M
14/01/2021 09:05

Đổi mới phong trào thi đua

Tạo động lực cho lao động sản xuất

(LĐTĐ) Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh có lời dạy “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, hẳn nhiên thông qua các phong trào thi đua, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp của công nhân viên chức lao động được nâng lên rõ rệt. Đáng chú ý, tại nhiều đơn vị tầm quan trọng của công tác này được xác định rõ thông qua việc không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng phong trào.

Cụm thi đua số 6: Đổi mới để phát huy hiệu quả phong trào thi đua Phát huy hiệu quả phong trào thi đua yêu nước Tận dụng cơ hội, nỗ lực phấn đấu, đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống

Phong phú về nội dung và hình thức

Thời gian qua, phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động Thủ đô được các cấp công đoàn triển khai một cách thường xuyên, liên tục và có sự tiếp nối. Ðiểm nhấn của các phong trào là đã chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và công nhân viên chức lao động trực tiếp có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh.

Tại huyện Ba Vì, hằng năm tổ chức Công đoàn và chính quyền đã phát động các phong trào thi đua do Trung ương, Thành phố đề ra. Trong đó, năm 2020, Liên đoàn lao động huyện Ba Vì tổ chức phát động phong trào thi đua, có 8.115 công nhân viên chức lao động đăng ký các phong trào. Tổ chức Công đoàn huyện cũng chủ động khen thưởng, động viên người lao động thông qua việc xây dựng kế hoạch tuyên dương “Công nhân giỏi” và “Sáng kiến sáng tạo” trong công nhân viên chức lao động, triển khai đến 100% Công đoàn cơ sở thực hiện.

Tạo động lực cho lao động sản xuất
Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội khen thưởng các đơn vị cơ sở có thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Ảnh: Giang Nam

Liên đoàn lao động huyện cũng chỉ đạo cơ sở tổ chức biểu dương tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua như: Phong trào “Xanh – sạch – đẹp”, “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… Bên cạnh đó, Công đoàn huyện còn triển khai, vận động đoàn viên, người lao động tham gia tích cực các hoạt động xã hội, từ thiện, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp khó khăn cho các gia đình thương binh liệt sĩ, gia đình có công với cách mạng…

Tại thị xã Sơn Tây, qua các phong trào, nhiều gương điển hình tiên tiến, say mê lao động sáng tạo, tiêu biểu cho ý chí vươn lên của đội ngũ công nhân viên chức lao động nổi lên như: Đồng chí Đào Hữu Quyến – công nhân Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam, nhiều năm liền là công nhân xuất sắc, công nhân giỏi, có nhiều cống hiến cho sự phát triển của đơn vị; đồng chí Nguyễn Duy Hiển – Công ty Cổ phần Xây dựng và dịch vụ Khánh Hòa và đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn – công nhân Công ty Cổ phần Lâm sản Sơn Tây được Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội tặng danh hiệu “Lao động giỏi Thủ đô” năm 2020…

Đối với các đơn vị trường học, nhiều cán bộ giáo viên điển hình tiên tiến xuất sắc đã được nêu gương như: Đồng chí Vũ Thị Tám – Giáo viên trường Trung học Cơ sở Phùng Hưng, nhiều năm liền là chiến sỹ thi đua, lao động tiên tiến cấp cơ sở, năm 2017 – 2018 đạt giải Nhất trong kỳ thi giáo viên giỏi bộ môn Lịch sử cấp Thành phố; đồng chí Phùng Tiến Khoa – Giáo viên trường Trung học Cơ sở Sơn Đông, năm 2015 – 2016 có sáng kiến kinh nghiệm xếp loại C cấp Thành phố và năm học 2017 – 2018 đạt giải Ba trong kỳ thi giáo viên dạy giỏi thành phố Hà Nội…

Ở khối các Cụm thi đua, các phong trào được đẩy mạnh, tạo khí thế sôi nổi giữa các thành viên trong Cụm. Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động Thành phố là ví dụ. Theo đó, Cụm thi đua số 6 gồm 5 Công đoàn cấp trên là: Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội.

Để phong trào thi đua lan tỏa và đạt hiệu quả, các cấp công đoàn trong Cụm thi đua số 6 đã tổ chức phát động các phong trào và chỉ đạo cơ sở phối hợp với lãnh đạo đơn vị phát động trong công nhân viên chức lao động, bám sát nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, phù hợp với tình hình thực tế.

