Tổ chức Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động có trọng tâm, trọng điểm

Phóng viên: Trước hết, xin ông đánh giá về ý nghĩa của Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ?

Ông Lê Đình Hùng: Với mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, nâng cao trách nhiệm của chính quyền các cấp quan tâm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, xét đề nghị của Tổng LĐLĐ Việt Nam, ngày 24/2/2012, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã ban hành thông báo Kết luận số 77-TB/TW quyết định lấy tháng 5 hàng năm là Tháng Công nhân.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng phát biểu tại Chương trình Đối thoại, giao lưu trực tuyến về các chế độ, chính sách mới đối với người lao động và các quy định về ATVSLĐ do Báo Lao động Thủ đô phối hợp với LĐLĐ huyện Phúc Thọ tổ chức.

Trong 10 năm qua, Tháng Công nhân đã thực sự trở thành chuỗi ngày hội của CNVCLĐ cả nước nói chung và Thủ đô Hà Nội nói riêng với nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực hướng về người lao động, nhận được sự quan tâm sâu sắc của các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động, sự hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ và sự ghi nhận tích cực của xã hội.

Trong Tháng Công nhân hằng năm, các cấp công đoàn Thủ đô đã phối hợp với chính quyền các cấp, đẩy mạnh triển khai nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động; đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Qua đó, góp phần khẳng định vai trò, vị thế và đóng góp của đội ngũ công nhân lao động trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước.

Từ hiệu quả và sức lan tỏa của Tháng Công nhân, nhận thức rõ ý nghĩa về kinh tế, xã hội trong việc đảm bảo ATVSLĐ, năm 2017, Thủ tướng Chính phủ đã công bố lấy tháng 5 hàng năm là “Tháng hành động về ATVSLĐ”. Đây là tháng cao điểm tổ chức các hoạt động đảm bảo ATVSLĐ; nâng cao nhận thức và sự tuân thủ luật pháp về ATVSLĐ; đẩy mạnh thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm môi trường lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe người lao động.

Phóng viên: Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tập trung triển khai những hoạt động nào, thưa ông?

Ông Lê Đình Hùng: Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay diễn ra trong bối cảnh dự báo tình hình trong nước và thế giới có nhiều khó khăn do tác động nặng nề của dịch Covid-19; đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động và hoạt động Công đoàn đối mặt với nhiều thách thức cần giải quyết.

Từ thực tế đó, LĐLĐ thành phố Hà Nội chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung tổ chức Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn tình hình của ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và phù hợp với diễn biến tình hình dịch Covid-19.

Bám sát chủ đề Tháng Công nhân năm 2022 là “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ đón nhận, các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ.

Đồng thời, căn cứ các cấp độ phòng, chống dịch Covid-19 để tập trung triển khai các hoạt động như: Tuyên truyền nâng cao nhận thức của đoàn viên, CNVCLĐ về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, truyền thống, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5; về phòng, chống dịch bệnh Covid-19; tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; rà soát, kiện toàn để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn từ cơ sở.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng (đứng giữa) trò chuyện với lãnh đạo và công nhân giỏi của Công ty TNHH Canon Việt Nam.

Tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; đề xuất, phối hợp tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; tuyên truyền, phổ biến pháp luật, hoạt động văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, công nhân lao động tại cơ sở...

Tổ chức các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp với cán bộ Công đoàn và CNVCLĐ; tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”. Đồng thời, triển khai hoạt động “Cảm ơn người lao động”; tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, nhất là sơ kết phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân đối với doanh nghiệp và đất nước.

Đẩy mạnh hoạt động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, đảm bảo ATVSLĐ; phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1 (từ 1/9/2021-31/5/2022) có 52.000 sáng kiến hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Huy động các nguồn lực xã hội và tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp quan tâm đầu tư các công trình phúc lợi phục vụ công nhân lao động; hỗ trợ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao chất lượng bữa ăn ca…

Thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”, các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung tổ chức các hoạt động: Phối hợp với chính quyền đồng cấp và các cơ quan, đơn vị tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ đảm bảo thiết thực, hiệu quả; tăng cường, đa dạng hóa các hoạt động truyền thông về ATVSLĐ bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến tới các cấp Công đoàn, đoàn viên, người lao động.

Đồng thời, đẩy mạnh các phong trào thi đua và nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ. Trong đó chú trọng phát động phong trào thi đua về ATVSLĐ; phát triển về số lượng, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở cơ sở; tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng thăm, động viên công nhân sản xuất trực tiếp.

Các cấp Công đoàn cũng chủ động đề xuất, tăng cường phối hợp với cơ quan chức năng, chính quyền đồng cấp tổ chức các hoạt động thanh tra, kiểm tra, rà soát nội quy, quy trình ATVSLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, phân xưởng, tổ, đội theo quy định. Tổ chức tập huấn cho cán bộ Công đoàn, an toàn vệ sinh viên, người lao động nhận diện, đánh giá nguy cơ rủi ro, cải thiện điều kiện làm việc đảm bảo ATVSLĐ.

Tổ chức Hội thi về ATVSLĐ, An toàn vệ sinh viên giỏi; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, phát hiện bệnh nghề nghiệp và khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động; tổ chức gặp mặt, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ các nạn nhân và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức các hoạt động có sự tham gia, phối hơp của cơ quan quản lý nhà nước, chuyên gia, người sử dụng lao động, người lao động, an toàn vệ sinh viên như: Hội nghị, tọa đàm chia sẻ kinh nghiệm, mô hình điển hình về ATVSLĐ; quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động trong công tác ATVSLĐ…

Phóng viên: Thưa ông, vậy ở cấp Thành phố, LĐLĐ Thành phố sẽ có những hoạt động trọng tâm, trọng điểm nào?

Ông Lê Đình Hùng: LĐLĐ Thành phố phối hợp với Ủy ban nhân dân Thành phố tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ nhằm huy động nguồn lực của các cấp, các ngành, người sử dụng lao động, chung tay với tổ chức Công đoàn chăm lo cho người lao động. Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với công nhân lao động để lãnh đạo Thành phố lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của người lao động, từ đó có sự chỉ đạo giải quyết kịp thời, giúp công nhân lao động ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.

LĐLĐ Thành phố cũng sẽ tổ chức Hội nghị tọa đàm “Giải quyết những khó khăn, vướng mắc về thực hiện chế độ bảo hiểm, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động”; tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô”; ra mắt 2 Điểm Sinh hoạt văn hóa công nhân.

Đặc biệt là tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, gia đình có công nhân bị tai nạn lao động chết; khám, tư vấn sức khỏe, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động trong các khu công nghiệp và chế xuất; tư vấn pháp luật phục vụ công nhân lao động…

Thông qua việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 thiết thực, hiệu quả sẽ góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung, đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô nói riêng trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước. Đồng thời, góp phần góp phần cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ tính mạng, sức khỏe của người lao động, bảo vệ tài sản của Nhà nước, doanh nghiệp và của nhân dân.

Phóng viên: Trân trọng cảm ơn ông!

Mai Quý (thực hiện)