Triển khai nhiệm vụ học kỳ II năm học 2022-2023

Dự Hội nghị có: Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam Đặng Hoàng Anh, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội Nguyễn Quang Tuấn, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Trần Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Đỗ Văn Nam…

Những kết quả nổi bật

Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn học kỳ I năm học 2022-2023, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Đỗ Văn Nam cho biết: Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội hiện đang quản lý 190 Công đoàn cơ sở (129 đơn vị công lập và 61 đơn vị ngoài công lập) với tổng số 11.930 đoàn viên (trong đó có 9.044 đoàn viên nữ). Học kỳ qua, các nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn ngành cơ bản được triển khai thực hiện hiệu quả.

Cụ thể, Công đoàn ngành đã tập trung đổi mới nội dung, phương thức chỉ đạo hoạt động; nắm chắc tình hình, có nhiều giải pháp thiết thực, tổ chức triển khai các chương trình, kế hoạch công tác. Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) được quan tâm. Các chế độ chính sách đối với nhà giáo cơ bản được thực hiện đầy đủ, kịp thời.

Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội Nguyễn Quang Tuấn phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Công đoàn các cấp thường xuyên phối hợp với chuyên môn tham mưu đề xuất với cơ quan chức năng về ban hành chế độ, chính sách đối với nhà giáo và cán bộ quản lý; tập trung vào chế độ của giáo viên mầm non, an toàn vệ sinh lao động trong các trường học, đơn vị, chế độ khen thưởng, chế độ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; tích cực giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, các quy định đối với CBGVNV, kiến nghị với chính quyền đồng cấp giải quyết các chế độ như khen thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích CBGVNV đã được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế của cơ quan, đơn vị.

Việc thực hiện quy chế dân chủ trong trường học tiếp tục được mở rộng và đi vào thực chất. Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại các đơn vị. 100% CĐCS phối hợp triển khai Thông tư số 08/2016/TT-BGDĐT của Bộ GD&ĐT quy định chế độ giảm định mức giờ dạy cho giáo viên, giảng viên làm công tác công đoàn không chuyên trách trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

Ngoài ra, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội còn phối hợp với Sở GD&ĐT Hà Nội cùng chỉ đạo các đơn vị trong toàn ngành tập trung chăm lo đời sống giáo viên và học sinh trong dịp Tết Nguyên Đán Quý Mão 2023, trong đó đặc biệt quan tâm tới giáo viên có hoàn cảnh khó khăn, giáo viên diện chính sách và học sinh con CBGVNV khối trực thuộc vượt khó học giỏi. Cùng với việc tổ chức các hoạt động gặp mặt, tặng quà, thăm hỏi giáo viên và học sinh có hoàn cảnh khó khăn, diện chính sách, các nhà trường có nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tổ chức gói bánh chưng, gặp mặt tất niên... nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho CBGVNV và học sinh.

Việc tổ chức, chỉ đạo các phong trào thi đua, các cuộc vận động mà nổi bật phong trào “Xây dựng trường học hạnh phúc” và “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” được các đơn vị hưởng ứng, từ đó tổ chức thành công Giải thưởng “Nhà giáo Hà Nội tâm huyết, sáng tạo” lần thứ VI năm 2022 và “Giải thể thao CBGVNV ngành GD&ĐT Hà Nội năm 2022” chào mừng 40 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam.

Công tác nữ công có nhiều đổi mới. Công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định. Nhiều hoạt động do Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội tổ chức đã có sức lan tỏa trong hệ thống Công đoàn Giáo dục các cấp cũng như trong xã hội, có những đóng góp tích cực cho sự nghiệp đổi mới của tổ chức Công đoàn và của ngành Giáo dục Thủ đô; củng cố và nâng cao vị thế của Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội.

Thực sự là chỗ dựa cho CBGVNV

Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động của công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cũng đứng trước không ít khó khăn, tồn tại cần khắc phục như: Ở một số đơn vị, Công đoàn chưa chủ động đổi mới, linh hoạt, nhạy bén, bám sát chỉ đạo của Công đoàn cấp trên; việc nắm tình hình, phát hiện vấn đề và phối hợp giải quyết, bảo vệ quyền lợi cho CBGVNV còn chưa kịp thời; công tác phối hợp giữa CĐCS và chuyên môn cùng cấp ở một số đơn vị chưa chặt chẽ…

Quang cảnh Hội nghị.

Tại Hội nghị, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội Nguyễn Quang Tuấn đã ghi nhận, biểu dương những kết quả mà các cấp Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đạt được trong học kỳ I năm học 2022-2023. Theo Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội, học kỳ qua, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã tham mưu để phối hợp với Ban Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội trong việc chỉ đạo các hoạt động, từ đó các Phòng GD&ĐT cũng như các nhà trường triển khai các nhiệm vụ trọng tâm của năm học và căn cứ vào các kế hoạch liên tịch này các Phòng GD&ĐT, các nhà trường xây dựng kế hoạch phối hợp công tác giữa Công đoàn và Ban Giám hiệu, tạo được sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả trong triển khai các hoạt động của các trường và toàn ngành.

Bước vào học kỳ mới, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội đề nghị các cấp Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để truyên truyền, động viên, giáo dục, nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng được yêu cầu đổi mới giáo dục; tuyên truyền, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp; chú trọng nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực, kỹ năng mềm cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở để có thể tham mưu, tổ chức, xử lý được các tình huống trong thực tiễn, giám sát, phản biện và giải thích được cho đoàn viên, phải thực sự là chỗ dựa cho CBGVNV.

Cùng đó, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cần tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính ngành nghề nhằm nâng cao năng lực nghề nghiệp cho đội ngũ CBGVNV, góp phần bảo vệ đội ngũ CBGVNV và xây dựng các trường học hạnh phúc. Công đoàn cơ sở phối hợp tuyên truyền, vận động các CBGVNV toàn ngành nhiệt tình hưởng ứng phong trào “Nhà trường cùng chung tay phát triển - Thầy cô cùng sẻ chia trách nhiệm” giai đoạn 2022-2025 của ngành GD&ĐT Hà Nội nhằm giúp đỡ các ngành GD&ĐT các huyện khó khăn.