Các cấp công đoàn trong Cụm cũng xác định rõ trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phong trào “Xanh- sạch- đẹp” đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động và xây dựng “Gia đình tiêu biểu”;

Tiếp tục đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”… từ các phong trào này góp phần phát huy tinh thần đoàn kết, đồng hành, chung sức, chia sẻ cùng doanh nghiệp để vượt qua khó khăn, thách thức.

Công tác tuyên truyền pháp luật được lồng ghép phù hợp, giúp công nhân viên chức lao động dễ dàng tiếp thu, ứng dụng. Chẳng hạn, Công đoàn ngành Xây dựng, Công đoàn ngành Công Thương tổ chức thành công Giải bóng đá mini hưởng ứng đợt phát động thi đua cao điểm chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp; Công đoàn ngành Xây dựng, Công đoàn ngành Công Thương tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2020; Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội tổ chức thành công Hội thi tìm hiểu Luật Giao thông đường bộ và kỹ năng lái xe mô tô giỏi an toàn…

Biểu dương khen thưởng động viên kịp thời

Từ các phong trào thi đua yêu nước đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, những tấm gương lao động cần cù sáng tạo. Các sáng kiến, đề tài của cán bộ, công nhân viên chức lao động đã được ứng dụng đem lại hiệu quả thiết thực trên các lĩnh vực quản lý, giáo dục, y tế, văn hóa, xã hội, sản xuất, kinh doanh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội.

Tại hội nghị biểu dương các điển hình tiên tiến tại thị xã Sơn Tây, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Thu Hương cho biết, để phong trào đi vào chiều sâu, Liên đoàn Lao động thị xã đã đúc rút được nhiều bài học kinh nghiệm như: Tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền.

Sự phối hợp, tạo điều kiện của các cơ quan chuyên môn, chính quyền cùng cấp trong tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng. Đặc biệt, công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động trong công nhân viên chức lao động phải được quan tâm thực hiện thường xuyên và gắn với các cuộc vận động lớn của Đảng như “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc phong trào thi đua đảm bảo thực hiện đúng kế hoạch đề ra. Thi đua phải đánh giá đúng mức kết quả đạt được, phải tìm ra những hạn chế để khắc phục, đồng thời thường xuyên kiểm tra, tổ chức sơ kết, biểu dương khen thưởng kịp thời những nhân tố mới tích cực trong phong trào thi đua, tạo sức lôi cuốn và lan tỏa…

Còn theo đại diện Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội, phong trào thi đua phải bám sát nhiệm vụ chính trị của thành phố, địa phương, đơn vị và tổ chức công đoàn. Công tác khen thưởng phải kịp thời, chính xác, quan tâm khen thưởng công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất, những tập thể nhỏ. Ðồng thời, chú trọng phát hiện những tấm gương tiêu biểu, điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn để tuyên truyền và nhân rộng.

Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội Tạ Thị Mỹ Thanh cho biết, năm 2021, trong bối cảnh tình hình dịch Covid-19 vẫn có những diễn biến phức tạp, tình hình kinh tế phục hồi chậm, thu nhập doanh nghiệp, việc làm người lao động chịu nhiều ảnh hưởng… tổ chức Công đoàn nói chung và Công đoàn ngành nói riêng sẽ chú trọng đổi mới hoạt động, nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu tình hình mới.

Chẳng hạn, năm 2021 với Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội, để công tác thi đua được sâu rộng, Ban thường vụ Công đoàn ngành phát động thi đua trong công nhân viên chức lao động với chủ đề: Công nhân viên chức lao động ngành Giao thông vận tải Hà Nội không ngừng học tập nâng cao tay nghề, tiếp cận và làm chủ công nghệ, ứng dụng trong công tác, lao động và sản xuất để nâng cao năng xuất, chất lượng, cải thiện thu nhập góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và toàn ngành.

Có thể khẳng định các phong trào thi đua trong hệ thống Công đoàn Thủ đô lan tỏa với nhiều nội dung phong phú, hình thức phù hợp đã động viên được đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân, tham gia, tạo động lực khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, vượt qua mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Hơn hết, thông qua các phong trào, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp của công nhân viên chức lao động được nâng lên rõ rệt. các phong trào thi đua cùng các điển hình tiên tiến trong các phong trào khi được nhân rộng sẽ có tác dụng tích cực, động viên được đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân, tham gia, tạo động lực khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo. /.

Giang Nam

Nguồn :