Thành công từ sự sáng tạo không ngừng

Hạnh phúc của người lao động là có được môi trường làm việc tốt, được thỏa sức sáng tạo, cống hiến hết mình, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp. Đó là quan niệm của anh Vũ Khắc Hùng (sinh năm 1989) - kỹ sư làm việc tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (thuộc huyện Gia Lâm, Hà Nội).
Gắn kết người lao động bằng chăm lo đời sống tinh thần Đoàn viên, công nhân lao động Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam hiến máu tình nguyện

Những sáng kiến “tiền tỷ”

Tốt nghiệp loại khá ngành Cơ Điện tử, trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, năm 2010, Vũ Khắc Hùng vượt qua kỳ tuyển dụng khắt khe để được vào làm việc tại Công ty TNHH Điện Stanly Việt Nam. Ngay khi đó, anh đã thấy mình may mắn và hạnh phúc khi được làm việc trong một môi trường lý tưởng, nơi tạo ra nhiều cảm hứng sáng tạo, cũng như động lực làm việc cho mọi người lao động.

Theo anh Vũ Khắc Hùng, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam luôn đẩy mạnh các phong trào thi đua, nhất là phong trào sáng kiến, cải tiến, sáng tạo trong công nhân viên, người lao động. Những cán bộ, công nhân viên tích cực hưởng ứng thi đua, có những sáng kiến, cải tiến mang lại lợi ích thiết thực đều được Công ty ghi nhận, khen thưởng xứng đáng.

Thành công từ sự sáng tạo không ngừng
Kỹ sư Vũ Khắc Hùng (ngoài cùng, bên phải) giới thiệu với các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội về những sáng kiến, sáng tạo đã thực hiện tại Hội nghị sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”

Đam mê sáng kiến, sáng tạo vốn là điều có sẵn trong con người kỹ sư trẻ Vũ Khắc Hùng, giờ đây lại gặp được môi trường, điều kiện thuận lợi, được động viên, khuyến khích kịp thời, nên càng ngày càng thêm mạnh mẽ. Anh không ngừng nỗ lực, cố gắng tìm tòi, sáng tạo, làm tốt nhất những công việc được giao. Với tinh thần ấy, năm 2017, Vũ Khắc Hùng được Công ty chọn cử đi đào tạo tại Nhật Bản 3 năm. Trong thời gian học tập tại đây, anh tham gia cuộc thi Karakuri (thiết kế chế tạo máy, cơ cấu máy mới) và đạt giải Nhất toàn Tập đoàn.

Năm 2020, Vũ Khắc Hùng trở về Công ty và được đảm nhận vị trí Tổ trưởng nhóm kỹ thuật sản xuất phát triển sản phẩm mới, thuộc phòng Kỹ thuật sản xuất. Ở vị trí này, việc phát huy sáng kiến, sáng tạo vừa là yêu cầu của công việc, vừa là nhu cầu tự thân của Vũ Khắc Hùng. Anh bộc bạch: “Tôi luôn nỗ lực tìm tòi, cải tiến, sáng tạo với mong muốn góp phần nâng cao chất lượng, giảm giá thành sản phẩm, góp phần giúp Công ty có nhiều việc làm, cuộc sống của cán bộ công nhân viên nói chung, và bản thân nói riêng được tốt hơn”. Từ những suy nghĩ ấy, anh luôn trăn trở, tìm tòi, và đến nay đã có rất nhiều sáng kiến, cải tiến được áp dụng vào sản xuất, mang lại nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp. Tính riêng trong 3 năm trở lại đây (2022 - 2024), anh đã có 10 đề tài sáng kiến, cải tiến, giá trị làm lợi trên 8 tỷ đồng.

Trong số đó, sáng kiến "Giảm chi phí đầu tư máy móc thiết bị, giảm chi phí nguyên vật liệu" là một trong những sáng kiến tiêu biểu. Chia sẻ về sáng kiến này, anh Vũ Khắc Hùng cho cho biết, trước khi có cải tiến, Line sản xuất bảng mạch Inhouse tại Công ty bị vượt quá công suất, có nguy cơ không đáp ứng được số lượng sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng. Làm thế nào để nâng cao công suất Line mà không phải mua toàn bộ 1 Line mới và chương trình sản xuất ở Line cũ khi sang Line mới thì phải xử lí như thế nào là những vấn đề khiến kỹ sư Vũ Khắc Hùng trăn trở.

