Phiên GDVL xã Tiến Thắng năm 2025: Cơ hội cho lao động địa phương tham gia thị trường lao động

Thực hiện chỉ đạo của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội và Ủy ban nhân dân (UBND) xã Tiến Thắng, ngày 4/10, tại Trường THPT Tự Lập, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã phối hợp với Phòng Văn hóa Xã hội UBND xã Tiến Thắng tổ chức Phiên GDVL xã Tiến Thắng năm 2025.

Tới dự Phiên GDVL có ông Trần Đình Cảnh - Thành ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội; ông Nguyễn Thanh Liêm - Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Quang Minh; ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội.

Đại biểu tham dự Phiên GDVL.

Lãnh đạo xã Tiến Thắng có ông Hoàng Anh Tuấn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; ông Đinh Ngọc Thức - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã; ông Nguyễn Minh Hải - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Tiến Thắng. Cùng dự còn có đại diện lãnh đạo các xã: Quang Minh, Mê Linh, Yên Lãng.

Thúc đẩy phát triển thị trường lao động tại địa phương

Phiên GDVL được tổ chức nhằm hỗ trợ người lao động (NLĐ) địa phương và vùng lân cận tiếp cận thông tin thị trường lao động, rèn luyện kỹ năng tìm kiếm việc làm và tham gia phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp (DN). Sự kiện là cầu nối quan trọng, tạo điều kiện cho 30 đơn vị, DN tuyển dụng được nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng kịp thời kế hoạch kinh doanh sản xuất cuối năm.

Bên cạnh hoạt động giao dịch về việc làm, phỏng vấn trực tiếp giữa doanh nghiệp và NLĐ, Ban tổ chức còn triển khai các hoạt động tư vấn hướng nghiệp cho các em học sinh THPT; tư vấn, cung cấp thông tin về thị trường lao động, xuất khẩu lao động, học nghề, tư vấn các kỹ năng tìm việc làm, kỹ năng tham gia thị trường lao động, chia sẻ các thông tin liên quan đến chính sách pháp luật cho NLĐ.

Các đại biểu nhấn nút khai mạc Phiên GDVL.

Thông tin tại Phiên GDVL, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội cho biết: Thực hiện Kế hoạch số 379/KH-UBND ngày 25/12/2024 của UBND Thành phố về việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho NLĐ trên địa bàn Thành phố năm 2025; ngay từ đầu năm 2025 Sở Nội vụ đã chủ động phối hợp với các Sở, ban, ngành thành phố, UBND các quận, huyện, thị xã triển khai đồng bộ các giải pháp, tăng cường kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho NLĐ, tích cực hỗ trợ duy trì việc làm ổn định cho NLĐ, giảm tỷ lệ thất nghiệp. Kết quả, tính đến hết tháng 6/2025 toàn Thành phố đã giải quyết việc làm cho 125.084 lao động, đạt 74% Kế hoạch năm 2025.

Đặc biệt, ngay sau khi Thành phố triển khai thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND Thành phố ban hành Kế hoạch số 199/KH-UBND ngày 24/7/2025 về việc Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho NLĐ 6 tháng cuối năm 2025, đảm bảo phù hợp với tình hình thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.

Với sự nỗ lực của các cấp, các ngành và các địa phương, 9 tháng đầu năm năm 2025, toàn Thành phố đã giải quyết việc làm cho 178.875 lao động, vượt 5,84% kế hoạch năm 2025.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ cũng cho biết: Trong phương án sắp xếp các sàn giao dịch việc làm vệ tinh thành phố Hà Nội, Sở Nội vụ đang trình UBND Thành phố phê duyệt quy hoạch còn lại 9 sàn GDVL vệ tinh, trong đó có 3 sàn đặt tại các xã, phường khu vực phía bắc Thành phố; điều đó cho thấy Sở Nội vụ và các cấp, các ngành tiếp tục đánh giá cao sự năng động, tiềm năng, cơ hội phát triển kinh tế xã hội, phát triển thị trường lao động trên địa bàn, trong đó có xã Tiến Thắng.

