Tạo điều kiện, cơ hội cho người lao động khuyết tật tiếp cận thị trường việc làm

Ngày 11/4, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Hội Người khuyết tật Thành phố tổ chức Phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Phiên giao dịch được thực hiện đồng bộ trên hệ thống Sàn GDVL Hà Nội, bao gồm: Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn GDVL vệ tinh trên địa bàn Thành phố.

340 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tham gia Phiên GDVL có 33 doanh nghiệp (12 doanh nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật) với nhu cầu tuyển dụng hơn 900 chỉ tiêu (340 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật).

Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Phân chia theo trình độ, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm số lượng nhiều nhất với 453 chỉ tiêu; tiếp đến là lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật với 252 chỉ tiêu và cuối cùng là lao động có trình độ đại học, cao đẳng với 196 chỉ tiêu.

Phân chia theo mức thu nhập/tháng, mức lương từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng có 185 chỉ tiêu, dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng phòng, phó phòng… có kinh nghiệm, chuyên môn tốt, có khả năng chịu được môi trường áp lực công việc cao. Mức thu nhập từ trên 7 triệu đồng đến 10 triệu đồng có 337 chỉ tiêu. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề.

Mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu đồng có 369 chỉ tiêu, dành cho lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, bán thời gian. Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 10 chỉ tiêu. Đây là mức mà doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

Đáng nói, 12 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật đều là các cơ sở sản xuất, đào tạo có uy tín thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau: Công ty TNHH Thêu tranh ảnh cao cấp Hoàng Thị Khương, Công ty TNHH Xã hội 3/12, Công ty TNHH Duccest, Hội người khuyết tật quận Cầu Giấy… với các chỉ tiêu phù hợp và mức lương thỏa đáng: Nghề may, thủ công mỹ nghệ, nhân viên kinh doanh, thợ thêu tranh, thợ may công nghiệp… tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động khuyết tật tìm kiếm công việc phù hợp với khả năng, thu nhập ổn định và có thể gắn bó lâu dài.

Nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống

Có mặt tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội từ sáng sớm, anh Nguyễn Thế Sơn (huyện Thanh Trì, Hà Nội) là người khuyết tật vận động tay. Anh Sơn từng làm qua nhiều công việc nhưng mức lương thấp, công việc không ổn định. Vì thế, khi biết tới Phiên GDVL này, anh tới đăng ký tìm kiếm cơ hội học nghề, chuyển đổi việc làm.

“Trước đây tôi từng làm nghề hàn, nhưng thu nhập thấp hơn nhiều so với các lao động cùng làm. Lý do là bởi sức khỏe yếu, năng suất lao động không cao bằng. Sau đó, tôi xin sang vừa học vừa làm nghề xâu hạt cườm, nhưng công việc không phù hợp. Tôi dự định thông qua Phiên GDVL để tìm kiếm cơ hội học nghề pha chế đồ uống để thay đổi công việc”, anh Sơn chia sẻ.

Tư vấn việc làm cho người khuyết tật tại Phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật diễn ra vào ngày 11/4.

Cũng như anh Sơn, nhiều lao động có nhu cầu đăng ký học nghề để chuyển đổi nghề nghiệp, hay tìm kiếm một công việc ổn định và phù hợp hơn.

Từ góc độ nhà tuyển dụng, ông Chu Việt Cường (Giám đốc nhân sự Viện Khoa học giáo dục Yoshine Melody) cho biết, đến với Phiên GDVL, đơn vị muốn tuyển 5 bảo dưỡng đàn piano. Đây là chương trình lần đầu tiên đơn vị thử nghiệm, có hỗ trợ học nghề 3 tháng. Nếu đạt sau đó đơn vị sẽ ký hợp đồng với chế độ lương, thưởng theo quy định. Trong thời gian tới, đơn vị sẽ hợp tác vơi Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội giới thiệu nhân sự để đào tạo nghề, sau đó tiến hành bảo dưỡng đàn tại các trường học trên địa bàn.

Theo Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Hồng Dân, việc làm có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với người lao động nói chung và người khuyết tật nói riêng bởi nó giúp họ có được thu nhập, ổn định đời sống. Giải quyết việc làm cho người khuyết tật không không chỉ là trách nhiệm của riêng Nhà nước mà đó còn là trách nhiệm của cả cộng đồng xã hội.

Thành phố Hà Nội có khoảng hơn 100.000 người khuyết tật, trong đó có khoảng hơn 30.000 người có khả năng lao động. Hỗ trợ giải quyết việc làm, nhằm tìm cho người khuyết tật một công việc phù hợp không chỉ giúp nhóm lao động này tự tin vượt lên hoàn cảnh, hòa nhập cộng đồng, góp phần giảm bớt gánh nặng cho gia đình và xã hội… mà còn khẳng định vai trò của người khuyết tật, giúp họ tham gia đóng góp chung cho sự phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội của Thành phố.

Chính vì vậy, Hà Nội đã ban hành nhiều đề án, kế hoạch về an sinh xã hội, tạo việc làm, dạy nghề cho người khuyết tật. Tuy nhiên, để giải quyết việc làm cho người khuyết tật không chỉ trông chờ vào các chính sách xã hội hay tình thương. Về phía người lao động khuyết tật cũng phải tự trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng chuyên môn, sẵn sàng đảm đương được công việc của nhà tuyển dụng để khẳng định được mình là những người “tàn mà không phế”.

Phó Chủ tịch Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội Trịnh Xuân Dũng đánh giá cao ý nghĩa của Phiên GDVL cho người khuyết tật. Thông qua Phiên GDVL, người lao động có cơ hội được tìm kiếm việc làm, mở rộng cơ hội học nghề, được định hướng tư vấn về các chính sách nghề nghiệp... từ đó nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống.