Liên đoàn Lao động quận Đống Đa: Phát huy lợi thế mạng xã hội trong tuyên truyền về phòng, chống dịch bệnh

Tính đến thời điểm hiện nay, trên địa bàn quận Đống Đa có 110 doanh nghiệp đã có tổ chức Công đoàn thành lập 233 Tổ An toàn Covid-19 với 878 thành viên tham gia và 2 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn thành lập 4 Tổ An toàn Covid-19 với 12 thành viên.
Liên đoàn Lao động quận Đống Đa: Đảm bảo an toàn cho người lao động Bà Lê Thị Kim Huệ giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Đống Đa Liên đoàn Lao động quận Đống Đa triển khai thành lập Tổ An toàn Covid-19 trong doanh nghiệp

Báo cáo về kết quả phòng, chống dịch Covid-19 và hoạt động các Tổ An toàn Covid-19, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Đống Đa Đinh Thị Thu Huyền cho biết: Ngay sau khi nhận được công văn của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về việc thành Tổ An toàn Covid-19 tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận phối hợp cùng lãnh đạo Ủy ban nhân dân quận ban hành văn bản về việc thành lập Tổ An toàn Covid-19 tại các doanh nghiệp trên địa bàn quận, đồng thời gửi đến Phòng Y tế, Trung tâm Y tế, Ủy ban nhân dân 21 phường cùng phối hợp triển khai thực hiện.

Liên đoàn Lao động quận Đống Đa: Phát huy lợi thế mạng xã hội trong tuyên truyền về phòng, chống dịch bệnh
Tổ công tác số 5 của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội do Phó Chủ tịch Nguyễn Chính Hữu làm Trưởng đoàn làm việc với Liên đoàn Lao động quận Đống Đa về hoạt động của các Tổ An toàn Covid-19.

Trong hệ thống Công đoàn, Liên đoàn Lao động quận đã nhanh chóng triển khai xuống các Công đoàn cơ sở bằng hình thức trao đổi nhanh qua điện thoại, Zalo, Facebook để cơ sở sớm nắm bắt tinh thần chỉ đạo, sau đó triển khai bằng văn bản để phối hợp thực hiện hiệu quả.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận giao bộ phận Văn phòng phối hợp cùng bộ phận Tuyên giáo cập nhật thường xuyên các văn bản chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, Liên đoàn Lao động quận về công tác phòng, chống dịch và việc thành lập Tổ An toàn Covid-19 trên trang Fanpage: Công đoàn Đống Đa và các nhóm Zalo CĐCS.

Đến nay, Liên đoàn Lao động quận đã ban hành 13 văn bản chỉ đạo, tuyên truyền 158 tin bài trên mạng xã hội, tổ chức 147 cuộc tuyên truyền lồng ghép với việc phòng, chống dịch Covid-19.

Việc triển khai các văn bản Công đoàn theo hệ thống nhóm Zalo CĐCS đã được Liên đoàn Lao động quận áp dụng thường xuyên và có hiệu quả. Hiện nay, Liên đoàn Lao động quận thành lập 6 nhóm Zalo CĐCS khối doanh nghiệp, gồm các đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở, các Tổ trưởng Tổ An toàn Covid-19 để kịp thời trao đổi, cung cấp thông tin về công tác phòng, chống dịch và có sự tham gia của các đồng chí chuyên trách Liên đoàn Lao động quận.

Nhóm Zalo có sự trao đổi thường xuyên cùng giải đáp những vướng mắc cũng như một số vấn đề liên quan đến công tác phòng, chống dịch bệnh. Nhóm thường xuyên cập nhật những văn bản mới và tình hình dịch bệnh Covid-19 để thành viên trong nhóm Tổ An toàn Covid-19 nắm bắt thông tin kịp thời.

Liên đoàn Lao động quận đã thành lập 3 đoàn kiểm tra, giám sát việc thành lập Tổ An toàn Covid-19 tại các công đoàn cơ sở trực thuộc. Qua kiểm tra, 100% doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc các quy định về việc phòng chống dịch Covid-19, như: Khai báo y tế, khử khuẩn, đo thân nhiệt... Tuy nhiên, cũng có một số doanh nghiệp chưa quan tâm, cũng chưa hiểu hết về văn bản thành lập Tổ An toàn Covid-19, mà cho rằng doanh nghiệp đã thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống Covid-19 tại doanh nghiệp từ năm 2020 rồi nên không thành lập mới Tổ An toàn Covid-19 nữa. Về việc này, đoàn giám sát đã trao đổi, hướng dẫn, đôn đốc nhắc nhở để doanh nghiệp sớm triển khai thực hiện.

Liên đoàn Lao động quận Đống Đa: Phát huy lợi thế mạng xã hội trong tuyên truyền về phòng, chống dịch bệnh
Tổ An toàn Covid-19 tại Công ty cổ phần Đầu tư Bất động sản Toàn cầu (GP.INVEST) kiểm tra thân nhiệt cán bộ, nhân viên công ty trước giờ làm việc.

