Quan tâm triển khai chuyển đổi số góp phần thay đổi phương thức hoạt động công đoàn

Tham dự Hội nghị có đại diện Ban Tuyên giáo Trung ương, Ủy Ban Kiểm tra Trung ương, Bộ Công an...

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết: Hội nghị lần này sẽ tập trung thảo luận, cho ý kiến vào 9 nội dung theo 2 nhóm vấn đề.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc Hội nghị.

Cụ thể, với các nội dung thuộc thẩm quyền xem xét, quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Hội nghị sẽ xem xét 4 nội dung: Tờ trình về việc phân cấp thẩm quyền quyết định trong quản lý dự án đầu tư của Tổng Liên đoàn; Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”; Tờ trình Đề án chuyển đổi số của Tổng Liên đoàn giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030; Báo cáo kết quả hoạt động Tháng Công nhân năm 2022.

Trao đổi thêm về Đề án chuyển đổi số của Tổng Liên đoàn giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết: Những năm qua, công tác cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn được Tổng Liên đoàn và các cấp Công đoàn chú trọng, góp phần nâng cao hiệu quả trong hoạt động công đoàn. Nhằm tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính của hoạt động công đoàn trong tình hình mới, đồng thời thực hiện chủ trương của Đảng, Chính phủ về Chương trình chuyển đổi số quốc gia, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã giao Văn phòng Tổng Liên đoàn nghiên cứu, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng “Đề án chuyển đổi số của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến năm 2030”; tổ chức các hội nghị, các cuộc làm việc và khảo sát lấy ý kiến của các bộ, ngành, đơn vị liên quan để hoàn thiện đề án.

“Đây là đề án lớn sẽ góp phần thay đổi phương thức hoạt động công đoàn, từ tuyên truyền, vận động đến công tác tập hợp, phát triển và quản lý đoàn viên công đoàn; công tác tài chính, tài sản công đoàn. Đây là đề án khó, đòi hỏi phải có sự quyết tâm, vào cuộc của tất cả các cấp Công đoàn mới có thể thành công. Đề nghị các đồng chí dự Hội nghị dành thời gian nghiên cứu, đóng góp các ý kiến về kết cấu của đề án; quan điểm, định hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp, nhất là mục tiêu đến năm 2025, năm 2030 để đảm bảo tính khả thi, hiệu quả của đề án”, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải trình bày Dự thảo Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022.

Về nhóm nội dung Đoàn Chủ tịch cho ý kiến để trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 11, Hội nghị lần này sẽ cho ý kiến vào 3 nội dung: Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022; các nội dung chuẩn bị cho Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (gồm đề cương Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và một số nội dung định hướng lớn sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII); Tờ trình Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định thay thế Quyết định số 1908 liên quan đến nội dung điều tiết các quỹ của tổ chức Công đoàn.

Theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, trên cơ sở chủ đề công tác năm 2022, cũng như tình hình thực tiễn tại các đơn vị và các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi phụ trách, đề nghị Hội nghị cho ý kiến về kết quả nổi bật, những điểm mới trong hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm; những mặt còn tồn tại, hạn chế, phân tích rõ nguyên nhân, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tới nhằm hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ, chỉ tiêu năm 2022 và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh đó, để chuẩn bị cho Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đoàn Chủ tịch Quyết định thành lập các Tiểu ban chuẩn bị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn đã tổ chức 9 hội nghị lấy ý kiến đại diện Công đoàn các tỉnh, ngành trong cả nước về Đề cương Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Tiểu ban văn kiện, Tổ biên tập đã nhiều lần họp để phân công các thành viên nghiên cứu, tổng hợp tiếp thu, hoàn thiện đề cương chi tiết dự thảo báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII) trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Tiểu ban sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam đã cơ bản hoàn thành việc khảo sát tình hình thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam ở các đơn vị theo Kế hoạch, tổ chức Hội nghị lấy ý kiến vào những trọng tâm lớn trong việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

“Đề nghị Hội nghị nghiên cứu, thảo luận, nhất là về bố cục, tiêu đề, quan điểm, mục tiêu xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam, đặc biệt là các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2023 - 2028; các nhiệm vụ trọng tâm và các khâu đột phá trong dự thảo đề cương báo cáo chính trị; cho ý kiến về về kết cấu, bố cục của Điều lệ; những nội dung đề xuất sửa đổi, bổ sung; báo cáo kết quả và tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị.

Tại hội nghị này, Đoàn Chủ tịch cũng cho ý kiến về báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 12b của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.