Thành công từ sự sáng tạo không ngừng
Kỹ sư Vũ Khắc Hùng (thứ hai từ trái sang) đón nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

“Ngoài ra, đối mặt với tình hình cạnh tranh khốc liệt của thị trường, để cung cấp được hàng hóa với chất lượng tốt, giá cả cạnh tranh, thì việc không ngừng cải tiến, đưa ra phương án tối ưu để giảm giá thành nguyên liệu cũng là một yêu cầu cấp bách. Từ những vấn đề trên, chúng tôi nghĩ đến việc giảm chi phí đầu tư máy móc thiết bị, giảm chi phí mua nguyên vật liệu bảng mạch, dịch chuyển sản xuất bên ngoài nhà máy về sản xuất Inhouse” - kỹ sư Vũ Khắc Hùng chia sẻ.

Sau quá trình đánh giá, tìm hiểu, tính toán, kỹ sư Vũ Khắc Hùng cùng các thành viên trong nhóm kỹ thuật sản xuất phát triển sản phẩm mới đã bắt tay vào triển khai thực hiện cải tiến với phương châm, không ngại khó khăn, thách thức. Cuối cùng, nhóm đã hoàn thiện kết nối máy in kem hàn, máy SPI, máy Mouter, tách 1 Line thành 2 Line riêng biệt để tối ưu hóa tốc độ, tăng năng suất Line; lập trình lại tất cả chương trình máy trong Line sản xuất để có thể phù hợp với line sau cải tiến; hoàn thành kết nối mạng trong Line SMT, đảm bảo tốc độ cao, thông suốt. Kết quả, cải tiến đã giúp giảm chi phí nhân công hơn 1,5 tỷ đồng; giảm chi phí đầu tư máy móc hơn 4 tỷ đồng; giảm chi phí nguyên vật liệu trên 1,7 tỷ đồng. Tổng giá trị tiết kiệm mà cải tiến mang lại là hơn 7,2 tỷ đồng.

Sẽ tiếp tục sáng tạo, cống hiến

Ngoài không ngừng sáng kiến, sáng tạo, đóng góp cho doanh nghiệp và khẳng định bản thân, điều đáng quý ở kỹ sư Vũ Khắc Hùng còn là sự nhiệt tình, cởi mở, hòa đồng, luôn sẵn sàng hướng dẫn, giúp đỡ, chia sẻ kinh nghiệm và truyền lửa đam mê cho đồng nghiệp, đặc biệt là các thành viên mới để cùng tiến bộ. Nhiều đồng nghiệp ở cùng bộ phận với Vũ Khắc Hùng đều cho biết, họ đã được anh kèm cặp, giúp đỡ, và học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng quý từ người kỹ sư đam mê lao động, sáng tạo này.

Thành công từ sự sáng tạo không ngừng
Kỹ sư Vũ Khắc Hùng đại diện các gương sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động huyện Gia Lâm phổ biến sáng kiến, sáng tạo tại một hội nghị biểu dương sáng kiến, sáng tạo .

Trong khi đó, ông Ngô Ngọc Vinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam thì nhận xét: Anh Vũ Khắc Hùng là một kỹ sư tài năng và đam mê cải tiến, sáng tạo. Anh luôn tìm tòi, học hỏi, phát huy những sáng kiến hay, giải pháp mới để ứng dụng trong công việc, mang lại lợi ích thiết thực cho Công ty. Không những thế, anh Vũ Khắc Hùng còn là một đoàn viên công đoàn luôn tích cực, nhiệt tình tham gia các phong trào, các hoạt động do Công đoàn cấp trên cũng như Công đoàn Công ty tổ chức.

“Kỹ sư Vũ Khắc Hùng thật sự là một tấm gương tiêu biểu, nổi bật trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến ở Công ty. Những người như anh thật sự là “vốn quý” của doanh nghiệp” - ông Ngô Ngọc Vinh nhấn mạnh.

Với những nỗ lực và kết quả đạt được, kỹ sư Vũ Khắc Hùng đã được nhận nhiều phần thưởng từ Công ty và Tập đoàn. Riêng năm 2024, anh vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, được LĐLĐ thành phố Hà Nội vinh danh gương “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô, và được khen thưởng danh hiệu Sáng kiến, sáng tạo huyện Gia Lâm.

