Quyền lợi của lao động nữ khi mang thai từ tháng thứ 7
Lao động đang trong thời gian mang thai có bị xem xét xử lý kỷ luật? Chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản Nghỉ không lương do dịch Covid, khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản? |
Tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG, lao động nữ mang thai ở tháng thứ bảy, lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được bố trí chuyền làm việc riêng, đảm bảo chế độ theo Luật. |
Cụ thể, trước đây, theo quy định tại Khoản 2 Điều 155 Bộ Luật Lao động năm 2012 thì lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 7, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 1 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
Tuy nhiên, từ ngày 1/1/2021 theo quy định tại Khoản 2 Điều 137 Bộ Luật Lao động năm 2019 về Bảo vệ thai sản: Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Điều 137 Bộ Luật Lao động năm 2019 về Bảo vệ thai sản quy định: Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
Mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
Điều 137 Bộ Luật Lao động năm 2019 cũng quy định: Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Sẻ chia giấc mơ an cư từ ngôi nhà đại đoàn kết
Dấu ấn doanh nghiệp Việt tại Hội chợ Quốc tế về Thực phẩm đồ uống Worldfood Moscow 2024
Thương mại điện tử: Động lực cho doanh nghiệp Việt tăng tốc bứt phá
Giải Nobel Hóa học 2024 vinh danh những nghiên cứu "gỡ nút thắt" về protein
Ra mắt "Điểm sinh hoạt Công đoàn": Ngôi nhà chung của đoàn viên phường Trung Văn
Bí thư Thành ủy Hà Nội tham quan triển lãm về thành tựu kinh tế, văn hóa, xã hội của Thủ đô
Bắt đối tượng giả danh shipper lừa đảo chiếm đoạt hơn 130 triệu đồng
Tin khác
Chung tay vì sự phát triển của Thủ đô
Lao động 08/10/2024 13:06
Nhà hoạt động xã hội tiêu biểu Châu Á - Thái Bình Dương Đào Thanh Hoàn và hành trình trở thành Công dân Thủ đô ưu tú
Gương sáng 08/10/2024 11:42
Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện
Đời sống 08/10/2024 06:17
Hành động đẹp giữa đời thường
Gương sáng 07/10/2024 15:56
Cô hiệu trưởng tâm huyết với chuyển đổi số
Gương sáng 07/10/2024 15:52
Nữ Chủ tịch Công đoàn tâm huyết, trách nhiệm
Longform 06/10/2024 20:40
Bí thư chi bộ gương mẫu với phẩm chất truyền thống “Bộ đội cụ Hồ”
Gương sáng 05/10/2024 17:10
“Kém nhiệt” lao động thời vụ cuối năm tại TP. HCM
Việc làm 05/10/2024 17:07
Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước
Đời sống 05/10/2024 11:45
Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách
Đời sống 04/10/2024 15:49