Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp tại Hà Nội cơ bản ổn định

Thông tin về công tác lao động, tiền lương và doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố trong tháng 8/2025, Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, đã tập trung đẩy mạnh công tác quản lý Nhà nước trên địa bàn Thành phố trong lĩnh vực lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội. Đồng thời, cơ quan này cũng tích cực theo dõi, nắm bắt, tổng hợp những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện để kịp thời tháo gỡ.

Nhìn chung, tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố cơ bản ổn định, không phát sinh tranh chấp phức tạp. Điều này đã góp phần quan trọng vào việc duy trì ổn định sản xuất kinh doanh và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Ảnh minh hoạ

Bên cạnh đó, công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động được đẩy mạnh nhằm nâng cao nhận thức cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Nội dung và hình thức tuyên truyền phong phú, đa dạng, tập trung vào các chính sách mới cũng như những nội dung vướng mắc trong thực tế.

Về công tác quản lý chuyên môn, Sở Nội vụ Hà Nội thường xuyên hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đúng những quy định của pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội. Đáng chú ý, cơ quan này đã kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội tại 10 doanh nghiệp. Qua những cuộc kiểm tra, cán bộ đã tập trung tuyên truyền, hướng dẫn để các doanh nghiệp, người sử dụng lao động có cách nhìn đúng đắn hơn và thực hiện tốt hơn các quy định của pháp luật lao động.

Về tình hình cắt giảm lao động, từ đầu năm tới nay, Sở đã tiếp nhận, kiểm tra phương án sử dụng lao động của 17 doanh nghiệp ngoài nhà nước do thay đổi cơ cấu. Trong số này có 8 doanh nghiệp đã chấm dứt hợp đồng lao động với 34 người lao động, 3 doanh nghiệp khác đã lên phương án chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động đối với 532 người.