Gắn xây dựng kỷ cương hành chính với phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Theo đồng chí Nguyễn Thị Phương Lan - Phó Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Trung Văn: Công đoàn Trường hiện có 73 đoàn viên, trong đó nữ chiếm 91.8%. Tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên luôn đoàn kết, trách nhiệm, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và các phong trào công đoàn.

Công đoàn Trường Tiểu học Trung Văn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết cho cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia.

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Trường luôn chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên thực hiện kỷ cương hành chính, coi đây là tiêu chí quan trọng để xây dựng môi trường sư phạm kỷ luật - thân thiện - trách nhiệm. Đồng thời, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, công chức, viên chức được duy trì và phát triển, trở thành động lực tinh thần cho đội ngũ nữ đoàn viên phấn đấu vươn lên.

Cụ thể, trong thực hiện kỷ cương hành chính: 100% đoàn viên trong Trường tham gia học tập, quán triệt quy định của ngành và địa phương về kỷ luật, kỷ cương hành chính. Đoàn viên chấp hành nghiêm túc giờ giấc, tác phong, quy chế chuyên môn, thực hiện văn hóa công sở. Công đoàn phối hợp Ban Giám hiệu thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá, kịp thời nhắc nhở và biểu dương điển hình tiên tiến.

Trong triển khai phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”: Hằng năm, Công đoàn Trường Tiểu học Trung Văn đều có nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” các cấp. Nhiều nữ giáo viên đạt thành tích cao trong các hội thi chuyên môn, chiến sĩ thi đua, giáo viên dạy giỏi các cấp. Song song với đó, các chị em luôn giữ gìn, vun đắp hạnh phúc gia đình, tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng, xây dựng hình ảnh người phụ nữ hiện đại, năng động, sáng tạo.

Để đạt được những thành tích trên, trong những năm qua, Công đoàn Trường Tiểu học Trung Văn luôn chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên thực hiện kỷ cương hành chính, gắn liền với việc triển khai hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Theo đó, Công đoàn Trường đã chủ động báo cáo Cấp ủy Chi bộ và Ban giám hiệu nhà trường trong việc lồng ghép nội dung kỷ cương hành chính và phong trào thi đua trong các buổi sinh hoạt công đoàn định kỳ. Đồng thời, tổ chức tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề nhân các hoạt động kỉ niệm dịp 8/3, 20/10; chia sẻ kinh nghiệm nuôi dạy con, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Đặc biệt, nhà trường còn ứng dụng công nghệ thông tin (Zalo, mạng xã hội nội bộ) để lam tỏa gương người tốt, việc tốt, tấm gương nữ đoàn viên tiêu biểu. Với phương pháp triển khai như vậy, trong những năm qua, kỷ cương, nề nếp của nhà trường được nâng cao rõ rệt, góp phần xây dựng hình ảnh đội ngũ nhà giáo chuẩn mực, tận tâm, chuyên nghiệp. Nhiều tập thể, cá nhân được biểu dương khen thưởng.

Trong đó, Công đoàn Trường Tiểu học Trung Văn được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm học 2022 - 2023; Cờ Thi đua của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội năm học 2024 - 2025; 2 nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm học 2024 - 2025…

Những nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường đều "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà".

Từ thực tiễn hoạt động, để để tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện kỷ cương hành chính gắn với phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà", Công đoàn Trường Tiểu học Trung Văn đã rút ra nhiều kinh nghiệm quý báu và đề xuất một số giải pháp thiết thực.

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Trung Văn: Các Công đoàn cơ sở cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào tuyên truyền với nhiều hình thức sinh động như: Video clip, fanpage công đoàn, treo băng rôn, khẩu hiệu, tọa đàm trực tuyến.

Gắn công tác tuyên truyền với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Xây dựng hình ảnh “Người cán bộ công chức viên chức phường Đại Mỗ văn minh, hiện đại, nghĩa tình", nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, chu đáo trong việc dạy và chăm sóc học sinh.

Đồng thời, đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Tổ chức các hội thi, tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm trong quản lý công việc và xây dựng gia đình hạnh phúc. Nhân rộng gương điển hình tiên tiến, phát động các chuyên đề thi đua gắn với nhiệm vụ trọng tâm của nhà trường và Công đoàn phường.

Những hoạt động do Công đoàn Trường tổ chức thu hút đông đảo cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia.

Đặc biệt, các Công đoàn cơ sở cần chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên. Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, nhất là nữ cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời hỗ trợ khi họ gặp khó khăn về đời sống, sức khỏe hoặc công việc. Phối hợp với Ban Giám hiệu thực hiện tốt Luật dân chủ ở cơ sở, đảm bảo các chế độ chính sách được thực hiện đầy đủ và công bằng.

Bên cạnh đó, xây dựng đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức vững mạnh. Tăng cường bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý thời gian, cân bằng giữa công việc và gia đình.

Phát huy những kết quả đã đạt được, Công đoàn Trường Tiểu học Trung Văn tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, chăm lo thiết thực đời sống, quyền lợi của đoàn viên, đặc biệt là nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo tận tâm, chuyên nghiệp, giữ vững danh hiệu đơn vị tiêu biểu trong phong trào thi đua của Công đoàn phường Đại Mỗ.