Chia sẻ cảm xúc khi được nhận những phần thưởng và danh hiệu cao quý, kỹ sư Vũ Khắc Hùng bộc bạch: “Tôi rất xúc động, rất tự hào khi được các cấp, ngành động viên, ghi nhận. Thành công của tôi ngoài sự nỗ lực của bản thân, thì quan trọng hơn là có cả một tập thể ủng hộ, giúp đỡ, được lãnh đạo và Công đoàn Công ty luôn quan tâm, động viên, khích lệ, tạo mọi điều kiện tốt nhất để tôi phát huy hết khả năng sáng tạo của mình. Điều đó đã tạo động lực để tôi không ngừng nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và giữ mãi được ngọn lửa đam mê sáng tạo. Tôi nguyện sẽ nỗ lực hơn nữa, sáng tạo và cống hiến nhiều hơn nữa vì sự lớn mạnh không ngừng của Công ty và Tập đoàn”.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Hiện nay, trong bối cảnh quốc tế diễn biến phức tạp, các quốc gia đều đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu cấp bách về tăng trưởng xanh, trung hòa carbon. Đối với Việt Nam, đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Ngày 5/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị Lễ hội trong Thành phố Sáng tạo “Kiến tạo tương lai: Thực hành tốt và Khung phát triển từ Hà Nội và Mạng lưới các Thành phố Sáng tạo của UNESCO”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Hà Nội vừa "siết" xử lý, vừa bồi dưỡng pháp luật giao thông cho học sinh và phụ huynh

Hà Nội vừa "siết" xử lý, vừa bồi dưỡng pháp luật giao thông cho học sinh và phụ huynh

Công an Hà Nội đang tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm trật tự, an toàn giao thông đối với học sinh và phụ huynh. Chỉ trong ngày 4/12/2025, lực lượng chức năng đã phát hiện và xử lý 211 trường hợp vi phạm, trong đó có 167 học sinh chưa đủ tuổi điều khiển xe và không đội mũ bảo hiểm. Hoạt động kiểm soát chặt chẽ này được thực hiện song song với các khóa bồi dưỡng kỹ năng lái xe an toàn, nhằm nâng cao ý thức chấp hành Luật Giao thông và quy định tại Nghị định 168/2024/NĐ-CP trong lứa tuổi học đường.
Cảnh sát đường thủy Hà Nội "mạnh tay" xử lý lỗi chở quá tải

Cảnh sát đường thủy Hà Nội "mạnh tay" xử lý lỗi chở quá tải

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Công an và Cục Cảnh sát giao thông, lực lượng Cảnh sát đường thủy Hà Nội đang đồng loạt tăng cường kiểm tra, xử lý vi phạm trên các tuyến sông nội địa nhằm đảm bảo an toàn giao thông (ATGT). Sau gần hai tuần thực hiện cao điểm (từ 20/11/2025 đến 4/12/2025), đã có 25 trường hợp bị xử lý, trong đó lỗi chở quá vạch dấu mớn nước an toàn chiếm đa số.
HĐND phường Đống Đa: Quyết nghị các giải pháp đột phá, tạo tiền đề cho năm 2026

HĐND phường Đống Đa: Quyết nghị các giải pháp đột phá, tạo tiền đề cho năm 2026

Kỳ họp thứ Ba, Hội đồng nhân dân phường Đống Đa khóa I, nhiệm kỳ 2021 - 2026 đã biểu quyết thông qua 6 nghị quyết quan trọng, làm cơ sở pháp lý vững chắc cho nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2026. Đồng chí Nguyễn Ngọc Việt - Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường, khẳng định những kết quả nổi bật trong năm qua, bao gồm việc hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu thu ngân sách , đảm bảo an sinh xã hội , và nâng cao hiệu quả hoạt động của HĐND, UBND sau sáp nhập. Các quyết nghị được thông qua đã thể hiện rõ ý chí và nguyện vọng chính đáng của cử tri, tạo tiền đề quan trọng để phường Đống Đa bước vào năm 2026 với khí thế và động lực mới.
Đảm bảo ngân sách Trung ương giữ vai trò chủ đạo, dẫn dắt

Đảm bảo ngân sách Trung ương giữ vai trò chủ đạo, dẫn dắt

Tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, ngày 5/12, các đại biểu đã thảo luận về chủ trương đầu tư Chương trình mục tiêu quốc gia về nông thôn mới, giảm nghèo bền vững, phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đến năm 2035.

