Thúc đẩy sự tham gia của Công đoàn và người lao động trong nghiên cứu khoa học, công nghệ

Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Nghị quyết số 16/NQ-BCH về đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Một trong những mục tiêu của Nghị quyết là đẩy mạnh các phong trào thi đua, tập trung vào phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, nhằm phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng công tác, năng suất lao động của công nhân, viên chức, lao động.

Mục tiêu tổng quát của Nghị quyết nhằm đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trong hệ thống Công đoàn Việt Nam nhằm giải quyết có hiệu quả các vấn đề lý luận và thực tiễn đặt ra, góp phần đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam, thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Trong đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề ra mục tiêu cụ thể: Hàng năm, có ít nhất 25 nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp Tổng Liên đoàn được mở mới, trong đó có ít nhất 2 nhiệm vụ nghiên cứu lý luận chuyên sâu về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn; giai đoạn 2023 - 2028, có ít nhất 5 đề tài nghiên cứu cấp quốc gia về công nhân, lao động, Công đoàn.

Với LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương và tương đương, trong mỗi nhiệm kỳ phải chủ trì hoặc phối hợp triển khai ít nhất 1 nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp Tổng Liên đoàn, cấp bộ, cấp tỉnh; triển khai từ 1 đến 2 đề tài cấp cơ sở.

Xây dựng, phát triển Viện Công nhân và Công đoàn đến năm 2023 trở thành viện nghiên cứu chiến lược của Tổng Liên đoàn; đến năm 2028 trở thành viện chiến lược cấp Quốc gia. Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động giữ vững là viện đầu ngành Quốc gia; đến năm 2028, tất cả các phòng thí nghiệm của Viện đạt chuẩn VILAS.

Hằng năm, tăng ít nhất từ 2% sáng kiến cải tiến kỹ thuật của công nhân lao động được cấp Bằng Lao động sáng tạo; hằng năm, ngân sách tài chính công đoàn dành cho hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo ít nhất 1% tổng chi tài chính công đoàn…

Một trong những nhiệm vụ và giải pháp quan trọng được đề ra là Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ thúc đẩy sự tham gia của các cấp Công đoàn và người lao động trong phong trào nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Cụ thể, tạo môi trường để cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Tăng cường sự phối hợp, hỗ trợ giữa các viện nghiên cứu, trường đại học thuộc hệ thống Công đoàn Việt Nam với các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương và tương đương trong xây dựng, thực hiện các nhiệm vụ khoa học, công nghệ để giải quyết các vấn đề của địa phương, Công đoàn ngành.

Phối hợp với các bộ, ngành tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao kiến thức, kinh nghiệm về hoạt động quản lý, nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo cho LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương và tương đương.

Mở rộng nội dung và quy mô đổi mới sáng tạo. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, tập trung vào phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi - Phục vụ tốt” trong toàn hệ thống Công đoàn Việt Nam, nhằm phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng công tác, năng suất lao động của công nhân, viên chức, lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Phối hợp với các bộ, ngành, địa phương trong việc thúc đẩy nghiên cứu phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, nhất là trong doanh nghiệp.

Song song với đó, định kỳ tổ chức các hoạt động biểu dương, tôn vinh, khen thưởng lao động giỏi, lao động sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động và người có thành tích trong hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.