Tăng cường đối thoại để giải quyết vướng mắc từ cơ sở

(LĐTĐ) Nhận thức được tầm quan trọng của công tác tổ chức các cuộc đối thoại định kỳ, đối thoại tại nơi làm việc nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để xây dựng quan hệ lao động tại nơi làm việc, qua đó bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, những năm qua, các công đoàn cơ sở trên địa bàn quận Long Biên luôn coi trọng công tác tổ chức đối thoại, tư vấn pháp luật cho người lao động.
Tăng cường đối thoại với người dân và doanh nghiệp về chính sách bảo hiểm xã hội Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng bằng cách tăng cường đối thoại Tăng cường đối thoại, bảo đảm quyền lợi của người dân

Kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc

Bà Nghiêm Huệ Chi - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Savico Hà Nội cho biết: Tại Savico, Công đoàn Công ty cổ phần Savico Hà Nội đã chủ động phối hợp với chủ sử dụng lao động (Ban Tổng Giám đốc công ty, đặc biệt là Tổng Giám đốc - người sử dụng lao động) triển khai tổ chức đối thoại, tư vấn pháp luật cho người lao động.

Các cuộc đối thoại được công ty tiến hành tổ chức định kỳ nhằm thực hiện tốt hơn, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Trong các cuộc đối thoại, công ty chú trọng tập trung vào một số nội dung như: Các chính sách liên quan đến tiền lương, tiền thưởng; thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; tình hình thực hiện chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tình hình kinh doanh của Công ty…

Tăng cường đối thoại để giải quyết vướng mắc từ cơ sở
Bà Đinh Thị Thu Hương - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Long Biên giải đáp tại Hội nghị đối thoại

“Từ các cuộc đối thoại, nhiều câu hỏi, thắc mắc của đoàn viên, người lao động được trao đổi, tư vấn và giải đáp thấu đáo. Đây là hoạt động giúp người lao động tại Công ty Cổ phần Savico và Ban lãnh đạo cùng nâng cao hiểu biết và chấp hành tốt quy định pháp luật, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Các cuộc đối thoại giúp Ban lãnh đạo Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn thấu hiểu những tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, nhân viên, từ đó mau chóng có những quyết sách chính xác, đúng đắn, giúp cán bộ, nhân viên công ty ổn định tư tưởng, tích cực đóng góp cho công ty”, bà Nghiêm Huệ Chi cho biết.

Hoạt động tư vấn pháp luật cũng được Công đoàn Công ty Cổ phần Savico Hà Nội chú trọng thực hiện. Cụ thể, Công đoàn Công ty triển khai nội dung tư vấn pháp luật thường xuyên thông qua các cuộc đối thoại và các buổi sinh hoạt tổ công đoàn định kỳ, hoặc các buổi sinh hoạt chuyên đề.

Các nội dung Công ty tập trung tuyên truyền, phổ biến cho người lao động các nội dung như: Chính sách pháp luật mới của nhà nước về vấn đề lao động, quy định pháp luật lao động về quyền và nghĩa vụ của người lao động. Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật An toàn vệ sinh lao động...

Theo bà Nghiêm Huệ Chi, nhờ các hoạt động tư vấn pháp luật được tổ chức thường xuyên, hiểu biết của người lao động về chính sách, pháp luật, về quyền lợi và trách nhiệm của đoàn viên, người lao động trong việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước được nâng cao.

“Kết quả này góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phát triển của Công ty. Khi cán bộ, công nhân viên được bổ sung kiến thức pháp luật, họ không chỉ tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cá nhân, mà từ đó còn có ý thức thực hiện tốt các quy định, kỷ luật lao động, góp phần nâng cao hiệu quả, chất lượng công việc, làm lợi cho công ty”, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Savico Hà Nội khẳng định.

Chia sẻ về kinh nghiệm hoạt động tại doanh nghiệp, ông Trịnh Quốc Oanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại Gia Lâm cho biết: Việc tổ chức tốt Hội nghị người lao động, tham gia xây dựng ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp góp phần quan trọng đảm bảo quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp.

Theo đó, Thỏa ước lao động tập thể của Công ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại Gia Lâm nhiều năm nay được đánh giá là bản Thỏa ước lao động tập thể loại A, có chất lượng, nhiều nội dung người lao động được hưởng lợi cao hơn luật định.

Theo ông Trịnh Quốc Oanh, để có được bản thỏa ước lao động tập thể như vậy, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã phải rất dày công. Trước hết phải nắm vững luật định như Bộ luật Lao động, Luật công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các thông tư, nghị định hướng dẫn, trong đó đặc biệt chú trọng những nội dung liên quan đến quyền lợi chính đáng của người lao động.

“Trong quá trình chuẩn bị, Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên trao đổi, lấy ý kiến của Ban lãnh đạo doanh nghiệp và có các buổi họp để thảo luận, rà soát công tác chuẩn bị, đồng thời tổ chức các cuộc họp ở các tổ công đoàn đơn vị trực thuộc để bầu đại biểu đi dự, tập hợp ý kiến của người lao động; nhiều nội dung, ý kiến đề nghị được giải quyết ngay tại đơn vị, nên tại Hội nghị đại biểu người lao động không có ý kiến trái chiều hoặc không có ý kiến nào mà Đoàn Chủ tịch không giải đáp được ngay.

Vì vậy, quan hệ lao động tại doanh nghiệp luôn hài hòa, ổn định, doanh nghiệp luôn cần Công đoàn và Công đoàn cũng cần doanh nghiệp”, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại Gia Lâm khẳng định.