Thông tin về cách thức hoạt động của các Tổ An toàn Covid-19 tại các doanh nghiệp, lãnh đạo Liên đoàn Lao động quận Đống Đa cho biết: Các thành viên trong Tổ An toàn Covid-19 tại doanh nghiệp đã lập 629 nhóm Zalo có Chủ tịch công đoàn cơ sở tham gia để tuyên truyền đôn đốc, hướng dẫn nhắc nhở người lao động thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi làm việc và ngoài nơi làm việc.

Đồng thời, Tổ cũng theo dõi, kiểm tra, giám sát về tình hình sức khỏe của người lao động và lập sổ nhật ký hàng ngày; báo cáo cho lãnh đạo quản lý, Công đoàn cơ sở và bộ phận y tế doanh nghiệp các trường hợp người lao động có biểu hiện nghi ngờ mắc Covid-19 để cách ly và lấy mẫu bệnh phẩm xét nghiệm kịp thời.

Các Tổ An toàn Covid-19 cũng kịp thời tuyên truyền, kiểm tra sử dụng mã QR Code của đơn vị mình tại các địa chỉ tokhaiyte.vn hoặc cài đặt Bluezone để kiểm soát tất cả người lao động và khách hàng đi đến trong phạm vi đơn vị. Qua thống kê, đã có 16.567 công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn quận cài đặt ứng dụng Bluezone.

Đánh giá về hoạt động của các Tổ An toàn Covid-19, bà Đinh Thị Thu Huyền cho rằng: Tổ An toàn Covid-19 chính là lực lượng hỗ trợ đắc lực cho doanh nghiệp, cơ quan chức năng truy vết Fl, F2 và các trường hợp khẩn cấp trong doanh nghiệp khi có người mắc bệnh hoặc phải cách ly theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; đảm bảo nhanh chóng kịp thời và hiệu quả. Đồng thời Tổ cũng kịp thời kiến nghị với lãnh đạo, cán bộ Công đoàn đảm bảo đầy đủ các biện pháp, phương tiện, vật tư trong công tác phòng, chống dịch Covid-19.

Khẳng định sẽ phấn đấu để việc thành lập các Tổ An toàn Covid-19 trên địa bàn quận đạt về số lượng, hiệu quả về chất lượng, bà Lê Thị Kim Huệ - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Đống Đa cho biết: Doanh nghiệp trên địa bàn quận có đặc thù riêng, do đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận sẽ có cách thức vận động doanh nghiệp, đảm bảo phát triển về số lượng và chất lượng hoạt động của Tổ An toàn Covid-19.

“Chúng tôi luôn xác định đồng hành với Công đoàn cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, để kịp thời trong hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh”, bà Huệ cho biết.

Triển khai quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và hướng dẫn số 10/HD-LĐLĐ ngày 27/5/2021 của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về việc chi hỗ trợ cho tập thể, cá nhân tham gia công tác phòng, chống dịch và đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, đến nay, đã có 3 người lao động trên địa bàn thuộc diện F1 được Liên đoàn Lao động quận hỗ trợ theo quy định.

Đồng thời, Liên đoàn Lao động quận đã lập danh sách các doanh nghiệp thành lập Tổ An toàn Covid-19 và hồ sơ gửi về Liên đoàn Lao động thành phố để hỗ trợ kịp thời cho Tổ An toàn Covid-19 tại doanh nghiệp.

B.Duy

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Kỳ 2: Nên nâng tiêu chí về thu nhập đối với hai thành phố lớn

Kỳ 2: Nên nâng tiêu chí về thu nhập đối với hai thành phố lớn

Từ những bất cập về thu nhập đủ điều kiện mua nhà ở xã hội, trao đổi với phóng viên, nhiều người lao động kiến nghị, nên chăng cần xem xét lại tiêu chí về thu nhập - giá cả với những người đang làm việc, sinh sống tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh theo hướng “mở biên độ” thu nhập lên cao hơn so với mức cứng 15 triệu đồng/tháng như quy định hiện hành.
Công an phường Hoàng Liệt trao trả hơn 100 triệu đồng thất lạc cho người dân

Công an phường Hoàng Liệt trao trả hơn 100 triệu đồng thất lạc cho người dân

Sáng 4/4, Công an phường Hoàng Liệt, Hoàng Mai (Hà Nội) cho biết, đơn vị vừa trao trả lại tài sản thất lạc cho người dân.
Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Để phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” có được những kết quả đáng ghi nhận trong năm vừa qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã liên tục đổi mới trong công tác chỉ đạo triển khai tới các Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Siết chặt kiểm soát lây nhiễm sởi trong các bệnh viện

Siết chặt kiểm soát lây nhiễm sởi trong các bệnh viện

Trước tình hình dịch, bệnh sởi diễn biến phức tạp, công tác kiểm soát, phòng ngừa lây nhiễm chéo trong các bệnh viện trên địa bàn thành phố Hà Nội được tăng cường. Đặc biệt, việc phân luồng, chẩn đoán sớm ca bệnh sởi từ khâu nhập viện đến phòng cách ly và khu vực điều trị được các bệnh viện tiến hành đồng bộ và bài bản.
Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động qua các hoạt động văn hóa, thể thao

Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động qua các hoạt động văn hóa, thể thao

Các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã và đang triển khai hiệu quả phong trào văn hóa, thể thao trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) gắn với thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”, xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”. Qua đó, nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường đoàn kết, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và phát triển toàn diện cho người lao động.
Phản ứng của Việt Nam trước việc Hoa Kỳ áp mức thuế đối ứng lên các mặt hàng xuất khẩu

Phản ứng của Việt Nam trước việc Hoa Kỳ áp mức thuế đối ứng lên các mặt hàng xuất khẩu

Việt Nam lấy làm tiếc trước việc Hoa Kỳ công bố quyết định áp mức thuế đối ứng lên các mặt hàng xuất khẩu của Việt Nam sang Hoa Kỳ.
Xe điện 7 chỗ đầu tiên của VinFast: Lựa chọn hoàn hảo cho gia đình đa thế hệ

Xe điện 7 chỗ đầu tiên của VinFast: Lựa chọn hoàn hảo cho gia đình đa thế hệ

Di chuyển tới 450 km/lần sạc, động cơ mạnh mẽ nhất trong các dòng MPV 7 chỗ, mẫu xe điện Limo Green không chỉ đáp ứng trọn vẹn nhu cầu di chuyển hàng ngày mà còn là “chiến mã” lý tưởng cho những chuyến du lịch xa của những gia đình đa thế hệ.

Tin khác

Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động qua các hoạt động văn hóa, thể thao

Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động qua các hoạt động văn hóa, thể thao

Các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã và đang triển khai hiệu quả phong trào văn hóa, thể thao trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) gắn với thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”, xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”. Qua đó, nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường đoàn kết, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và phát triển toàn diện cho người lao động.
Xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Cùng hướng đến môi trường làm việc thân thiện

Xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Cùng hướng đến môi trường làm việc thân thiện

Việc xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, mà còn tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Đó là kinh nghiệm được Công ty TNHH Thương mại Việt Tuấn (quận Long Biên, Hà Nội) đúc kết, triển khai hiệu quả và được các cấp ghi nhận, đánh giá cao.
Xây dựng thương hiệu công ty qua các hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động

Xây dựng thương hiệu công ty qua các hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động

Những năm qua, Công đoàn Công ty Cổ phần Hà Yến đã tham gia có hiệu quả các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân lao động, qua đó góp phần xây dựng thương hiệu Công ty trên thị trường.
Chú trọng triển khai hiệu quả phong trào văn hóa - thể thao

Chú trọng triển khai hiệu quả phong trào văn hóa - thể thao

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang chú trọng triển khai hiệu quả phong trào văn hóa - thể thao trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, giúp đoàn viên, CNVCLĐ có điều kiện, cơ hội tái tạo sức lao động để làm việc năng suất, hiệu quả hơn.
Đổi mới công tác tổ chức các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tổ chức các phong trào thi đua yêu nước

Cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động, thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của quận Tây Hồ theo kế hoạch đề ra trong những tháng đầu năm 2025.
Quận Long Biên: Phối hợp hiệu quả đôn đốc thành lập Công đoàn cơ sở và thu kinh phí Công đoàn

Quận Long Biên: Phối hợp hiệu quả đôn đốc thành lập Công đoàn cơ sở và thu kinh phí Công đoàn

Sáng nay (3/4), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) - Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Đội Thuế quận Long Biên tổ chức Hội nghị sơ kết 1 thực hiện Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ và BHXH, cơ quan Thuế quận Long Biên giai đoạn 2023 - 2028; trong đó kết quả nổi bật là các bên đã phối hợp hiệu quả trong công tác đôn đốc thành lập Công đoàn cơ sở và thu kinh phí Công đoàn.
Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong trường học

Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong trường học

Xác định vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn đối với các phong trào thi đua trong trường học, Công đoàn Trường THCS Xuân La (thuộc LĐLĐ quận Tây Hồ) đã tổ chức nhiều phong trào thi đua và các hoạt động thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, xây dựng nhà trường trở thành đơn vị tiêu biểu của ngành Giáo dục quận Tây Hồ.
Không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn quận Long Biên

Không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn quận Long Biên

Với phương châm hướng mạnh về cơ sở, phục vụ đoàn viên, người lao động, Công đoàn quận Long Biên đã không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động, khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn.
Thanh Trì: Kết nạp thêm 1 Công đoàn cơ sở

Thanh Trì: Kết nạp thêm 1 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì vừa tổ chức Lễ công bố thành lập Công đoàn Công ty TNHH Xây dựng và Phát triển Bảo Tín, kết nạp thêm 12 đoàn viên mới.
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội khảo sát việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động

Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội khảo sát việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động

Thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2025, vừa qua, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội đã thành lập đoàn công tác khảo sát việc thực hiện pháp luật ATVSLĐ; Chấm điểm phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp” bảo đảm ATVSLĐ năm 2024 tại 13 Công đoàn cơ sở trực thuộc.
Xem thêm
Phiên bản di động