Tổng LĐLĐ Việt Nam khảo sát tình hình quan hệ lao động, công nhân và Công đoàn tại Hà Nội

Tiếp Đoàn khảo sát có đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; lãnh đạo Ban Công tác Công đoàn. Tham gia buổi khảo sát có đại diện một số sở, ban, ngành và đại diện Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam, Công đoàn Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam…

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại buổi khảo sát.

Báo cáo tại buổi khảo sát, bà Lê Thị Kim Điệp - Trưởng Ban Công tác Công đoàn cho biết, hiện LĐLĐ thành phố Hà Nội đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 7 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (gồm 5 Công đoàn Tổng Công ty, 2 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp nhận từ Công đoàn Viên chức Việt Nam) và 6.349 công đoàn cơ sở với 629.032 đoàn viên.

Nhìn chung lực lượng lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội là lao động trẻ tuổi, tiếp cận và làm chủ nhanh với khoa học, công nghệ hiện đại và cơ chế thị trường. Điều kiện làm việc, thu nhập, nhà ở, đời sống của người lao động luôn được các cấp các ngành và tổ chức Công đoàn Thành phố quan tâm.Thu nhập bình quân của người lao động trên địa bàn Thành phố đạt 7,7 triệu đồng/người/tháng.

Các cấp Công đoàn Thành phố luôn quan tâm chú trọng công tác bồi dưỡng, tập huấn, tuyên truyền cho cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động về việc đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong đơn vị, doanh nghiệp.

Hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội đã xây dựng chương trình công tác với các hoạt động trọng tâm, nhiệm vụ trọng điểm; triển khai thực hiện các đề án thí điểm, Nghị quyết chuyên đề với nhiều giải pháp mang tính đột phá, sáng tạo, thể hiện tinh thần dám nghĩ, dám làm nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế mang tính căn cốt của tổ chức Công đoàn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh phát biểu tại buổi khảo sát.

Các đề án thí điểm qua thực hiện đã phát huy hiệu quả tích cực, được lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội ghi nhận, đánh giá cao, nhiều nội dung được Tổng LĐLĐ Việt Nam nhân rộng, áp dụng trong cả nước.

LĐLĐ Thành phố có cơ chế hỗ trợ kinh phí cho các cá nhân là cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở và cán bộ Công đoàn cơ sở trực tiếp tham gia hoạt động thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể. Từ đó, tạo ra nguồn cổ vũ, động viên, tiếp thêm động lực cho đội ngũ cán bộ Công đoàn trong hoạt động thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể.

Tại buổi khảo sát, ông Đỗ Văn Hảo - Phó Chủ tịch Công ty TNHH Canon Việt Nam cho biết, tại Công ty, tổ chức Công đoàn là tổ chức duy nhất đại diện cho người lao động; được sự ủng hộ và tạo điều kiện hoạt động của Ban lãnh đạo Công ty; được sự tin tưởng và đồng hành của các đoàn viên trong Công ty.

Công nhân viên tại Công ty TNHH Canon Việt Nam tin tưởng vào tổ chức Công đoàn và gia nhập tổ chức Công đoàn tại Công ty từ ngày đầu tiên vào làm việc; được hưởng các chế độ phúc lợi Công đoàn từ ngày đầu tiên vào Công ty, vào Công đoàn dù chưa hết thời gian thử việc. Tình hình quan hệ lao động tại Công ty luôn được chú trọng đảm bảo, giữ ổn định.

Quang cảnh buổi khảo sát.

Ông Nguyễn Hoàng Long - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam cho biết, từ năm 2023 đến nay, Công ty chưa xảy ra các vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể. Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên đối thoại định kỳ và đột xuất, qua đó mọi vướng mắc, ý kiến của đoàn viên, người lao động được giải quyết kịp thời. Ban Chấp hành Công đoàn đã xây dựng được uy tín đối với Công ty và đoàn viên, người lao động…

Phát biểu tại buổi khảo sát, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nêu rõ những khó khăn, thuận lợi cũng như thách thức, cơ hội đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới, hội nhập quốc tế. Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn cần đẩy mạnh các hoạt động để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức duy nhất đại diện cho người lao động của Công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đề nghị LĐLĐ thành phố Hà Nội chú ý hoạt động của Công đoàn các khu công nghệ cao và khu công nghiệp, cùng với đó là việc tiến hành thành lập Công đoàn xã, phường.