Thiết thực và sáng tạo trong công tác chăm lo

Thời gian qua, Công đoàn Công ty Tân Phát Etek đã có những bước tiến rõ rệt trong việc chăm lo đời sống cho người lao động. Bà Trần Thị Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Công đoàn đã vận động 100% cán bộ nhân viên đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thường xuyên nâng cao kiến thức về chuyên môn.

Đại diện Công đoàn Công ty Tân Phát Etek (thứ hai từ trái qua phải ảnh) nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Công đoàn Tân Phát cũng xác định việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động là một nhiệm vụ quan trọng, không những đảm bảo tính đặc trưng của Công đoàn, mà còn tạo sức mạnh đoàn kết để cán bộ, đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trong những năm qua Công đoàn cũng luôn tham mưu và đề xuất Ban Giám đốc tạo điều kiện về thời gian cũng như kinh phí để tổ chức các hoạt động cả vật chất và tinh thần.

“Công đoàn đã phối hợp với chính quyền tổ chức đi nghỉ mát hoặc chi tiền nghỉ mát cho cán bộ nhân viên hàng năm; tổ chức sinh nhật hàng tháng cho cán bộ nhân viên; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao để nâng cao tinh thần vui tươi lành mạnh.

Ngoài ra, cán bộ, nhân viên Công ty còn được đóng các chế độ bảo hiểm đầy đủ. Công ty còn mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe PVI đặc biệt, bảo hiểm tai nạn cho cán bộ, nhân viên. Vì vậy, đời sống của cán bộ đoàn viên ngày càng được cải thiện và nâng cao, không những về vật chất mà cả về mặt tinh thần”, bà Trần Thị Hương cho biết.

Ban Chấp hành Công đoàn phân công chặt chẽ vị trí công việc chuyên môn, đảm bảo đúng người, đúng việc, hợp tình hợp lý; người lao động nữ luôn được đặc biệt quan tâm khi có thai, đang nuôi con nhỏ, neo đơn hoặc nhà ở xa Công ty, từ đó tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời có điều kiện chăm lo sức khỏe, chăm lo gia đình.

“Công ty còn hỗ trợ cho mỗi trường hợp thai sản 2 tháng nguyên lương. Đây là một chế độ đặc biệt mà Ban lãnh đạo Công ty dành cho lao động nữ” Chủ tịch Công đoàn Trần Thị Hương nhấn mạnh.

Công đoàn Công ty tặng vé xe cho cán bộ, nhân viên đi làm xa quê

Qua các hoạt động hiệu quả, Công đoàn Tân Phát đã thực sự đem lại niềm vui, niềm phấn khởi, sự đoàn kết, gắn bó giữa người lao động trong một không khí đầm ấm, nhân văn. Từ đó khối đoàn kết trong Công ty được bền vững hơn, công tác chuyên môn được hiệu quả hơn.

Chia sẻ kinh nghiệm để công tác Công đoàn đạt đ­ược những kết quả tốt nhất, bà Trần Thị Hương cho rằng, mỗi đoàn viên cần không ngừng nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, phát huy vai trò nhiệm vụ trong công tác chuyên môn; luôn luôn học tập, nghiên cứu đề ra những giải pháp mới cho việc thực hiện công việc và nhiệm vụ được giao.

Các tổ Công đoàn phải là một tập thể đoàn kết, có năng lực tổ chức các hoạt động; mạnh dạn, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, đồng thời tập thể Công đoàn Công ty phải thực sự là tập thể đoàn kết, là tổ ấm của tất cả đoàn viên Công đoàn.

Ngoài ra, Công đoàn phải chủ động tham m­ưu để xuất; có sự bàn bạc, thống nhất phối hợp với chính quyền và chuyên môn; chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động và phân công nhiệm vụ rõ ràng cụ thể, giao việc cho từng cá nhân, tránh tình trạng chung chung. Đồng thời phải tranh thủ sự đồng tình ủng hộ của Ban Giám đốc Công ty về thời gian, kinh phí để tổ chức các hoạt động Công đoàn theo kế hoạch, đạt chất lượng cao nhất.

Bảo Thoa