chỉ số năng lượng (Kwh/doanh thu/năm) hàng năm từ 2%-5% so với năm trước.

Anh Lê Duy Toản – Trợ lý Quản lý Kỹ thuật Khách sạn chia sẻ: Bài toán sử dụng hiệu quả năng lượng đang được đặt ra cho Khách sạn hiện nay đi kèm với nhiều câu hỏi: Lĩnh vực nào tiêu dùng nhiều năng lượng nhất? Việc sử dụng năng lượng hiệu quả nên bắt đầu từ đâu? Cách thức nào hiệu quả? Muốn trả lời được bài toán này cần phải xác định được hiện trạng của việc tiêu dùng diện ở Khách sạn. Điều quan trọng là chúng ta phải hướng đến các giải pháp và công nghệ tiên tiến đạt các yêu cầu tốn ít điện năng, ít phát thải khí nhà kính nhưng vẫn đảm bảo công suất vận hành.

Để tiết kiệm năng lượng, Khách sạn có quy định về việc không sử dụng thang máy trong phạm vi 3 tầng, hạn chế sử sụng thang máy nhân viên vào thứ Ba hàng tuần khi không cần thiết và thay vào đó nhân viên sẽ đi cầu thang bộ để nâng cao ý thức sử dụng năng lượng tiết kiệm hiệu quả. Ngoài ra, Khách sạn quy định về việc tắt đèn tại các khu vực văn phòng, căng tin và khu vực công cộng thực hiện Giờ Trái đất tắt đèn từ 12h00 đến 13h00 hàng ngày nhằm nâng cao ý thức của nhân viên về sử dụng tiết kiệm năng lượng. Các phòng ban tại Khách sạn cũng phối hợp thực hiện hiệu quả tiết kiệm năng lượng và cập nhật định kỳ các hoạt động tiết kiệm năng lượng trong các toà nhà, tham gia các hoạt động tập thể với chủ đề tiết kiệm năng lượng như vẽ tranh cổ động trong cầu thang máy, quét dọn vệ sinh môi trường quanh khu vực Khách sạn, qua đó cũng nhằm tăng sự gắn bó của nhân viên với tiết kiệm năng lượng.

Tương tự, để tiết kiệm chi phí tiêu thụ và bảo vệ môi trường, Công đoàn Công ty TNHH Esoft Việt Nam đã có sáng kiến thay thế chai nhựa đựng nước bằng bình thuỷ tinh. Trước đây, Esoft Việt Nam tiêu thụ gần 2400 chai nước mỗi năm cho các hoạt động đào tạo, tiếp khách… Con số này có vẻ chẳng đáng là bao, tuy nhiên thực tế một chai nước đang uống hàng ngày có thể tồn tại đến 1000 năm và không thể tự phân huỷ sinh học được. Hiện nay, Esoft Việt Nam thay thế các chai nước này bằng bình thuỷ tinh. Một động thái nhỏ nhưng đã giúp giảm thiểu một lượng rác thải nhựa đáng kể, đồng thời cũng tiết kiệm chi phí tiêu thụ cho Công ty.

Đáng chú ý, từ năm 2019, Công đoàn Công ty TNHH Esoft Việt Nam đã hợp tác tái chế rác thải điện tử với “Việt Nam tái chế” – 1 tổ chức phi chính phủ chuyên hỗ trợ xử lý rác thải điện tử. Rác thải điện tử là một trong những nguyên nhân chính gây ô nhiễm đất, nước, không khí. Các sản phẩm điện tử thường được chế tạo từ kim loại nặng, bán kim loại và nhiều hợp chất hoá học khác nhau như chì, thuỷ ngân, đồng, niken, bari hay arsen, những chất này gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ của con người, là nguyên nhân của căn bệnh nguy hiểm như ung thư, suy giảm nhận thức hay khiến các cơ quan nội tạng bị huỷ hoại. Các vật dụng đơn giản nhất từ pin cho tới những chiếc điện thoại, máy tính… đã được Công đoàn Công ty gửi đến tổ chức phi chính phủ để được xử lý đúng cách, không hại đến môi trường.

Đẹp từ nền tảng xanh và sạch

Bên cạnh những sáng kiến, cách làm hay trong việc tiết kiệm năng lượng, chi phí tiêu thụ, các Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận Hai Bà Trưng cũng chú trọng tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nhận thức về an toàn vệ sinh lao động, giữ gìn cảnh quan môi trường, xây dựng văn hoá tại nơi làm việc.

Những năm qua, Công ty Cổ phần Tập đoàn Vinacontrol thường xuyên tổ chức các đợt tổng vệ sinh khu vực làm việc, chăm sóc và trồng thêm mới các cây xanh tại khuôn viên toà nhà. Chủ tịch Công đoàn Công ty Trần Quốc Bảo cho biết, nhận thức rõ sự quan trọng của môi trường làm việc “xanh – sạch – đẹp”, cán bộ nhân viên toàn Công ty đã tích cực chủ động thực hiện phong trào ngay tại khu vực làm việc của minh như sau mỗi giờ làm tại vị trí làm việc cá nhân, đồ đạc đều được sắp xếp một cách ngăn nắp, gọn gàng và khoa học. Hàng tuần, hàng tháng định kỳ tổ chức dọn dẹp vệ sinh chung. Nền thảm luôn được giữ gìn, hút bụi sạch sẽ, đồ đạc được lau chùi thường xuyên, giấy vụn được gom theo ngày. Qua đó, hình thành một không gian làm việc thoáng mát, trong lành và thân thiện. Hơn nữa, từ những việc làm tưởng chừng nhỏ ấy, góp phần đảm bảo an toàn vệ sinh và phòng chống cháy nổ, giúp cán bộ nhân viên yên tâm hơn trong công việc. “Văn phòng đẹp”, đó là từ nền tảng “xanh” và “sạch” mà ra.

Bên cạnh những việc làm thiết thực đó, Công ty Cổ phần Tập đoàn Vinacontrol trong những năm qua đã và đang thực hiện phong trào 5S “Sàng lọc” – “Sắp xếp” – “Sạch sẽ” – “Săn sóc” – “Sẵn sàng”. 5S chính là việc sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng, giữ gìn mọi thứ luôn sạch sẽ trong tình trạng hoạt động tốt và xây dựng thói quen thực hiện, kiểm tra, duy trì thường xuyên. Nhờ thế, người lao động không mất thời gian tìm tài liệu hay vật dung khi cần và mọi thiết bị đều trong trạng thái sẵn sàng, an toàn, tiện lợi. Chương trình 5S đã phục vụ hiệu quả cho hoạt động điều hành của Công ty Cổ phần Tập đoàn Vinacontrol, tạo ra môi trường làm việc thân thiện, gọn gàng, ngăn nắp, nâng cao tính chủ động cũng như kiểm soát chất lượng công việc của cán bộ, nhân viên, nâng cao ý thức tự giác của mỗi người và đã trở thành nét văn hoá doanh nghiệp của Vinacontrol. Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Tập đoàn Vinacontrol Trần Quốc Bảo cho biết, trong thời gian tới, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động hưởng ứng phong trào “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, không chỉ dừng lại ở nội bộ văn phòng tập đoàn, mà còn lan rộng ra các đơn vị, chi nhánh trên toàn Tập đoàn./.

Phương Bùi