Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về những điểm mới trong Bộ luật Lao động có hiệu lực từ năm 2021

	Trực tuyến hình ảnh: Lễ tuyên dương 90 cán bộ công đoàn là đảng viên tiêu biểu năm 2020
	Trực tuyến hình ảnh: Đại hội đại biểu Đảng bộ cơ quan Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội lần thứ XXV

Với sự tham gia giao lưu, trả lời câu hỏi trực tiếp của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực pháp luật lao động, chương trình hướng tới mục đích trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật về lao động cho đoàn viên, người lao động và chủ sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Đại biểu tham dự chương trình

Dự buổi giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Bà Nguyễn Kim Lan – Phó Trưởng phòng đoàn thể và các hội, Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội; Ông Kiều Thanh Hùng – Phó Chủ tịch Hội Nhà báo Hà Nội; Ông Nguyễn Bá Châu - Ủy viên Ban Thường vụ, Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Ông Phạm Anh Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội.; Ông Bùi Thanh Nam - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội.

8h30: Khai mạc chương trình

Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, ông Ngô Văn Tuyến - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đánh giá: Việc tuyên truyền cho cán bộ công nhân viên chức lao động nắm rõ những nội dung, quy định bổ sung sửa đổi của Bộ Luật này là rất cần thiết bởi đối tượng bị ảnh hưởng của Bộ luật này có phạm vi rất rộng, Bộ luật Lao động chi phối toàn bộ động lực phát triển của xã hội, trung tâm là người lao động. Vì thế tôi đánh giá cao nội dung, chủ đề của buổi giao lưu trực tuyến hôm nay.

Ông Phạm Anh Minh – Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội cho biết: Buổi giao lưu là cơ hội để cán bộ, người lao động được các chuyên gia truyền đạt nội dung mới của Bộ luật Lao động năm 2019 và giải đáp các câu hỏi về lĩnh vực pháp luật lao động, chính sách, bảo hiểm…Qua đó góp phần củng cố kiến thức thiết thực và hữu ích giúp cho người lao động có thể hiểu rõ về quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình khi tham gia quan hệ lao động, đồng thời có thể tự bảo vệ mình khi cần thiết.

Ông Bùi Thanh Nam – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội phát biểu: Đây là hoạt động rất có ý nghĩa, thông qua buổi giao lưu này giúp cho lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ làm công tác công đoàn, cán bộ chính sách tại các doanh nghiệp, người lao động được nắm rõ và hiểu sâu hơn quy định của pháp luật và giúp người lao động hiểu rõ về quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình khi tham gia quan hệ lao động.

Lãnh đạo Thành phố và Ngành Công thương Hà Nội tặng hoa các chuyên gia tham gia chương trình

Hơn 200 công nhân lao động Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội đến tham dự buổi giao lưu

8h50: Giao lưu, giải đáp câu hỏi (xem nội dung phần trả lời của chuyên gia tại đây)

Các chuyên gia trả lời trực tiếp câu hỏi của người lao động (Từ trái qua phải): Bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; TS Vũ Thu Hiền - Giảng viên Học viện Tư pháp.

Chị Trần Thị Lan Hương (Công ty TNHH Toyota Boshoku Hà Nội) hỏi: Trường hợp lao động nữ đang mang thai đã được người sử dụng lao động đóng bảo xã hội, bảo hiểm y tế đủ và trên 12 tháng mà do ảnh hưởng của dịch bệnh covid-19, không có việc làm, phải nghỉ việc không hưởng lương. Trong thời gian nghỉ không lương này không được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho liên tục (bị ngắt quãng) trùng với thời gian này mà sinh đẻ tại các cơ sở y tế thì có được hưởng chế độ bảo hiểm y tế không ?

Anh Nguyễn Huy Quyền (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội)hỏi: Người lao động trên đường đi làm về chẳng may gặp tai nạn, trong trường hợp này có được công nhận là tai nạn lao động không? Thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động như thế nào? Người lao động được hưởng những quyền lợi gì?

