TP.HCM: Quy định mới về từ chức, điều chuyển cán bộ lãnh đạo sau khi bị kỷ luật hoặc uy tín giảm sút

Theo đó, quyết định nói trên quy định nguyên tắc, thẩm quyền, căn cứ, hướng dẫn việc xem xét miễn nhiệm, từ chức, điều chuyển, thay thế đối với CBCCVC lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, cơ quan báo chí, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên thuộc thẩm quyền quản lý của UBND TP.HCM sau khi bị kỷ luật hoặc uy tín giảm sút; năng lực hạn chế, kết quả công tác không đáp ứng yêu cầu.

Quyết định số 18/2025/QĐ-UBND của UBND TP.HCM quy định chi tiết, rõ ràng về các tiêu chí làm căn cứ miễn nhiệm, từ chức, điều chuyển, thay thế đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên sau khi bị kỷ luật hoặc uy tín giảm sút. (Ảnh minh họa: Chinhphu.vn).

Bên cạnh việc kiên quyết, kịp thời xem xét cho miễn nhiệm, từ chức, điều chuyển, thay thế đối với CBCCVC lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, cơ quan báo chí, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên khi có đủ căn cứ, TP.HCM cũng khuyến khích CBCCVC lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, cơ quan báo chí, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên bị xử lý kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà năng lực hạn chế, uy tín giảm sút tự nguyện xin từ chức. Nếu không tự nguyện xin từ chức thì cấp có thẩm quyền sẽ xem xét miễn nhiệm, điều chuyển, thay thế theo quy định.

Sẽ có 8 tiêu chí làm căn cứ xem xét việc miễn nhiệm, trong đó có tiêu chí bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách, nhưng uy tín giảm sút không thể tiếp tục đảm nhiệm chức vụ; đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Có 5 tiêu chí để làm căn cứ xem xét việc từ chức, trong đó có tiêu chí do hạn chế về năng lực hoặc uy tín giảm sút để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao, và có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định.

Có 4 tiêu chí làm căn cứ xem xét việc miễn nhiệm, từ chức liên quan đến trách nhiệm người đứng đầu trong đó có tiêu chí người đứng đầu lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực thì tùy tính chất, mức độ sai phạm để xem xét xử lý kỷ luật trước khi cho từ chức.

Trong khi đó, việc điều chuyển, thay thế cán bộ sẽ dựa trên 4 tiêu chí, trong đó có tiêu chí có nhiều đơn thư, dư luận, thông tin phản ánh về năng lực, phẩm chất, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định những điều đảng viên không được làm, trách nhiệm nêu gương và được các tổ chức Đảng, cơ quan có thẩm quyền xem xét, kết luận có cơ sở.