TP.HCM: Thưởng Tết Nguyên đán 2026 cao nhất lên tới 1,841 tỷ đồng thuộc về doanh nghiệp FDI

Sở Nội vụ TP.HCM vừa báo cáo về tình hình tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026. Theo đó, tính đến hết ngày 25/12/2025, tổng cộng có 3.802 doanh nghiệp (sử dụng 694.302 lao động) trên địa bàn TP.HCM báo cáo tình hình tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.

Dự kiến một doanh nghiệp FDI thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cao nhất là 1,841 tỷ đồng. (Ảnh minh họa)

Phân theo lĩnh vực ngành nghề, mức thưởng cao nhất thuộc doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin; chế biến thực phẩm; phát triển phần mềm; kinh doanh bất động sản,... Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.

Đối với Tết Dương lịch năm 2026: Tiền thưởng bình quân khoảng 1,93 triệu đồng/người, tăng 10,5% so với kết quả khảo sát của năm 2025 (1,75 triệu đồng/người). Đối với Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026: Tiền thưởng bình quân khoảng 12,02 triệu đồng/người, tăng 6,8% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 (11,26 triệu đồng/người).

Trong 3.802 doanh nghiệp gửi báo cáo kế hoạch thưởng Tết năm 2026 có 719 doanh nghiệp (chiếm 18,91%) thông tin gặp khó trong việc thưởng Tết cho người lao động. Nguyên nhân do hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm còn nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ, trả tiền lãi vay... ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh cả năm và việc dự kiến thưởng. Tuy nhiên, hầu hết doanh nghiệp đều quan tâm, chia sẻ, cố gắng thực hiện thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.

Trong 3.802 doanh nghiệp gửi báo cáo kế hoạch thưởng Tết năm 2026, có 1.919 doanh nghiệp (chiếm 50,47%), ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động, các doanh nghiệp có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón (hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe); bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tất niên và thăm hỏi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê trong dịp này.