Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động quận Ba Đình năm 2025 được tổ chức vào ngày 10/5, nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã đưa ra các vị trí công việc với mức thu nhập hấp dẫn, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Hà Nội đẩy mạnh giải quyết việc làm, phát triển thị trường lao động Nhiều cơ hội cho lao động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ Sắp diễn ra Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình năm 2025

1.668 chỉ tiêu tuyển dụng

Ngày 10/5, tại Trường Trung học cơ sở Phan Chu Trinh (phường Ngọc Khánh, quận Ba Đình), Sở Nội vụ thành phố Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) quận Ba Đình tổ chức Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2025.

Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động
Các đại biểu thực hiện nghi thức khai mạc Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2025.

Phiên GDVL lưu động được tổ chức nhằm đẩy mạnh hoạt động truyền thông về công tác giới thiệu, tư vấn việc làm; tạo điều kiện cho người lao động trên địa bàn quận và các khu vực lân cận trực tiếp tham gia vào hoạt động tuyển dụng, tuyển sinh với các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề để tìm được việc làm phù hợp, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của bản thân, từ đó tăng thu nhập, ổn định cuộc sống. Thông qua hoạt động của Phiên GDVL lưu động, các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể chính trị cũng nắm bắt được nhu cầu, nguyện vọng, thông tin về cung - cầu lao động của người lao động, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề để có các giải pháp bền vững nhằm thực hiện tốt công tác giải quyết việc làm, góp phần đảm bảo an sinh xã hội.

Theo thống kê của Ban Tổ chức, tham gia Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2025 có 32 đơn vị, doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động 1.668 chỉ tiêu. Cơ hội việc làm tập trung chủ yếu vào nhóm tuổi 18 - 25 với 825 chỉ tiêu, sau đó là nhóm 26 - 35 tuổi với 538 chỉ tiêu. Còn lại là nhu cầu tuyển lao động ở nhóm tuổi từ 35 tuổi trở lên với 305 chỉ tiêu.

Phân chia theo trình độ, các đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học, cao đẳng trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất với 43,8% (731/1.668 chỉ tiêu); tiếp đến là lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật với 36,1% (602/1.668 chỉ tiêu) và cuối cùng là lao động phổ thông với 20,1% (335/1.668 chỉ tiêu).

Phân chia theo mức thu nhập/tháng, mức lương từ 15 triệu đồng trở lên có 347/1.668 chỉ tiêu; dành cho các vị trí tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Mức lương từ 10 đến 15 triệu đồng có 468/1.668 chỉ tiêu, dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng phòng, phó phòng… Mức lương từ 7 đến 10 triệu đồng có 633/1.668 chỉ tiêu. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề.

Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động
Các đại biểu thăm quan, hỏi thăm người lao động tại các bàn tư vấn tuyển dụng của đơn vị, doanh nghiệp.

Mức thu nhập 5 đến 7 triệu đồng có 201/1.668 chỉ tiêu, dành cho các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao. 9 chỉ tiêu tuyển dụng còn lại, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn. Mức lương thoả thuận phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí công việc… đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

Kết nối người lao động và đơn vị, doanh nghiệp

Thông tin tại Phiên GDVL lưu động, Phó Chủ tịch UBND quận Ba Đình Phạm Thị Diễm cho biết: Trong những năm qua, công tác lao động, việc làm luôn được Quận ủy - Hội đồng nhân dân - UBND quận Ba Đình quan tâm, chỉ đạo quyết liệt và triển khai hiệu quả. Quận đã tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, Cổng thông tin điện tử, bản tin nội bộ quận, hệ thống truyền thanh cơ sở; tổ chức điều tra, cập nhật biến động cung - cầu lao động; cho vay vốn tín dụng ưu đãi... Bằng nhiều giải pháp tích cực, mỗi năm quận Ba Đình có trên 6.700 lao động được giải quyết việc làm.

Năm 2025 là năm thứ tư quận Ba Đình phối hợp với các đơn vị tổ chức Phiên GDVL lưu động. Đây được coi là cầu nối giữa đơn vị tuyển dụng và người lao động; từ đó cung cấp thông tin, nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp đến trực tiếp người lao động; hỗ trợ, tư vấn hướng nghiệp tại chỗ. Người lao động sẽ có cơ hội tìm được công việc phù hợp. Các doanh nghiệp cũng tuyển dụng được nhân lực đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh.

“Phiên GDVL lưu động ngày hôm nay đã và đang nhận được sự quan tâm, phối hợp của các sở, ban, ngành thành phố Hà Nội, đặc biệt là Sở Nội vụ cùng một số doanh nghiệp tư vấn, tuyển dụng lao động, cơ sở dạy nghề… Bên cạnh việc thực hiện công tác tuyển dụng lao động của các đơn vị, doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho đông đảo học sinh, sinh viên; qua đó giúp các em biết được xu hướng ngành nghề mà xã hội đang cần, lựa chọn các ngành nghề để có kế hoạch học tập, rèn luyện kỹ năng, bổ sung kiến thức phù hợp”, Phó Chủ tịch UBND quận Ba Đình thông tin.

Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động
Bàn tư vấn, giới thiệu việc làm tại Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2025.

Đến Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình từ sớm, Toòng Văn Trường (21 tuổi, quê Sơn La) mong muốn có thể tìm được cơ hội việc làm liên quan đến lĩnh vực kinh doanh, bán hàng. Trường từng có kinh nghiệm bán hàng online, tuy nhiên hiện giờ Trường cảm thấy công việc cũ không còn phù hợp. Trường đã đi tìm việc tại nhiều đơn vị, doanh nghiệp nhưng những nơi Trường thích thì lại không có nhu cầu tuyển dụng.

“Tìm việc nhiều nơi nhưng chưa được, qua lời giới thiệu của một vài người bạn, tôi quyết định đến Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình. Tôi hy vọng tìm được công việc phù hợp với mức lương ổn định để có thể chăm lo cho cuộc sống”, Trường chia sẻ.

Anh Nguyễn Tiến Huy (35 tuổi, trú tại phường Thành Công, quận Ba Đình) cho biết, trước đây, anh đã từng làm việc tại một số đơn vị, doanh nghiệp liên quan đến lĩnh vực điện. Tuy nhiên, vì lý do gia đình, anh đã nghỉ việc. Đến Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình hôm nay, anh mong muốn tìm được một công việc gần nhà, phù hợp với năng lực của bản thân và có mức thu nhập háng tháng từ 8 đến 12 triệu đồng.

Tham gia Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình, Công ty Cổ phần Kỹ thuật SEEN có nhu cầu tuyển dụng 9 vị trí việc làm với gần 50 chỉ tiêu. “Năm 1997, Công ty Cổ phần Kỹ thuật SEEN chính thức được thành lập, đánh dấu chặng đường tiên phong phát triển của Công ty trong lĩnh vực công nghệ môi trường và tự động hóa. Đến với Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình lần này, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng kỹ sư trong các khối ngành kỹ thuật và lao động đã qua đào tạo nghề để cùng hiện thức hóa các ý tưởng của Công ty. Công ty sẽ có các chế độ đầy đủ cho người lao động”, bà Trần Thị Huyền (Phó phòng Hành chính nhân sự, Công ty Cổ phần Kỹ thuật SEEN) cho hay.

Đánh giá cao hiệu quả từ các Phiên GDVL lưu động, bà Nguyễn Thị Kim Dung (Phó phòng Tổ chức - Hành chính, Công ty Cổ phần Dịch vụ An ninh Akatsuki) cho biết: “Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng hàng chục lao động từ 18 đến 58 tuổi với mức thu nhập dao động từ 7 đến 12 triệu/tháng. Nhờ có các Phiên GDVL lưu động như thế này, chúng tôi có thể trực tiếp kết nối với người lao động một cách dễ dàng, từ đó tuyển dụng được những lao động phù hợp với nhu cầu”.

Qua tìm hiểu, trong tổng số 32 đơn vị, doanh nghiệp tham gia Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2025, có 25 đơn vị, doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ. Ngoài ra, còn có các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Nhà hàng - khách sạn, tài chính - ngân hàng...

Sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các đơn vị, doanh nghiệp phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động; từ đó tạo điều kiện cho người lao động chưa tìm kiếm được việc làm lựa chọn được công việc thích hợp với khả năng, có thể gắn bó lâu dài, ổn định đời sống ngay tại địa phương.

Thảo Nguyên

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

Liên tục cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, tích lũy trải nghiệm từ những bước nhỏ và không ngừng trau dồi kỹ năng mềm được xem là những "chìa khóa" giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động năm 2026.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương không “khoán trắng” việc xác định vị trí việc làm cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Việc tổ chức thực hiện phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức cần gắn với mục tiêu, kết quả, sản phẩm đầu ra.
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Năm 2025 khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc đối với thị trường lao động Việt Nam. Sau những biến động từ kinh tế toàn cầu và quá trình tái cấu trúc trong nước, bức tranh việc làm hiện lên với cả gam sáng lẫn những thách thức dài hạn. Việc làm và thu nhập được cải thiện, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp; song yêu cầu về chất lượng nhân lực, kỹ năng số và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027 phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức...
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Sắp diễn ra ngày hội giới thiệu việc làm cho binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 tại TP.HCM

Sắp diễn ra ngày hội giới thiệu việc làm cho binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 tại TP.HCM

Ngày hội tư vấn giới thiệu việc làm và tư vấn học nghề cho hạ sĩ quan - binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 sẽ diễn ra ngày 24/1/2026 tại Sư đoàn 5 thuộc Quân khu 7.
Xem thêm
Phiên bản di động