Quyết tâm cán đích

	Chú trọng xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
	Nỗ lực phát triển đoàn viên công đoàn tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
	Vượt chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Khó khăn bộn bề

Vốn là một trong những nhiệm vụ “gai góc” của tổ chức Công đoàn từ trước đến nay, năm 2020, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở của các cấp Công đoàn Thủ đô càng gặp nhiều khó khăn hơn trong bối cảnh dịch bệnh Covid- 19 diễn biến phức tạp. Đồng chí Ngô Văn Tuyến- Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố cho biết: Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nền kinh tế bị ảnh hưởng rất lớn, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn không thể tiếp tục sản xuất, phải cho công nhân nghỉ việc, thậm chí nhiều doanh nghiệp phá sản.

Đặc biệt một số ngành nghề như: du lịch, dịch vụ vận tải, hàng không, nông nghiệp, xuất khẩu... bị ảnh hưởng nặng nề. Chính vì thế rất nhiều công đoàn cơ sở xin giải thể hoặc tạm dừng hoạt động trong năm 2020.Cùng đó, nhiều công đoàn cơ sở có số đoàn viên giảm mạnh do chuyển đổi mô hình sản xuất kinh doanh, cổ phần hóa các doanh nghiệp nhà nước, điển hình như công đoàn cơ sở thuộc các đơn vị: Công đoàn Tổng Công ty Thương mại Hà Nội, Công đoàn ngành Công Thương, Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội và Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội...

Ra mắt Công đoàn Hãng hàng không Bamboo Airways chi nhánh Hà Nội

Phản ánh thực tế tại cơ sở, ông Nguyễn Hồng Thanh- Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm cho biết, trên địa bàn quận Hoàn Kiếm đa số là các doanh nghiệp nhỏ, lẻ kinh doanh ngành dịch vụ, du lịch. Do ảnh hưởng của dịch Covid- 19, nhiều doanh nghiệp phài đóng cửa, cắt giảm lao động gây khó khăn lớn cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Ông Nguyễn Công Kỷ- Phó Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cũng cho biết, do ảnh hưởng dịch Covid- 19, giám đốc người nước ngoài của không ít doanh nghiệp trên địa bàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội về nước không quay lại được, khả năng đóng cửa doanh nghiệp là rất lớn khiến công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở của đơn vị gặp khó khăn.

Ngoài ra, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn Thành phố vẫn đối mặt với những khó khăn muôn thuở. Đó là: Đội ngũ cán bộ mỏng, địa bàn rộng, đầu mối công đoàn cơ sở đông v.v… do vậy việc theo dõi, quản lý, hướng dẫn hoạt động công đoàn cơ sở và công tác vận động phát triển đoàn viên còn nhiều hạn chế;

Doanh nghiệp còn lại trên địa bàn các quận, huyện, thị xã chưa thành lập tổ chức Công đoàn chủ yếu là các doanh nghiệp nhỏ lẻ (dưới 10 lao động), hoạt động phân tán, hoặc sản xuất, kinh doanh theo hình thức hộ gia đình, vì vậy sau khi thành lập công đoàn cơ sở nhiều năm không tham gia hoạt động hoặc hoạt động kém hiệu quả.Đáng nói, nhiều doanh nghiệp "lách luật" bằng cách chấp nhận thành lập công đoàn cơ sở với chỉ 5 đoàn viên (trong đó còn nhiều lao động không tham gia tổ chức Công đoàn), coi đó là đã thực hiện Luật, và sử dụng con dấu công đoàn để tạo thuận lợi trong kinh doanh, không tạo điều kiện để công đoàn hoạt động, không trích nộp kinh phí công đoàn.

Hơn thế nữa, nhận thức của một bộ phận người lao động còn hạn chế, hầu hết công nhân lao động xuất thân từ nông nghiệp, chưa hiểu được vai trò của tổ chức công đoàn đối với người lao động nên chưa tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn chính là khó khăn lớn nhất trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn Thủ đô.

Nỗ lực, quyết tâm “cán đích”

Trước thực tế trên, ngay từ đầu năm 2020, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã sâu sát cơ sở, kịp thời ban hành kế hoạch, công văn chỉ đạo phù hợp với từng giai đoạn và đặc điểm mỗi đơn vị. Đồng thời với việc giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở cho công đoàn cấp trên cơ sở ngay từ đầu năm, LĐLĐ Thành phố cũng giao một số chỉ tiêu liên quan đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở như: Mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thành lập mới ít nhất 01 công đoàn cơ sở theo phương thức mới quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII);

Chỉ đạo mỗi công đoàn cơ sở phấn đấu giới thiệu được ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; Giao chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở là doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên v.v…LĐLĐ Thành phố cũng xây dựng kế hoạch khảo sát và hiện đã tiến hành khảo sát tại một số LĐLĐ các quận, huyện như Thanh Xuân, Tây Hồ, Thanh Trì; Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, lắng nghe những khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện để kịp thời tháo gỡ, rút kinh nghiệm.

Bên cạnh đó, LĐLĐ Thành phố tiếp tục tập trung chỉ đạo nghiên cứu, xây dựng và đôn đốc triển khai thực hiện các mô hình, đề án thí điểm để nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, đặc biệt đối với các công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước trong tình hình mới cũng như đôn đốc, hướng dẫn Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có kế hoạch rà soát, thống kê các đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn;

Nắm chắc và hướng dẫn các công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả, hướng đến chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động để tạo sức cuốn hút người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố thường xuyên cập nhật, phản ánh số liệu hàng tuần trên trang Web; nắm chắc và phản ánh kịp thời các kiến nghị, đề xuất của các đơn vị với Ban Chỉ đạo, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Với những biện pháp như trên, tính đến 19/8/2020, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập mới 250/421 CĐCS (đạt 59,38% kế hoạch); kết nạp mới 18.554/29.170 đoàn viên (đạt 63,61% kế hoạch). Trong đó, ngoài khu vực nhà nước thành lập mới 242 CĐCS (đạt 96,8% trên tổng số CĐCS mới thành lập) và kết nạp mới 16.897 đoàn viên (đạt 91,29% trên tổng số đoàn viên mới kết nạp).

Nhiều đơn vị tích cực triển khai thực hiện ngay từ những tuần đầu, tháng đầu, đạt kết quả cao ở cả hai chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Cụ thể, đối với chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở, có 08 đơn vị đã hoàn thành và vượt chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở ,04 đơn vị đạt trên 90% chỉ tiêu phát triển đoàn viên.Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn 19 đơn vị kết quả phát triển đoàn viên còn thấp dưới 50% và một số đơn vị chưa phát triển được đoàn viên.

Để thực hiện hiệu quả hơn nữa công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu đặt ra, từ nay đến cuối năm 2020, LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp Công đoàn tập trung thực hiện 5 nhiệm vụ. Trong đó, Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên LĐLĐ Thành phố sẽ thường xuyên kiểm tra đôn đốc, hướng dẫn Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện đồng bộ các giải pháp đã nêu trong Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2020.

Đối với LĐLĐ các quận, huyện, ngành cần tiếp tục thực hiện có hiệu quả chương trình phối hợp liên ngành giữa LĐLĐ - LĐTBXH và BHXH, và các cơ quan chức năng để kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn gắn với nhiệm vụ tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Đặc biệt, các cấp Công đoàn cần tiếp tục quan tâm, đẩy mạnh công tác tập huấn nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở hướng các hoạt động về công đoàn cơ sở; quan tâm chăm lo cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn; thực hiện tốt chỉ tiêu nhiệm vụ năm 2020 của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố và thực hiện tốt chủ đề năm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở./.