Tăng cường đối thoại để giải quyết vướng mắc từ cơ sở
Bà Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên giải đáp ý kiến từ công đoàn cơ sở

Đảm bảo quyền lợi hợp pháp, nguyện vọng chính đáng của người lao động

Không chỉ triển khai, thực hiện tốt công tác đối thoại định kỳ ở cấp cơ sở, ở cấp quận, ngày 16/10 vừa qua, Ủy ban nhân dân - Liên đoàn Lao động và Bảo hiểm xã hội quận Long Biên đã chủ trì tổ chức Hội nghị đối thoại về pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học, cán bộ công đoàn cơ sở và người lao động trên địa bàn quận.

Đây là hoạt động thường niên, thiết thực hướng về cơ sở và người lao động, góp phần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn và giải đáp pháp luật lao động cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học, qua đó giúp các cơ sở và người lao động hiểu và thực hiện đúng chính sách pháp luật lao động, công đoàn và bảo hiểm xã hội.

Bà Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên cho biết: Đây cũng là hoạt động hiện thực hóa các mục tiêu đã đề ra trong Chương trình phối hợp giữa Ủy ban nhân dân và Liên đoàn Lao động quận giai đoạn 2016-2020 và Kế hoạch về thực hiện Quy chế phối hợp giữa Liên đoàn Lao động quận Long Biên và Bảo hiểm xã hội quận Long Biên trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong công nhân, viên chức, lao động.

Thông qua hoạt động này, lãnh đạo Ủy ban nhân dân quận cũng như các ban, ngành, đoàn thể có điều kiện nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cơ sở, người lao động; cùng đưa ra hướng giải quyết, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc hiện nay của các đơn vị, doanh nghiệp cũng như người lao động.

Tham gia chủ trì đối thoại, bà Đinh Thị Thu Hương - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Long Biên khẳng định, quận sẽ nghiêm túc tiếp thu các ý kiến, kiến nghị tại buổi đối thoại. Với những nội dung còn vướng thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân quận, quận sẽ xem xét điều chỉnh cho phù hợp trên cơ sở đảm bảo quyền lợi của người lao động theo Luật và những văn bản Ủy ban nhân dân quận đã ban hành.

Với những vướng mắc liên quan đến các phòng, ban, đơn vị trên địa bàn quận, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận đề nghị đại diện các đơn vị tích cực phối hợp, cùng tháo gỡ để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, nguyện vọng chính đáng của người lao động./.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên huyện Ứng Hòa

Trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên huyện Ứng Hòa

(LĐTĐ) Chiều ngày 18/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Đào Thị Kim Lành - Công đoàn Trường Mầm non Tân Phương, huyện Ứng Hòa.
Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ

Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ

(LĐTĐ) Trong các ngày từ ngày 14 đến 17/11, tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội phối hợp với Công đoàn Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ và xét nghiệm chuyên sâu cho hơn 400 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đây là hoạt động định kỳ của Công đoàn Công ty và thực hiện theo đúng Luật An toàn vệ sinh lao động, thông qua việc xét nghiệm chuyên sâu giúp phát hiện sớm các bệnh cho đoàn viên, người lao động.
Công đoàn tặng sổ tiết kiệm cho trẻ mồ côi là con đoàn viên, người lao động bị tử vong do bão số 3

Công đoàn tặng sổ tiết kiệm cho trẻ mồ côi là con đoàn viên, người lao động bị tử vong do bão số 3

(LĐTĐ) Công đoàn sẽ trao Sổ tiết kiệm “Công đoàn cùng con tiếp bước” cho trẻ em mồ côi dưới 16 tuổi là con đoàn viên, người lao động có cha hoặc mẹ hoặc cả cha và mẹ tử vong do bão số 3 (bão Yagi).
Giám sát nâng cao chất lượng hoạt động nữ công tại Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

Giám sát nâng cao chất lượng hoạt động nữ công tại Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

(LĐTĐ) Sáng 15/11, đoàn giám sát Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn đã thực hiện giám sát chuyên đề Nữ công đối với Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH K+K Fashion.
Mang Tết đủ đầy đến người lao động

Mang Tết đủ đầy đến người lao động

(LĐTĐ) Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tập trung tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, ưu tiên những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo và người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.
Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

(LĐTĐ) Mới đây, Đoàn Giám sát Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, trưởng đoàn, đã thực hiện giám sát chuyên đề Nữ công đối với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội.
Sân chơi mới cho người lao động luyện tập thể thao

Sân chơi mới cho người lao động luyện tập thể thao

(LĐTĐ) Vừa qua, Công đoàn Cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương tổ chức khai trương sân tập môn Pickleball cho đoàn viên và người lao động tại trụ sở Ngân hàng Nhà nước (90 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội).
Công đoàn Y tế Việt Nam ký 2 thỏa thuận hợp tác nâng cao phúc lợi đoàn viên

Công đoàn Y tế Việt Nam ký 2 thỏa thuận hợp tác nâng cao phúc lợi đoàn viên

(LĐTĐ) Hôm nay (8/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế với Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông và Hợp tác xã Hương Vân Trà.
Lên kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động

Lên kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động

(LĐTĐ) Các chương trình như “Tấm vé nghĩa tình - Xuân đoàn viên”, “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng Thành phố”… nhằm hỗ trợ người lao động đón Tết.
Xem thêm
Phiên bản di động