Tiền lương xếp vị trí số 1 trong các yếu tố quyết định khi lựa chọn công việc mới

Navigos Group, Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks, công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search vừa công bố báo cáo “Khảo sát lương 2022: Thực trạng thu nhập và kỳ vọng của người lao động”.

Báo cáo được phân tích dựa trên ý kiến của hơn 6.800 ứng viên đang làm việc chủ yếu trong 27 ngành nghề khác nhau. Báo cáo sẽ đưa ra một cái nhìn tổng quan về mức lương của các ngành nghề trong năm 2021 cũng như những kỳ vọng của người lao động về mức thưởng và phúc lợi trong năm 2022.

Qua khảo sát, đa số người tham gia lựa chọn: Môi trường làm việc - Đồng nghiệp và Công việc ổn định là 3 yếu tố hàng đầu giữ chân người lao động làm việc ở công ty hiện tại, với tỷ lệ xấp xỉ 13% cho mỗi yếu tố vừa kể trên. Tiếp đến là: Địa điểm làm việc chiếm gần 12%; tiền lương xếp vị trí thứ 4 trong danh sách với tỷ lệ 11%.

Ngoài ra còn có những yếu tố khác như: Thương hiệu công ty - Cơ hội học tập và Phát triển ở công ty hiện tại cũng là những lý do mà người lao động gắn bó với công ty họ đang làm việc.

Theo khảo sát của Navigos Group, mặc dù tiền lương không nằm trong 3 yếu tố để giữ chân người lao động với công ty hiện tại, nhưng đây là yếu tố quan trọng nhất khi họ quyết định chuyển việc với 17% người lao động lựa chọn yếu tố này. Theo sau là hai yếu tố về Môi trường làm việc - Đồng nghiệp và các cơ hội học tập, phát triển với tỷ lệ tương ứng là 12% và 11%.