Anh Dương Đức Thủy (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội) hỏi: Giá trị ghi 5 năm liên tục trên thẻ bảo hiểm được tính như thế nào?

Anh Đào Văn Thành (Công ty TNHH Toyota boshoku Hà Nội) hỏi:Trong thời gian vừa qua do dịch covid ảnh hưởng đến kinh doanh nên công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hướng người lao động tự nguyện viết đơn nghỉ, chờ hết dịch sẽ gọi trở lại làm việc và được hưởng mọi quyền lợi của công ty. Vậy công ty tôi làm như vậy có đúng luật không?

Chị Đàm Thị Kim Dung (Công ty Goshi Thăng Long) hỏi: Em đang làm công ty A, sau đó nghỉ việc và được BHXH thanh toán và cấp giấy (Quyết định hưởng chế độ trợ cấp một lần) và giữ lại sổ bảo hiểm của em. Tuy nhiên em làm mất tờ giấy đó, khi em xin đi làm tại công ty mới họ yêy cầu phải nộp giấy đó để họ đóng bảo hiểm tiếp cho em, nhưng em, nhưng em mất rất nhiều thời gianvaf khó khăn để xin lại giấy tờ đó. Cho em hỏi sổ bảo hiểm BHXH giữ và quyết định hưởng chế độ trợ cấp một lần cũng do bên BHXH cấp, chỉ cần số BHXH là tìm được hồ sơ của người lao động, vậy tại sao phải xin cấp lại giấy?

Nhiều công nhân lao động quan tâm đến những quyền lợi quy định trong Bộ luật Lao động sửa đổi

Chị Lưu Thị Xuân Thu (Công ty TNHH Toyota boshoku Hà Nội) hỏi: Năm nào công ty tôi cũng tổ chức du lịch cho công nhân, nhưng năm nay do ảnh hưởng của dịch covid công ty cắt chuyến nghỉ du lịch. Xin hỏi công ty của tôi làm như vậy có đúng không? Có vi phạm việc sử dụng quỹ phúc lợi dành cho công nhân không?

Chị Nguyễn Thị Thuận (Công ty Goshi Thăng Long) hỏi: Trong quy định hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp có ghi một năm đóng bảo hiểm thì khi nghỉ việc được hưởng 1 tháng lương và hưởng tối đa là 12 tháng, thời gian vượt sẽ được bảo lưu. Ví dụ: Một người đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2010 – 2025 (đã đóng 15 năm). Như vậy tính ra là thừa 3 năm đóng BHXH, trong trường hợp người lao động không đi làm nữa thì sẽ được thanh toán 3 tháng thừa như thế nào?

Anh Hoàng Trung Kiên (Công ty Cổ phần nhựa Hà Nội) hỏi: Anh Tôi sinh năm 1972 đã tham gia bảo hiểm đến tháng 2/2020 là tròn 28 năm, hiện nay anh muốn nghỉ thì được hưởng chế độ như thế nào, có được nghỉ hưu không?

9h30: Người lao động giao lưu trả lời câu hỏi của Ban Tổ chức

Ông Nguyễn Bá Châu - Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao quà cho người lao động tham gia trả lời câu hỏi của Ban tổ chức.

Ông Kiều Thanh Hùng – Phó Chủ tịch Hội Nhà báo Hà Nội trao quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi

Ông Bùi Thanh Nam – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội trao quà cho người lao động

9h55: Quay lại phần giải đáp

Anh Phan Tiến Hùng (Công ty Goshi Thăng Long) hỏi: Đóng bảo hiểm đủ 20 năm muốn hưởng BHXH một lần có được không? Thủ tục thế nào?

Anh Chử Văn Ninh (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội) hỏi: Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động có quyền gì và nghĩa vụ của công ty đối với người lao động?

Chị Vũ Thị Tuyết (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội) hỏi: Tăng tuổi nghỉ hưu thì thời gian nghỉ hưu sớm có bị ảnh hưởng gì không?

10h10: Bế mạc chương trình

Nhóm PV