“Việc tổ chức Phiên GDVL lưu động ngày hôm nay có ý nghĩa thiết thực, là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp và NLĐ trên địa bàn xã và khu vực lân cận. Đây không chỉ là cơ hội kết nối giữa NLĐ với các DN, cơ sở sản xuất kinh doanh, cơ sở đào tạo, mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận thị trường lao động, được cung cấp về thông tin thị trường lao động, để từ đó học hỏi, trang bị thêm kiến thức và kỹ năng cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động của thị trường việc làm khi tiếp cận thị trường lao động”, ông Nguyễn Tây Nam nhấn mạnh.

Lãnh đạo Sở Nội vụ Thành phố và địa phương nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của Công ty TNHH Sản xuất - Thương mại - Dịch vụ Hảo An Phát. Ảnh: B.Duy.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố cũng nhắn gửi: Phiên GDVL ngày hôm nay rất có ý nghĩa, song không phải là cơ hội duy nhất để NLĐ có thể tìm kiếm được việc làm phù hợp cho mình; tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (số 215 Trung Kính, phường Yên Hòa, Hà Nội) hàng ngày đều có các phiên GDVL và mỗi năm Trung tâm tổ chức từ 250 - 260 phiên, trong đó các phiên đều phỏng vấn online tới các điểm Sàn GDVL trên địa bàn Thành phố, một số phiên còn kết nối, phỏng vấn online đến một số tỉnh, thành phố thuộc đồng bằng Sông Hồng. Ngoài ra, trong thời gian tới các xã, phường khác trên địa bàn Thành phố tiếp tục tổ chức các phiên GDVL lưu động, tạo rất nhiều cơ hội việc làm đến cho NLĐ.

Thông tin thêm tại Phiên GDVL, ông Nguyễn Minh Hải - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Tiến Thắng cho biết: Xã Tiến Thắng được thành lập trên cơ sở nhập toàn bộ diện tích tự nhiên và dân số của 3 xã: Tự Lập, Tiến Thắng, Tam Đồng; phần lớn diện tích tự nhiên và dân số của các xã: Thanh Lâm; một phần diện tích tự nhiên và dân số của các xã: Kim Hoa, Đại Thịnh, Văn Khê, Chu Phan với tổng diện tích tự nhiên là 36.34km2, dân số khoảng 64.246 người.

Theo Chủ tịch UBND xã Tiến Thắng, thời gian qua, được sự quan tâm của Thành ủy, HĐND, UBND và các sở, ngành Thành phố nên kinh tế - xã hội của xã phát triển, an ninh quốc phòng được giữ vững, an sinh xã hội luôn được đảm bảo, duy trì và phát triển. Song, trước tình hình kinh tế trong nước cũng như Thành phố và xã vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức; vấn đề giải quyết việc làm cho NLĐ vẫn còn những khó khăn rất lớn, NLĐ khó tìm được việc làm phù hợp với nhu cầu, các nhà tuyển dụng cần lao động nhưng vẫn còn thiếu thông tin, thiếu lao động kỹ thuật cao, việc tuyển sinh của các cơ sở đào tạo nghề cũng gặp nhiều khó khăn không kém tác động trực tiếp đến công tác giải quyết vấn đề lao động, việc làm.

Vì vậy, việc UBND xã phối hợp với Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL tại xã có ý nghĩa hết sức quan trọng, là một trong những giải pháp hữu hiệu đảm bảo công tác an sinh xã hội trên địa bàn.

Gần 2.200 chỉ tiêu việc làm, đa dạng, ngành nghề

Phiên GDVL xã Tiến Thắng năm 2025 đã chứng kiến một bức tranh tuyển dụng sôi động với tổng cộng 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh.

