Tạo việc làm mới cho lao động dôi dư

Phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm là nhiệm vụ được thành phố Hà Nội quan tâm chú trọng, đặc biệt trong bối cảnh Thành phố thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, một bộ phận không nhỏ công chức, viên chức, người lao động phải nghỉ việc, có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới. Do đó, Thành phố đã triển khai đồng bộ các chính sách, giải pháp, nhất là về đào tạo lại nghề, chuyển đổi nghề, mở rộng nguồn cung việc làm để giúp người lao động nghỉ việc sớm trở lại thị trường lao động, có thu nhập, ổn định cuộc sống.
Hà Nội thực hiện hiệu quả công tác giải quyết việc làm Quan tâm giải quyết việc làm cho người lao động bị ảnh hưởng sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy 7 tháng, trên 144.700 người lao động được giải quyết việc làm

Đẩy mạnh kết nối cung cầu

Là địa phương có số xã giảm nhiều nhất cả nước, thành phố Hà Nội có số lượng lớn cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc vì dôi dư. Theo Sở Nội vụ Hà Nội, qua rà soát, số lượng cán bộ công chức, viên chức và không chuyên trách dôi dư sau sắp xếp của Thành phố khoảng 11 nghìn người.

Để đẩy mạnh phát triển thị trường lao động, tăng cường giải quyết việc làm cho người lao động nói chung, trong đó có cán bộ công chức, viên chức phải nghỉ việc do quá trình sắp xếp bộ máy hành chính, thành phố Hà Nội đã ban hành nhiều kế hoach: Kế hoạch số 199/KH-UBND ngày 24/7/2025 về Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội 6 tháng cuối năm 2025; Kế hoạch số 220/KH-UBND ngày 1/8/2025 về tổ chức đào tạo, đào tạo lại nghề và giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp của thành phố Hà Nội.

Tạo việc làm mới cho lao động dôi dư
Kết nối việc làm trực tuyến cho người lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Thực hiện các kế hoạch của Ủy ban nhân dân Thành phố, với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan chuyên môn, ngày 8/8/2025, Sở Nội vụ Hà Nội cũng ban hành Kế hoạch số 4546/KH-SNV giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp thành phố Hà Nội. Đối với các giải pháp giải quyết việc làm, Sở Nội vụ Hà Nội đặt ra nhiệm vụ tư vấn, định hướng nghề nghiệp và giới thiệu việc làm miễn phí. Trong đó, triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu và thực hiện khảo sát cung - cầu lao động đối với 100% người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính Nhà nước và các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.

Cùng với đó là tổ chức các phiên giao dịch việc làm hằng ngày, chuyên đề, lưu động, online để người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy Nhà nước được tham gia tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối nhu cầu tìm việc của người lao động với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại địa phương. Sở Nội vụ Hà Nội khuyến khích doanh nghiệp khi triển khai đầu tư dự án, thành lập doanh nghiệp tại các địa phương ưu tiên tuyển dụng và tạo việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước tại địa phương và các khu vực lân cận.

Ủy ban nhân dân cấp xã, phường kết nối nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn tham gia giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính Nhà nước tại địa phương để sử dụng hiệu quả trình độ, tri thức, kinh nghiệm của người lao động vào quản lý, vận hành hoạt động của nhà máy, xí nghiệp, doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy, phát triển kinh tế địa phương.

Sở Nội vụ Hà Nội cũng triển khai giải pháp nâng cấp và vận hành hiệu quả Cổng thông tin việc làm Thành phố; đẩy mạnh cho vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội; tăng cường hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đưa việc làm mới đến với người lao động

Sau 15 năm làm việc tại một cơ quan xã thuộc huyện Hoài Đức, Hà Nội (cũ), vừa qua, sau khi Thành phố thực hiện sắp xếp lại đơn vị hành chính, chị Nguyễn Hồng Nhung (xã Sơn Đồng, Hà Nội) phải nghỉ việc. “Ban đầu, tôi khá lo lắng nhưng sau đó, qua một số kênh thông tin, tôi được biết đến các phiên giao dịch việc làm thường xuyên được tổ chức trên địa bàn Thành phố mang tới nhiều cơ hội việc làm cho người lao động nên tôi cũng đã an tâm trở lại. Hiện tại, tôi tạm thời nghỉ ngơi một thời gian rồi sẽ tham gia các phiên giao dịch việc làm đó để tìm kiếm cơ hội công việc mới” - chị Nhung chia sẻ.

Tạo việc làm mới cho lao động dôi dư
Người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng

Đúng như suy nghĩ của người lao động, thời gian qua và đặc biệt là trong tháng 8 này, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm hằng ngày tại Trung tâm, đồng thời tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề, phiên giao dịch việc làm lưu động, phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối với các tỉnh, thành phố với mục tiêu tăng kết nối, giải quyết việc làm cho người lao động.

Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thực hiện chỉ đạo của thành phố Hà Nội về giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, Trung tâm đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện với các hoạt động cụ thể liên quan đến thị trường lao động như: Tổ chức thu thập cơ sở dữ liệu từ hai nguồn là nguồn cầu, tức là các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động và nguồn cung lao động là những người lao động phải nghỉ việc sau sắp xếp tổ chức bộ máy.

Trong đó, đối với nguồn cầu, Trung tâm tăng cường triển khai hoạt động thu thập dữ liệu các công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động, tư vấn để các doanh nghiêp triển khai những vị trí việc làm phù hợp với các nhóm lao động dôi dư sau sắp xếp tổ chức bộ máy. Về phía nguồn cung lao động, Trung tâm thu thập cơ sở dữ liệu người lao động nghỉ việc sau sắp xếp tổ chức bộ máy bằng việc gửi công văn gửi đến Ủy ban nhân dân các xã, phường trực tiếp rà soát các nhóm lao động dôi dư sau sắp xếp, tổ chức bộ máy có nguyện vọng về học nghề, việc làm, vay vốn khởi nghiệp, đi xuất khẩu lao động, tổng hợp tất cả những nguyện vọng đó và báo cáo lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Nội để có những định hướng tiếp theo.

Theo ông Vũ Quang Thành, những người lao động dôi dư sau sắp xếp tổ chức bộ máy có mong muốn học nghề thì sẽ được giới thiệu đến các đơn vị đào tạo nghề. Người lao động có nguyện vọng vay vốn khởi nghiệp thì được giới thiệu đến Ngân hàng Chính sách xã hội; khi họ muốn đi xuất khẩu lao động thì được kết nối đến các công ty đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

“Với các hoạt động liên quan trực tiếp đến Trung tâm thì cán bộ của đơn vị sẽ tư vấn và giới thiệu việc làm, kết nối với doanh nghiệp. Trung tâm cũng lập ra cơ sở dữ liệu những nhóm lao động dôi dư và sau đó sẽ tư vấn, giới thiệu việc làm, hướng họ tham gia vào hệ thống sàn giao dịch việc làm Hà Nội. Trong trường hợp khi khảo sát các đối tượng người lao động dôi dư do sắp xếp bộ máy, nếu nhu cầu và nguyện vọng lớn và nguồn lao động tốt thì chúng tôi sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm dành riêng cho họ” - ông Vũ Quang Thành nói.

Tú Anh

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Sắp diễn ra ngày hội giới thiệu việc làm cho binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 tại TP.HCM

Sắp diễn ra ngày hội giới thiệu việc làm cho binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 tại TP.HCM

Ngày hội tư vấn giới thiệu việc làm và tư vấn học nghề cho hạ sĩ quan - binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 sẽ diễn ra ngày 24/1/2026 tại Sư đoàn 5 thuộc Quân khu 7.
Gian hàng Tốt Ngọc Ân: Mô hình giáo dục hướng nghiệp giàu giá trị nhân văn

Gian hàng Tốt Ngọc Ân: Mô hình giáo dục hướng nghiệp giàu giá trị nhân văn

Chiều 18/1, tại Trung tâm Giáo dục Nghề nghiệp và Hỗ trợ Phát triển Phụ nữ Hà Nội (số 1 Hoàng Văn Thụ, phường Quang Trung, thành phố Hà Nội) đã diễn ra Lễ khai trương Gian hàng Tốt Ngọc Ân với chủ đề “Gốm phong thủy - Oản nghệ thuật - Lễ thủ công”. Sự kiện không chỉ đánh dấu một không gian trưng bày, giới thiệu sản phẩm, mà còn là dịp lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc, thể hiện niềm tin vào khả năng học nghề, lao động và hòa nhập của học sinh có nhu cầu đặc biệt.
Năm 2026, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động

Năm 2026, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 15/KH-UBND về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026.
Năm 2025, tình hình thất nghiệp ở Việt Nam giảm hơn năm trước

Năm 2025, tình hình thất nghiệp ở Việt Nam giảm hơn năm trước

Theo Cục Thống kê, tình hình thất nghiệp năm nay ở Việt Nam cải thiện hơn so với năm trước, tuy nhiên vẫn dao động quanh mức 2,2% như thời kỳ trước dịch Covid-19 xuất hiện.
Nhịp vận động trái chiều của thị trường lao động

Nhịp vận động trái chiều của thị trường lao động

Những tháng cuối năm 2025, thị trường lao động Việt Nam chứng kiến nhịp vận động trái chiều. Trong khi các ngành sản xuất, logistics hối hả tuyển dụng lao động để đáp ứng đơn hàng cuối năm và chuẩn bị cho kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026, thì không ít lĩnh vực dịch vụ lại phải cắt giảm nhân sự do áp lực chi phí gia tăng, sức mua phục hồi chậm. Thực tế này đang đẩy thị trường vào một cuộc tái cơ cấu mạnh mẽ, đòi hỏi sự thích ứng chủ động từ cả doanh nghiệp lẫn người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động