Tin khác

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Đại hội Công đoàn Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở Phú Nghĩa nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Công đoàn Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở Phú Nghĩa nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 4/12, Công đoàn Quỹ tín dụng nhân dân (TDND) cơ sở Phú Nghĩa tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tới dự và tặng hoa chúc mừng Đại hội có đồng chí Nguyễn Thị Làn - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn xã Phú Nghĩa; ông Nguyễn Hữu Thành - Giám đốc Quỹ TDND cơ sở Phú Nghĩa cùng toàn thể đoàn viên Công đoàn Quỹ.
Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đống Đa tổ chức thành công Đại hội lần thứ  XIX, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đống Đa tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 4/12, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đống Đa đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Công đoàn phường Phúc Lợi bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho Chủ tịch, kế toán Công đoàn cơ sở

Công đoàn phường Phúc Lợi bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho Chủ tịch, kế toán Công đoàn cơ sở

Ngày 4/12, Công đoàn phường Phúc Lợi tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các Công đoàn cơ sở trên địa bàn phường. Hội nghị nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở.
Lan tỏa tri thức, chăm lo sức khỏe phụ nữ trong thời đại mới

Lan tỏa tri thức, chăm lo sức khỏe phụ nữ trong thời đại mới

Ngày 4/12, tại Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, không gian sinh hoạt của Câu lạc bộ Nữ khoa học quý IV/2025 trở nên sôi nổi và ấm áp khi đông đảo nữ cán bộ, giảng viên đến từ các Viện nghiên cứu, trường Đại học, Cao đẳng cùng hội viên Câu lạc bộ Nữ khoa học LĐLĐ Thành phố tham dự buổi sinh hoạt chuyên đề về dự phòng và tầm soát phát hiện sớm các bệnh ung thư thường gặp ở phụ nữ.
Xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc từ vai trò Công đoàn

Xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc từ vai trò Công đoàn

Trong năm 2023 - 2025 Công đoàn Trường THCS & THPT Nguyễn Bỉnh Khiêm - Cầu Giấy đã ghi dấu bằng nhiều đổi mới thiết thực, hướng mạnh vào chăm lo quyền lợi, nâng cao đời sống và bồi dưỡng năng lực cho 243 đoàn viên. Với cách làm bài bản, sáng tạo, Công đoàn nhà trường trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường giáo dục an toàn, nhân văn và giàu tính đổi mới.
TRỰC TUYẾN: Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

TRỰC TUYẾN: Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 4/12, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn tổ chức Đại hội lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện mang ý nghĩa chính trị quan trọng, đánh dấu bước chuyển mới trong hoạt động công đoàn của Bệnh viện. Đại hội thể hiện quyết tâm đổi mới, nâng cao hiệu quả đại diện và chăm lo quyền lợi đoàn viên, người lao động. Đây cũng là dịp xác định mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm nhằm tạo đột phá trong chất lượng hoạt động Công đoàn Bệnh viện trong nhiệm kỳ mới.
Trường mầm non Hàng Đào nâng cao chất lượng hoạt động, chăm lo thiết thực cho đoàn viên

Trường mầm non Hàng Đào nâng cao chất lượng hoạt động, chăm lo thiết thực cho đoàn viên

Đại hội Công đoàn Trường mầm non Hàng Đào lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã diễn ra thành công, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường. Dự và chỉ đạo đại hội có đồng chí Nguyễn Thị Tạo - Chủ tịch Công đoàn phường Kiến Hưng cùng toàn thể đoàn viên công đoàn nhà trường.
TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người

TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người

Từ ngày 1/1/2025 đến ngày 25/11/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức 242 phiên giao dịch việc làm, tư vấn việc làm cho 397.261 lượt người.
Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đức Giang: Gắn kết - Đổi mới - Đồng hành nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đức Giang: Gắn kết - Đổi mới - Đồng hành nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đức Giang vừa long trọng tổ chức Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Xem thêm
Phiên bản di động