Trang bị nghiệp vụ công tác cho cán bộ nữ công Công đoàn Thủ đô

Tham gia tập huấn có các đồng chí lãnh đạo, Trưởng Ban Nữ công Liên đoàn Lao động các quận, huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố và Trưởng Ban nữ công công đoàn cơ sở có đông lao động nữ.

Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Đặng Thị Phương Hoa cho biết, hiện nay, Liên đoàn Lao động Thành phố đang quản lý hơn 600 nghìn đoàn viên sinh hoạt tại hơn 8 nghìn công đoàn cơ sở trong đó nữ đoàn viên chiếm 56% tổng số đoàn viên.

Trình độ, năng lực và chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn trong thời gian qua đã được nâng lên, song kỹ năng hoạt động, tổ chức hoạt động, xử lý các tình huống có lúc bị động, lúng túng.

Vì vậy, việc tổ chức tập huấn để trang bị kỹ năng nghiệp vụ nữ công, các chế độ chính sách đối với lao động nữ và bình đẳng giới để cán bộ công đoàn thành phố nắm chắc và vận dụng được thực tiễn tại các đơn vị và doanh nghiệp nhằm phát huy hơn nữa vai trò của các cấp công đoàn thành phố trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của nữ công nhân viên chức lao động và nữ đoàn viên công đoàn là rất cần thiết.

Quang cảnh lớp tập huấn

Tại lớp tập huấn, các đại biểu đã được đồng chí Trịnh Thanh Hằng – Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bác sỹ Mai Xuân Phương – Phó Vụ trưởng Vụ Truyền thông Giáo dục, Tổng cục Dân số Bộ Y tế trao đổi về các nội dung: Nghiệp vụ công tác Nữ công (Điều lệ công đoàn Việt Nam khóa XII), các chế độ chính sách đối với lao động nữ và bình đẳng giới; kỹ năng cho cán bộ công đoàn, cán bộ Nữ công tiếp cận, nắm bắt tâm lý để tuyên truyền, truyền thông kiến thức về Dân số - Kế hoạch hóa gia đình, Chăm sóc sức khỏe cho cán bộ công đoàn cơ sở và người lao động; Kiến thức về tình yêu, hôn nhân, hạnh phúc, gia đình và trẻ em.

Các đại biểu đã thảo luận sôi nổi và đóng góp ý kiến, đề ra những giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn các cấp trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; thực hiện hiệu quả công tác nữ công tại địa phương, đơn vị; góp phần thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.