Thị trường lao động: Tuyển dụng tăng mạnh, hứa hẹn lương hấp dẫn

Xu hướng tuyển dụng lao động đang có sự thay đổi, các lĩnh vực, ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động rất đa dạng như thương mại điện tử, dệt may, xây dựng, bất động sản, văn phòng. Đặc biệt, một số nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn như: Bán buôn bán lẻ, công nghiệp chế biến, chế tạo, vận tải - logistic, dịch vụ nhà hàng khách sạn, du lịch.
Hàng nghìn chỉ tiêu với quyền lợi và mức thu nhập thỏa đáng Nhiều doanh nghiệp vẫn “khát” lao động

TP.HCM: Tuyển dụng hàng chục nghìn lao động

Sau giai đoạn khó khăn về đơn hàng khiến nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, đến nay nhiều đơn vị tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã đẩy mạnh tuyển dụng lao động với số lượng lớn, khi mà tình hình sản xuất đã có nhiều khởi sắc.

Trong những ngày giữa tháng 4, nhiều khu trọ xung quanh các khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM công nhân đã quay trở lại nhiều hơn. Trong số đó, có người là những công nhân vừa tìm được việc làm tại các công ty, có người đang hối hả tìm việc khi mà nhiều doanh nghiệp đăng thông báo tuyển dụng lao động phổ thông, lao động có tay nghề với số lượng lớn.

Thị trường lao động: Tuyển dụng tăng mạnh, hứa hẹn lương hấp dẫn
Các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lao động.

Chị Nguyễn Thị Hoa (32 tuổi, quê Long An) cho biết, nhiều ngày qua chị cùng một số công nhân khác đã đến tham khảo thông tin tuyển dụng của một số công ty ở quận Bình Tân. Với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đang lớn, chị Hoa có thể lựa chọn được công việc mà mình quen tay, để có thể đạt được mức thu nhập tốt.

“Trước đây tôi có làm cho một công ty may, nhưng sau dịch Covid-19 thì đơn hàng bắt đầu giảm nên công ty phải cắt giảm nhân sự. Tôi là một trong những người nằm trong số công nhân bị cắt giảm, sau đó tôi trở về quê một năm để kiếm việc. Năm nay nghe tin nhiều doanh nghiệp tuyển lao động, nên tôi quay lại TP.HCM để tìm việc làm”, chị Hoa nói.

Là một đơn vị tuyển dụng với mức lương lên đến 30 triệu đồng/tháng, bà Trần Thị Lệ Quyên, phụ trách bộ phận tuyển dụng Tổng Công ty Cổ phần May Việt Tiến (quận Tân Bình) cho biết, đơn vị đang tuyển dụng lao động với số lượng lớn, khi mà đơn hàng đang dồi dào.

“Ngay sau Tết Nguyên đán, chúng tôi đã đăng tải tuyển dụng lao động để bù đắp cho số lượng lao động nghỉ trước đó. Các vị trí việc làm mà chúng tôi đang thiếu gồm: May, cắt, ủi, hoàn thành, đóng gói…”, bà Quyên cho biết.

Trong khi đó, tại huyện Bình Chánh, Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng thương mại Đại Dũng cũng đang liên tục tuyển lao động với nhu cầu tuyển dụng lên đến 1.000 người.

Ông Nguyễn Văn Định, Giám đốc Nhà máy Đại Dũng - An Hạ thông tin, sản lượng dự kiến năm 2024 của công ty tăng từ 92.000 lên 150.000 tấn do nhu cầu từ đối tác ở các thị trường. Do đó, lượng nhân sự mới nhằm đáp ứng nhu cầu của các dây chuyền tại TP.HCM, và mở rộng sản xuất tại các nhà máy ở Long An, Quảng Ngãi, đồng thời vận hành các nhà máy mới tại Vũng Tàu vào năm 2025.

Để thu hút người lao động, ông Nguyễn Văn Trí, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Lập Phúc (quận 7) cho biết, doanh nghiệp cần phải đối đãi thực tâm với người lao động, qua đó giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty. “Tại Công ty Lập Phúc, mọi việc đều được công khai từ đơn giá sản phẩm đến chế độ tiền lương, phúc lợi. Bên cạnh đó, công ty thường xuyên nâng cao kiến thức, tập huấn kỹ năng nghề cho lao động, ai có nhu cầu nâng cao trình độ đều được hỗ trợ tối đa”, ông Trí cho biết.

Theo bà Lê Thị Huỳnh Mai, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư TP.HCM, trong quý 1/2024, tình hình kinh tế xã hội TP.HCM tuy gặp không ít trở ngại, khó khăn khi bối cảnh thị trường xuất khẩu bị thu hẹp, các nguồn lực về vốn, nhân lực của doanh nghiệp còn hạn chế nhưng đã có dấu hiệu hồi phục tích cực.

Cụ thể, chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) đạt mức tăng trưởng 5,1%, cao nhất trong 4 năm gần đây (quý 1/2021 tăng 4,1%, năm 2022 tăng 4%, năm 2023 giảm 0,8%), doanh nghiệp sản xuất có đơn hàng ổn định. Hoạt động thương mại duy trì mức tăng trưởng khá, ổn định; hoạt động du lịch, lữ hành có dấu hiệu khởi sắc khi doanh thu dịch vụ lữ hành tăng 58,7%; chỉ số giá tiêu dùng (CPI) được kiểm soát tốt, tăng 3,00% so với cùng kỳ.

