Phát huy vai trò của Công đoàn trong ngành Giáo dục và Đào tạo

Hoạt động đi vào chiều sâu

Ông Hứa Đức Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây thông tin, thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, của Thị ủy - UBND thị xã Sơn Tây, sự phối hợp chặt chẽ giữa Phòng GD&ĐT và LĐLĐ thị xã, các nhiệm vụ trọng tâm, chương trình, kế hoạch đã đề ra trong khối trường học được thực hiện đầy đủ, đảm bảo nội dung yêu cầu.

Tổ chức Công đoàn tiếp tục tập hợp được đông đảo đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) đoàn kết, phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở từng vị trí công tác, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu trao khen thưởng của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố cho các cá nhân, tập thể có nhiều thành tích trong hoạt động Công đoàn. Ảnh: Đinh Luyện

Hoạt động Công đoàn trong các nhà trường và toàn khối giáo dục đã được nâng lên, khẳng định được vị thế, vai trò trong phong trào chung toàn thị xã.

Đặc biệt, hiệu quả hoạt động, năng lực, ý thức trách nhiệm của cán bộ Công đoàn cơ sở từng bước được cải thiện và nâng cao; việc chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBGVNV được chú trọng thực hiện và ngày càng hiệu quả. Các chế độ chính sách đối với nhà giáo cơ bản được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động tiếp tục được triển khai thiết thực. Nhiều nội dung của các cuộc vận động và các phong trào thi đua trở thành hoạt động thường xuyên có tác động tốt tới môi trường giáo dục và chất lượng đội ngũ.

Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở trong nhà trường đang có những bước phát triển tiến bộ, đi vào thực chất, góp phần xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, đoàn kết, tiến bộ.

Theo ông Hứa Đức Tuấn, các Công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn phát động và triển khai thực hiện tốt mô hình thi đua “Công tác bồi dưỡng đội ngũ phát huy năng lực, tâm huyết của đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên ngành GD&ĐT thị xã Sơn Tây”. Nhờ đó, chất lượng đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục được nâng lên rõ rệt, thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của ngành.

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn

Thực tế, thông qua công tác phối hợp với Phòng GD&ĐT, vai trò của Công đoàn ngày càng được phát huy. Mới đây, LĐLĐ Thị xã tổ chức kiểm tra công tác công đoàn tại 13 Công đoàn cơ sở khối giáo dục, qua kiểm tra cho thấy, các đơn vị cơ bản đều triển khai thực hiện đúng các quy định, những nội dung hoạt động đảm bảo đúng Điều lệ, Luật Công đoàn, công tác tài chính Công đoàn Việt Nam.

Đặc biệt, các Công đoàn cơ sở đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, kịp thời tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ đề ra, bổ sung, hoàn chỉnh quy chế và chương trình hoạt động toàn khóa của Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra và quy chế phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp. Qua đánh giá, xếp loại có 9/47 Công đoàn cơ sở trường học xếp loại Vững mạnh (đạt 19,1%); có 38/47 Công đoàn cơ sở trường học xếp loại Khá (đạt 80,9%).

Ngoài ra, LĐLĐ Thị xã đã tổ chức 3 lớp tập huấn, nâng cao trình độ, nghiệp vụ công tác Công đoàn cho 100% cán bộ chủ chốt. Đồng thời, thường xuyên liên hệ, hướng dẫn nghiệp vụ, cung cấp tài liệu, các sách nghiệp vụ cho Công đoàn cơ sở. Nội dung bồi dưỡng tập trung vào công tác chỉ đạo Đại hội; tổ chức Hội nghị Cán bộ viên chức, các chế độ chính sách và các văn bản liên quan đến đội ngũ CBGVNV; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tài chính, kiểm tra, công tác nữ công ...

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở luôn được xác định là nội dung trọng tâm của hoạt động công đoàn. Tuy nhiên, việc phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở còn gặp nhiều khó khăn nhất là trong các đơn vị ngoài công lập. Bởi số lượng CBGVNV trong các đơn vị này rất ít và thiếu ổn định, công tác quản lý đoàn viên cũng gặp nhiều khó khăn do tính biến động của lực lượng lao động trong khu vực này.

Phối hợp trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên được các cấp quan tâm; thường xuyên mở các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm, kỹ năng công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tham gia học tập; tạo điều kiện cho đội ngũ này được học tập nâng cao về trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đến nay, 100% cán bộ quản lý, cán bộ công đoàn, đoàn viên, giáo viên trong các nhà trường có trình độ chuyên môn từ đại học; 100% nhà giáo đạt chuẩn về đào tạo chuyên môn.

Thời gian tới, LĐLĐ sẽ tiếp tục phối hợp với Phòng GD&ĐT Thị xã tiếp tục cải tiến, đổi mới công tác chỉ đạo và đánh giá hoạt động Công đoàn theo hướng thực chất, hiệu quả, sát cơ sở, sát đoàn viên. Chỉ đạo thực hiện tốt công tác tài chính Công đoàn, tăng cường công tác kiểm tra đồng cấp về thực hiện Điều lệ Công đoàn và công tác tài chính công đoàn. Tuyên truyền, vận động phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn tại các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập trên địa bàn. Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn trong các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập.

Đặc biệt, thường xuyên trao đổi thông tin 2 chiều giữa Phòng GD&ĐT với LĐLĐ Thị xã, kịp thời nắm bắt thông tin về tình hình hoạt động của các nhà trường, những nhiệm vụ trọng tâm những khó khăn, vướng mắc, tham gia giải quyết kiến nghị, đề xuất của cán bộ, giáo viên, xây dựng chương trình, kế hoạch, phối hợp công tác cụ thể mang tính khả thi.

Đinh Luyện