Thành công từ sự sáng tạo không ngừng

Hạnh phúc của người lao động là có được môi trường làm việc tốt, được thỏa sức sáng tạo, cống hiến hết mình, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp. Đó là quan niệm của anh Vũ Khắc Hùng (sinh năm 1989) - kỹ sư làm việc tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (thuộc huyện Gia Lâm, Hà Nội).
Gắn kết người lao động bằng chăm lo đời sống tinh thần Đoàn viên, công nhân lao động Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam hiến máu tình nguyện

Những sáng kiến “tiền tỷ”

Tốt nghiệp loại khá ngành Cơ Điện tử, trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, năm 2010, Vũ Khắc Hùng vượt qua kỳ tuyển dụng khắt khe để được vào làm việc tại Công ty TNHH Điện Stanly Việt Nam. Ngay khi đó, anh đã thấy mình may mắn và hạnh phúc khi được làm việc trong một môi trường lý tưởng, nơi tạo ra nhiều cảm hứng sáng tạo, cũng như động lực làm việc cho mọi người lao động.

Theo anh Vũ Khắc Hùng, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam luôn đẩy mạnh các phong trào thi đua, nhất là phong trào sáng kiến, cải tiến, sáng tạo trong công nhân viên, người lao động. Những cán bộ, công nhân viên tích cực hưởng ứng thi đua, có những sáng kiến, cải tiến mang lại lợi ích thiết thực đều được Công ty ghi nhận, khen thưởng xứng đáng.

Thành công từ sự sáng tạo không ngừng
Kỹ sư Vũ Khắc Hùng (ngoài cùng, bên phải) giới thiệu với các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội về những sáng kiến, sáng tạo đã thực hiện tại Hội nghị sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”

Đam mê sáng kiến, sáng tạo vốn là điều có sẵn trong con người kỹ sư trẻ Vũ Khắc Hùng, giờ đây lại gặp được môi trường, điều kiện thuận lợi, được động viên, khuyến khích kịp thời, nên càng ngày càng thêm mạnh mẽ. Anh không ngừng nỗ lực, cố gắng tìm tòi, sáng tạo, làm tốt nhất những công việc được giao. Với tinh thần ấy, năm 2017, Vũ Khắc Hùng được Công ty chọn cử đi đào tạo tại Nhật Bản 3 năm. Trong thời gian học tập tại đây, anh tham gia cuộc thi Karakuri (thiết kế chế tạo máy, cơ cấu máy mới) và đạt giải Nhất toàn Tập đoàn.

Năm 2020, Vũ Khắc Hùng trở về Công ty và được đảm nhận vị trí Tổ trưởng nhóm kỹ thuật sản xuất phát triển sản phẩm mới, thuộc phòng Kỹ thuật sản xuất. Ở vị trí này, việc phát huy sáng kiến, sáng tạo vừa là yêu cầu của công việc, vừa là nhu cầu tự thân của Vũ Khắc Hùng. Anh bộc bạch: “Tôi luôn nỗ lực tìm tòi, cải tiến, sáng tạo với mong muốn góp phần nâng cao chất lượng, giảm giá thành sản phẩm, góp phần giúp Công ty có nhiều việc làm, cuộc sống của cán bộ công nhân viên nói chung, và bản thân nói riêng được tốt hơn”. Từ những suy nghĩ ấy, anh luôn trăn trở, tìm tòi, và đến nay đã có rất nhiều sáng kiến, cải tiến được áp dụng vào sản xuất, mang lại nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp. Tính riêng trong 3 năm trở lại đây (2022 - 2024), anh đã có 10 đề tài sáng kiến, cải tiến, giá trị làm lợi trên 8 tỷ đồng.

Trong số đó, sáng kiến "Giảm chi phí đầu tư máy móc thiết bị, giảm chi phí nguyên vật liệu" là một trong những sáng kiến tiêu biểu. Chia sẻ về sáng kiến này, anh Vũ Khắc Hùng cho cho biết, trước khi có cải tiến, Line sản xuất bảng mạch Inhouse tại Công ty bị vượt quá công suất, có nguy cơ không đáp ứng được số lượng sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng. Làm thế nào để nâng cao công suất Line mà không phải mua toàn bộ 1 Line mới và chương trình sản xuất ở Line cũ khi sang Line mới thì phải xử lí như thế nào là những vấn đề khiến kỹ sư Vũ Khắc Hùng trăn trở.

Thành công từ sự sáng tạo không ngừng
Kỹ sư Vũ Khắc Hùng (thứ hai từ trái sang) đón nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

“Ngoài ra, đối mặt với tình hình cạnh tranh khốc liệt của thị trường, để cung cấp được hàng hóa với chất lượng tốt, giá cả cạnh tranh, thì việc không ngừng cải tiến, đưa ra phương án tối ưu để giảm giá thành nguyên liệu cũng là một yêu cầu cấp bách. Từ những vấn đề trên, chúng tôi nghĩ đến việc giảm chi phí đầu tư máy móc thiết bị, giảm chi phí mua nguyên vật liệu bảng mạch, dịch chuyển sản xuất bên ngoài nhà máy về sản xuất Inhouse” - kỹ sư Vũ Khắc Hùng chia sẻ.

