Vượt qua khó khăn đẩy mạnh sản xuất

Đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ, trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ tới sản xuất kinh doanh và đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, các cấp Công đoàn quận Đống Đa xác định càng cần làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; đồng thời có nhiều hoạt động thiết thực hỗ trợ đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn.

Liên đoàn Lao động quận Đống Đa ủng hộ quỹ Vắc xin phòng Covid-19.

Theo đó Liên đoàn Lao động quận thường xuyên chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phát huy quyền làm chủ của người lao động thông qua việc phối hợp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động; xây dựng, thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể; xây dựng thang, bảng lương trong các doanh nghiệp; đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động.

Kết quả 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn quận tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức; 152/278 công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn có Công đoàn tổ chức Hội nghị Người lao động; 109/278 doanh nghiệp xây dựng quy chế đối thoại tại nơi làm việc trong đó doanh nghiệp đã tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc là 88/278 doanh nghiệp. Thông qua hội nghị, người lao động được tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, bổ sung, sửa đổi vào các nội dung quy chế, thỏa ước lao động tập thể, quy chế đối thoại tại nơi làm việc phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị.

Liên đoàn Lao động quận cũng chỉ đạo Công đoàn cơ sở thương lượng, đàm phán với chủ doanh nghiệp ký kết và thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể ”, đồng thời triển khai Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2021-2022 của Liên đoàn Lao động Thành phố”.

Tính đến hết tháng 6/2021 đã có 71% đơn vị, doanh nghiệp có Công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều quyền lợi chính đáng của người lao động được Công đoàn cơ sở thương lượng đưa vào thỏa ước lao động tập thể như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao tay nghề, chính sách lao động nữ…

Ngoài ra Liên đoàn Lao động quận hướng dẫn các Công đoàn cơ sở vận động đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh quan tâm hơn nữa tới công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc; chăm lo cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động...

Kết quả, các Công đoàn cơ sở đã tổ chức triển khai các hoạt động thiết thực, hiệu quả phù hợp với thực tế cơ sở, đoàn viên, người lao động; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát phản ánh kịp thời các hành vi vi phạm thực hiện pháp luật về lao động, về an toàn vệ sinh lao động.

Triển khai hiệu quả các phong trào thi đua

Đặc biệt trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, cũng nhằm đảm bảo sức khoẻ, việc làm cho người lao động, Liên đoàn Lao động quận chỉ đạo 100% Công đoàn cơ sở doanh nghiệp chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc.

Cụ thể như: Trang bị dung dịch sát khuẩn tay, khẩu trang, các áp phích hướng dẫn cách phòng tránh; phun thuốc khử khuẩn tại cơ sở làm việc. Nhiều Công đoàn cơ sở doanh nghiệp đề xuất người sử dụng lao động xây dựng phương án chuẩn bị nguồn nguyên liệu để chủ động phục vụ sản xuất, phương án tham gia sắp xếp lao động và các phương án xử lý tình huống khi dịch xảy ra tại nơi làm việc; phương án chuẩn bị kinh phí dự phòng thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động phòng trường hợp dịch Covid-19 diễn biến phức tạp hơn.

Công ty Cổ phần Đầu tư Bất động sản Toàn Cầu thường xuyên phun thuốc khử khuẩn tại nơi làm việc.

Liên đoàn Lao động quận phối hợp với Ủy ban nhân dân quận triển khai hướng dẫn của Liên đoàn Lao động Thành phố về việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” trong các doanh nghiệp. Đến hết tháng 6/2021 đã có 93 doanh nghiệp thành lập 196 Tổ An toàn Covid-19 với 751 thành viên tham gia.

Đồng thời Liên đoàn Lao động quận hướng dẫn Công đoàn cơ sở thành lập nhóm zalo về hoạt động của Tổ An toàn Covid-19 do đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở làm trưởng nhóm. Hàng ngày, các tổ trưởng Tổ An toàn Covid-19 báo cáo kết quả hoạt động của Tổ để tổng hợp kết quả báo cáo với Liên đoàn Lao động quận. Việc thành lập Tổ An toàn Covid-19 đã được triển khai nghiêm túc và đã phản ánh kịp thời các thông tin, các trường hợp nghi nhiễm tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bên cạnh tuyên truyền, vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, người lao động đẩy mạnh thực hiện phòng, chống dịch, với mong muốn ngày càng có nhiều đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm hỗ trợ, động viên từ tổ chức Công đoàn, Liên đoàn Lao động quận đã có nhiều hoạt động chăm lo như trao quà đến đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh gia đình khó khăn, trợ cấp người lao động khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19…

Trong đó Liên đoàn lao động quận Đống Đa phối hợp với Công ty cổ phần Sữa Hà Lan ký kết thực hiện “Chương trình phúc lợi” cho đoàn viên khi mua sữa được hưởng giá ưu đãi 70% sản phẩm, đã có trên 85% đoàn viên được hưởng ưu đãi với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng.

Cũng nhằm chăm lo, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, Liên đoàn Lao động quận đẩy mạnh phát động các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động. Trong đó khối hành chính sự nghiệp đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Người tốt, việc tốt”, phong trào “Cải cách hành chính” xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”…

Khối sản xuất kinh doanh với nhiều phong trào thi đua thiết thực như, phong trào Lao động giỏi, thi đua phấn đấu giành danh hiệu công nhân giỏi... Từ các phong trào thi đua đã có nhiều đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và xuất hiện nhiều công nhân lao động giỏi, lao động xuất sắc, có sức lan tỏa góp phần vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Cũng trong 6 tháng đầu năm, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn, được Liên đoàn Lao động quận chú trọng và triển khai hiệu quả.

Liên đoàn Lao động quận đã chủ động khảo sát, nắm bắt tình hình doanh nghiệp đóng trên địa bàn đặc biệt là đối với đơn vị, doanh nghiệp có trên 25 lao động,để tuyên truyền vận động doanh nghiệp ngoài nhà nước thành lập tổ chức Công đoàn và hướng dẫn Công đoàn cơ sở thành lập công đoàn theo Điều 14 Điều Lệ Công đoàn Việt Nam.

Kết quả trong 6 tháng năm 2021, Liên đoàn Lao động quận đã thành lập mới được 13/25 Công đoàn cơ sở, phát triển 585/1350 đoàn viên trong đó có 1 Công đoàn cơ sở thành lập theo phương thức mới với 14 đoàn viên. Đồng thời hướng dẫn 7 Công đoàn cơ sở thành lập mới tổ chức Lễ ra mắt Ban chấp hành Công đoàn./.