Trong quý 1/2024, TP.HCM đã giải quyết việc làm cho hơn 80.900 lượt người (đạt 26,98% kế hoạch năm) và tạo ra 36.800 chỗ việc làm mới (đạt 26,3% kế hoạch năm).

So với cùng kỳ năm 2023, số lao động được giải quyết việc làm tăng 1,27%; số chỗ việc làm mới tăng 2,42%. Ngoài ra, TP.HCM cũng đã thẩm định và cấp giấy phép lao động người nước ngoài cho hơn 4.300 trường hợp. Công tác tuyển sinh đào tạo nghề nghiệp tại TP.HCM lũy kế đạt hơn 14.000 học viên, đạt 4,48% kế hoạch năm. Tính đến tháng 3/2024, tổng số lao động đã qua đào tạo đạt hơn 4,2 triệu người.

Nhu cầu nhân lực tại TP.HCM tập trung chủ yếu ở khu vực thương mại - dịch vụ với hơn 53.500 chỗ làm việc; khu vực công nghiệp - xây dựng với hơn 29.000 chỗ làm việc, khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản với 50 chỗ làm việc. Dự báo trong quý 2/2024, TP.HCM cần khoảng 75.000-77.000 chỗ làm việc.

Hà Nội: Nhiều ngành nghề, hứa hẹn mức lương hấp dẫn

Mặc dù trên địa bàn thành phố Hà Nội đã ghi nhận tình trạng có doanh nghiệp giảm đơn hàng, phải cho lao động nghỉ việc, giãn việc, song qua các phiên giao dịch việc làm, số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động vẫn khá tốt, lên đến hàng nghìn lao động mỗi phiên.

Mới đây, tại Phiên giao dịch việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2024 có 57 đơn vị, doanh nghiệp với tổng số 3.943 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động. Trong tổng số 57 doanh nghiệp tham gia, có 39 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ. Ngoài ra còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như sản xuất, du học - xuất khẩu lao động, giáo dục - đào tạo,...

Là đơn vị tuyển dụng, bà Nguyễn Thị Hòa, công tác tại bộ phận nhân sự Chi nhánh Công ty Công trình Viettel Hà Nội (thuộc Tổng Công ty Công trình Viettel) cho biết, tham gia tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm, đơn vị có kế hoạch tuyển dụng 50 chỉ tiêu cho vị trí nhân viên kỹ thuật nhà trạm và nhân viên kỹ thuật dây máy; 10 chỉ tiêu cho vị trí nhân viên triển khai dịch vụ kỹ thuật; 2 chỉ tiêu cho vị trí giám đốc kinh doanh huyện.

“Chúng tôi hi vọng sẽ tuyển dụng được khoảng 60 - 70% so với kế hoạch đề ra ngay tại Phiên giao dịch hôm nay. Đồng thời, cũng mong muốn thông qua Phiên giao dịch việc làm sẽ có thêm nhiều lao động đang có nhu cầu ứng tuyển có thể biết thông tin và gửi hồ sơ về công ty chúng tôi”, bà Hòa nói.

Tương tự, bà Nguyễn Thị Hạnh, Phòng Hành chính - Nhân sự Công ty HACOM cũng cho biết, Công ty dự định tuyển dụng khoảng 50 lao động cho các vị trí, như: Trưởng nhóm Media, nhân viên thiết kế, trưởng nhóm thương mại điện tử, nhân viên kinh doanh online, nhân viên kỹ thuật bảo hành, nhân viên kinh doanh bán lẻ, kế toán bán hàng, nhân viên chăm sóc khách hàng,… Mức lương dao động trong khoảng từ 15 - 30 triệu đồng/tháng.

Là một trong số nhiều sinh viên tham gia ứng tuyển tại Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng 2024, bạn Phạm Quỳnh Anh (sinh viên năm cuối Khoa Kinh tế xây dựng, Trường Đại học Xây dựng) cho biết, đã nắm được thông tin về Phiên giao dịch việc làm cách đây nhiều ngày và sắp xếp việc học để có mặt tại đây từ rất sớm. Em hi vọng tìm kiếm được một công việc phù hợp bởi em tìm thấy rất nhiều cơ hội, các doanh nghiệp tuyển dụng rất nhiều vị trí và mức lương khởi điểm cũng tương đối hấp dẫn.

H.Phong – MinhTuấn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

Liên tục cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, tích lũy trải nghiệm từ những bước nhỏ và không ngừng trau dồi kỹ năng mềm được xem là những "chìa khóa" giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động năm 2026.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương không “khoán trắng” việc xác định vị trí việc làm cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Việc tổ chức thực hiện phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức cần gắn với mục tiêu, kết quả, sản phẩm đầu ra.
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Năm 2025 khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc đối với thị trường lao động Việt Nam. Sau những biến động từ kinh tế toàn cầu và quá trình tái cấu trúc trong nước, bức tranh việc làm hiện lên với cả gam sáng lẫn những thách thức dài hạn. Việc làm và thu nhập được cải thiện, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp; song yêu cầu về chất lượng nhân lực, kỹ năng số và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027 phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức...
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Tháng 1/2026, thị trường lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực với nhu cầu tuyển dụng ở mức cao. Ước tính toàn Thành phố có khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở nhiều ngành nghề như bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng, dịch vụ vận tải và logistics. Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang phục hồi và phát triển ổn định, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động