Sau quá trình đánh giá, tìm hiểu, tính toán, kỹ sư Vũ Khắc Hùng cùng các thành viên trong nhóm kỹ thuật sản xuất phát triển sản phẩm mới đã bắt tay vào triển khai thực hiện cải tiến với phương châm, không ngại khó khăn, thách thức. Cuối cùng, nhóm đã hoàn thiện kết nối máy in kem hàn, máy SPI, máy Mouter, tách 1 Line thành 2 Line riêng biệt để tối ưu hóa tốc độ, tăng năng suất Line; lập trình lại tất cả chương trình máy trong Line sản xuất để có thể phù hợp với line sau cải tiến; hoàn thành kết nối mạng trong Line SMT, đảm bảo tốc độ cao, thông suốt. Kết quả, cải tiến đã giúp giảm chi phí nhân công hơn 1,5 tỷ đồng; giảm chi phí đầu tư máy móc hơn 4 tỷ đồng; giảm chi phí nguyên vật liệu trên 1,7 tỷ đồng. Tổng giá trị tiết kiệm mà cải tiến mang lại là hơn 7,2 tỷ đồng.

Sẽ tiếp tục sáng tạo, cống hiến

Ngoài không ngừng sáng kiến, sáng tạo, đóng góp cho doanh nghiệp và khẳng định bản thân, điều đáng quý ở kỹ sư Vũ Khắc Hùng còn là sự nhiệt tình, cởi mở, hòa đồng, luôn sẵn sàng hướng dẫn, giúp đỡ, chia sẻ kinh nghiệm và truyền lửa đam mê cho đồng nghiệp, đặc biệt là các thành viên mới để cùng tiến bộ. Nhiều đồng nghiệp ở cùng bộ phận với Vũ Khắc Hùng đều cho biết, họ đã được anh kèm cặp, giúp đỡ, và học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng quý từ người kỹ sư đam mê lao động, sáng tạo này.

Thành công từ sự sáng tạo không ngừng
Kỹ sư Vũ Khắc Hùng đại diện các gương sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động huyện Gia Lâm phổ biến sáng kiến, sáng tạo tại một hội nghị biểu dương sáng kiến, sáng tạo .

Trong khi đó, ông Ngô Ngọc Vinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam thì nhận xét: Anh Vũ Khắc Hùng là một kỹ sư tài năng và đam mê cải tiến, sáng tạo. Anh luôn tìm tòi, học hỏi, phát huy những sáng kiến hay, giải pháp mới để ứng dụng trong công việc, mang lại lợi ích thiết thực cho Công ty. Không những thế, anh Vũ Khắc Hùng còn là một đoàn viên công đoàn luôn tích cực, nhiệt tình tham gia các phong trào, các hoạt động do Công đoàn cấp trên cũng như Công đoàn Công ty tổ chức.

“Kỹ sư Vũ Khắc Hùng thật sự là một tấm gương tiêu biểu, nổi bật trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến ở Công ty. Những người như anh thật sự là “vốn quý” của doanh nghiệp” - ông Ngô Ngọc Vinh nhấn mạnh.

Với những nỗ lực và kết quả đạt được, kỹ sư Vũ Khắc Hùng đã được nhận nhiều phần thưởng từ Công ty và Tập đoàn. Riêng năm 2024, anh vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, được LĐLĐ thành phố Hà Nội vinh danh gương “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô, và được khen thưởng danh hiệu Sáng kiến, sáng tạo huyện Gia Lâm.

Chia sẻ cảm xúc khi được nhận những phần thưởng và danh hiệu cao quý, kỹ sư Vũ Khắc Hùng bộc bạch: “Tôi rất xúc động, rất tự hào khi được các cấp, ngành động viên, ghi nhận. Thành công của tôi ngoài sự nỗ lực của bản thân, thì quan trọng hơn là có cả một tập thể ủng hộ, giúp đỡ, được lãnh đạo và Công đoàn Công ty luôn quan tâm, động viên, khích lệ, tạo mọi điều kiện tốt nhất để tôi phát huy hết khả năng sáng tạo của mình. Điều đó đã tạo động lực để tôi không ngừng nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và giữ mãi được ngọn lửa đam mê sáng tạo. Tôi nguyện sẽ nỗ lực hơn nữa, sáng tạo và cống hiến nhiều hơn nữa vì sự lớn mạnh không ngừng của Công ty và Tập đoàn”.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội khẩn trương bắt tay vào công việc, bảo đảm giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người dân; đồng thời phát động “Tết trồng cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục có ba đợt nghỉ lễ trong năm 2026, gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Tùy từng dịp và phương án bố trí lịch làm việc, thời gian nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
Xem thêm
Phiên bản di động