M
22/04/2021 15:11

Tổ chức Tháng Công nhân hiệu quả, thiết thực với đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Tháng Công nhân là tháng cao điểm để các cấp Công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Phóng viên báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về những hoạt động ý nghĩa mà các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai trong Tháng Công nhân năm 2021.

Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng phát động Tháng Công nhân Triển khai chương trình phối hợp thu kinh phí công đoàn qua tài khoản ngân hàng năm 2021 Tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân

Phóng viên: Thưa đồng chí, năm 2021 là năm thứ 10 Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức Tháng Công nhân. Xin đồng chí cho biết, trong những năm qua, Tháng Công nhân đã được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai như thế nào?

Đồng chí Ngô Văn Tuyến: Nhằm phát huy truyền thống của giai cấp công nhân Việt Nam, tôn vinh những người lao động, ngày 24/02/2012 Ban Bí thư Trung ương Đảng đã ra Kết luận số 77-TB/TW “Đồng ý chủ trương lấy tháng Năm hằng năm là Tháng Công nhân”. Đây là dịp cao điểm để các cấp Công đoàn tổ chức các hoạt động thiết thực nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, trách nhiệm của các cấp chính quyền, huy động sự phối hợp đồng bộ của các cấp, các ngành, các công ty, doanh nghiệp, nhà hảo tâm trong việc chăm lo, xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô, đất nước.

Tổ chức Tháng Công nhân hiệu quả, thiết thực với đoàn viên, người lao động
Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội

Trong Tháng Công nhân hằng năm, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chú trọng thực hiện các chương trình phúc lợi cho đoàn viên; phối hợp với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, triển khai và bổ sung Thỏa ước lao động tập thể để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” như: Tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo điều kiện làm việc, cải thiện bữa ăn ca...; tổ chức tuyên truyền, phổ biến, tư vấn chính sách, pháp luật cho đoàn viên, người lao động; tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động như: Thăm hỏi, tặng quà, tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chăm sóc sức khoẻ; tổ chức thăm quan, du lịch, nghỉ mát và các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tại cơ sở.

Phóng viên: Với chủ đề Tháng Công nhân năm 2021 là “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”, các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tập trung triển khai những hoạt động nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Ngô Văn Tuyến: Với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”, trong Tháng Công nhân năm 2021, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, lao động đón nhận, được các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ; đồng thời tập trung thực hiện một số hoạt động, hưởng ứng các chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động như Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”; Chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”; tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”; tổ chức tuyên dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến - Sáng tạo” năm 2021.

Riêng Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ tổ chức chuỗi hoạt động cao điểm cấp Thành phố trong Tháng Công nhân năm 2021 gồm: Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh, lao động năm 2021; Kỷ niệm 135 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2021); khám, tư vấn sức khoẻ miễn phí cho 600 công nhân lao động; tổ chức Tư vấn pháp luật phục vụ công nhân lao động; tổ chức tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” và “Sáng kiến Thủ đô” trong công nhân, viên chức, lao động năm 2021 và tổ chức hội nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố gặp mặt “Điển hình tiên tiến”, “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2021. Ngoài ra, Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ tổ chức tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động nặng, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động chết người, công nhân bị mắc bệnh nghề nghiệp và ra mắt 02 điểm Sinh hoạt văn hóa Công nhân nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động.

Phóng viên: Để Tháng Công nhân năm 2021 được triển khai sâu rộng và hiệu quả trong các Công đoàn, Liên đoàn Lao động Thành phố đã có sự lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể nào đối với Liên đoàn Lao động các quận, huyện và Công đoàn ngành, thưa đồng chí?

Đồng chí Ngô Văn Tuyến: Để Tháng Công nhân năm 2021 thực sự đi vào chiều sâu, hiệu quả, thiết thực, thu hút sự quan tâm, chăm lo của các cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền giáo dục về truyền thống dân tộc, truyền thống giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; truyền thống ngày Quốc tế Lao động 1/5… Cùng với đó, tập trung mọi nguồn lực để quan tâm chăm lo đến lợi ích của đoàn viên, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động, tạo ấn tượng tốt trong mỗi đoàn viên và người lao động để họ thật sự đặt niềm tin vào tổ chức Công đoàn; tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các ngành để thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ chính sách đối với người lao động nhất là chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; đại diện thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với công nhân lao động nhằm kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng của công nhân lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các cấp Công đoàn cần tập trung tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, về người lao động; tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, tạo điều kiện để công nhân lao động được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi; chăm lo đến đời sống việc làm của công nhân lao động với tinh thần “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; mỗi Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động lựa chọn, tổ chức ít nhất 01 hoạt động thiết thực nhằm tạo sức lan tỏa trong toàn xã hội. Cạnh đó, các Công đoàn cơ sở cần phối hợp với chính quyền ở mỗi đơn vị xây dựng kế hoạch để thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nư­ớc trong công nhân lao động gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05/CT-TW của Bộ Chính trị; thực hiện tốt phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” phù hợp với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

Mai Quý (thực hiện)

Nguồn :