Tiếp tục đề xuất tăng lương tối thiểu vùng
Rà soát, đánh giá việc thực hiện lương tối thiểu vùng Thêm nhiều chính sách mới về lương Không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 |
Ở phiên họp đầu tiên này, đại diện người lao động là Tổng LĐLĐ Việt Nam và đại diện của chủ sử dụng lao động là Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) mới chỉ bắt đầu thảo luận, đưa ra các luận điểm để làm căn cứ cho các phương án tăng lương tối thiểu.
![]() |
Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam- Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại Phiên họp (Ảnh: BLĐTB&XH) |
Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, người lao động cần được chia sẻ khó khăn sau thời gian kiệt quệ vì dịch bệnh và bão giá, việc tăng lương có lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động. Hiện dịch bệnh đang dần được khống chế hiệu quả và khả năng phục hồi của nền kinh tế trong năm 2022, do đó cơ quan này cho rằng việc xem xét để tăng lương tối thiểu vùng là có thể thực hiện được, song mức tăng bao nhiêu sẽ cần thảo luận thêm.
Trong khi đó, đại diện VCCI cho biết, chia sẻ với người lao động khi mong muốn tăng lương là nguyện vọng chính đáng, song hiện nay các doanh nghiệp đang tập trung ưu tiên khôi phục sản xuất, phục hồi sau thời gian ảnh hưởng của dịch bệnh, nên nếu tăng lương cũng cần có sự tính toán kĩ lưỡng.
Về phía Bộ LĐ-TB&XH, để có cơ sở cho việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng, bắt đầu từ tháng 4 tới, cơ quan này sẽ tiến hành điều tra lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu tại các doanh nghiệp thuộc 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước.
Dự kiến việc khảo sát sẽ được tiến hành tại 2.000 doanh nghiệp thuộc nhiều nhóm ngành nghề sản xuất, kinh doanh, như: Nông, lâm, ngư nghiệp; công nghiệp, xây dựng; thương mại, dịch vụ, với quy mô lao động từ dưới 100 đến trên 300 lao động.
![]() |
Người lao động luôn mong muốn lương tối thiểu phải đáp ứng được cuộc sống tối thiểu (Ảnh: minh họa) |
Các nội dung chính được khảo sát ở doanh nghiệp là quỹ tiền lương theo công việc hoặc chức danh, quỹ phụ cấp lương, quỹ tiền thưởng, ăn ca, chi phí tuyển dụng đào tạo, quỹ công đoàn…
Theo quy định tại Bộ luật Lao động, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Mức lương tối thiểu này được xác lập theo vùng và được Chính phủ công bố dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Do thời gian qua chưa được điều chỉnh, hiện mức mức lương tối thiểu vùng vẫn đang áp dụng theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ, cụ thể vùng 1 là 4,42 triệu đồng/tháng; vùng 2 là 3,92 triệu đồng/tháng; vùng 3 là 3,43 triệu đồng/tháng và vùng 4 là 3,07 triệu đồng/tháng.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Đặc sắc Lễ hội Tết Nguyên Tiêu TP.HCM

Hà Tĩnh - Quảng Bình: Tổ chức Lễ hội Cầu ngư đầu năm

Chùm ảnh: Hàng ngàn người nô nức tham gia trẩy hội Đền Và

Hàng nghìn người dâng lễ chùa Ngọc Hoàng vào rằm tháng Giêng

Hoa mận nở rộ, phủ trắng cao nguyên Mộc Châu và vùng núi Vân Hồ

Nồm ẩm kéo dài, thiết bị sấy, hút ẩm đắt hàng

Ngày thơ Việt Nam - Điểm hẹn văn hóa của những người yêu thơ
Tin khác

Ngư dân Khánh Hòa phấn khởi chở “lộc biển” về bờ
Đời sống 03/02/2023 16:59

TP.HCM chi hơn 1.200 tỉ đồng chăm lo Tết Quý Mão năm 2023 cho người dân
Đời sống 01/02/2023 17:29

Dự thảo Luật Nhà ở (sửa đổi): Đề xuất nhiều chính sách về nhà lưu trú công nhân
Đời sống 30/01/2023 18:06

Người dân ồ ạt quay lại TP.HCM sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán
Tin mới 27/01/2023 17:08

Nâng cao năng lực phát triển kinh tế cho phụ nữ
Đời sống 26/01/2023 15:43

Những người lặng lẽ làm việc trong đêm giao thừa
Đời sống 22/01/2023 00:54

Tết ấm áp cho công nhân, người lao động nghèo tại TP.HCM
Lao động 19/01/2023 10:16

Khánh Hòa: Những ngày cận Tết ở “xóm nhà chồ”
Đời sống 17/01/2023 22:20

Khánh Hòa: Công đoàn đồng hành cùng ngư dân ra khơi đầu năm
Đời sống 07/01/2023 15:10

TP.HCM: Tặng quà cho 420 đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn
Lao động 07/01/2023 07:50