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhu cầu tuyển lao động phổ thông chiếm tỉ lệ cao nhất với 941 chỉ tiêu (43,2% tổng nhu cầu); nhu cầu lao động trình độ Trung cấp - Công nhân kỹ thuật: 561 chỉ tiêu (chiếm 25,7%); nhu cầu lao động trình độ Cao đẳng - Đại học trở lên với 678 chỉ tiêu (chiếm 31,1%).

Các chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên GDVL xã Tiến Thắng đa dạng ở nhiều vị trí như: Trưởng, Phó phòng ban đến các vị trí phổ biến như bán hàng - thu ngân, nhân viên tư vấn, kinh doanh - marketing, kỹ thuật viên, công nhân sản xuất, nhân viên QA. Các chỉ tiêu được đánh giá có chất lượng, quyền lợi rõ ràng, mức thu nhập thỏa đáng, đáp ứng nhu cầu của nhiều nhóm lao động khác nhau.

Cơ hội việc làm tại phiên GDVL này tập trung chủ yếu vào nhóm lao động trẻ và năng động: Nhóm tuổi 26 - 35 tuổi chiếm ưu thế với 914 chỉ tiêu (41,9%); nhóm tuổi 18 - 25 tuổi chiếm 33,5% nhu cầu tuyển dụng. Hai nhóm tuổi này chiếm tổng cộng gần 75,4% nhu cầu tuyển dụng, cho thấy thị trường lao động đang tìm kiếm những nhân tố trẻ, có khả năng học hỏi và phát triển.

Chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng của DN, ông Lê Văn Trấn - Phó Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất - Thương mại - Dịch vụ Hảo An Phát (trụ sở tại Khu Công nghiệp Quang Minh, Hà Nội) cho biết: Công ty Hảo An Phát hoạt động trong lĩnh vực cung cấp thép chất lượng cao và gia công cơ khí; chính thức hoạt động từ năm 2015. Hiện, Hảo An Phát đang tạo việc làm ổn định cho gần 100 cán bộ, công nhân viên. Do nhu cầu mở rộng sản xuất nên công ty đang có nhu cầu tuyển thêm nhân sự.

“Chúng tôi luôn xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên ba giá trị cốt lõi: Yêu thương - Tôn trọng - Phát triển, nhằm kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, gắn kết, nơi mỗi cá nhân có cơ hội thăng tiến cùng sự phát triển của tập thể’’, ông Trấn cho biết.

Tham gia Phiên GDVL, ông Trấn cho biết, Hảo An Phát không chỉ tìm kiếm ứng viên cho các vị trí sản xuất trực tiếp, mà còn mở rộng cơ hội việc làm ở các bộ phận kế toán, kinh doanh, kho vận. “Chúng tôi kỳ vọng qua phiên GDVL nãy sẽ tuyển được các vị trí đang cần, mỗi ứng viên gia nhập Hảo An Phát sẽ trở thành người đồng hành quan trọng, góp phần vào sự phát triển bền vững và thịnh vượng của doanh nghiệp”, ông Trấn kỳ vọng.

Chị Nguyễn Thị Thu ở thôn Phú Mỹ, xã Mê Linh tìm kiếm cơ hội việc làm tại Phiên GDVL. Ảnh: B.Duy.

Là lao động tham gia tìm kiếm cơ hội việc làm tại Phiên GDVL, chị Nguyễn Thị Thu ở thôn Phú Mỹ, xã Mê Linh cho biết: Tôi đang có nhu cầu tìm việc làm dành cho lao động phổ thông và tìm kiếm việc làm phù hợp cho chồng, các cháu trong nhà, nhất là nhu cầu tuyển dụng lao động đi xuất khẩu lao động một số thị trường.

"Việc đưa Phiên GDVL về với địa phương như này rất thuận lợi cho lao động tại địa phương, tạo điều kiện cho chúng tôi được tiếp cận với nhiều DN, đơn vị để tìm hiểu, ứng tuyển. Tôi mong những phiên GGVL như thế này sẽ được tổ chức nhiều hơn để lao động địa phương được tiếp cận với người thực, việc thực, nhu cầu thực", chị Thu bày tỏ.