Công đoàn khối Giáo dục huyện Mỹ Đức: Đảm bảo lợi ích chính đáng của đoàn viên công đoàn

Ngay từ đầu năm học, LĐLĐ huyện và Ủy ban nhân dân huyện Mỹ Đức đã ban hành văn bản hướng dẫn các cơ quan đơn vị, trường học trên địa bàn huyện tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

LĐLĐ huyện phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện ký văn bản liên ngành về hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC năm học 2023 - 2024, chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC ngay từ đầu năm học đảm bảo trình tự, nội dung, chương trình theo Nghị định 04/CP của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định 04/BGD của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Việc thực hiện quy chế dân chủ trong các đơn vị, trường học tiếp tục được mở rộng và đi vào thực chất thông qua việc sửa đổi các quy chế phù hợp với năm học như: Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc, xây dựng quy chế phối hợp công tác giữa Công đoàn với chuyên môn.

Các quy chế đã xác định được quyền và trách nhiệm của cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong đơn vị của Ban Giám hiệu và CĐCS, tạo môi trường làm việc đảm bảo tính thân thiện, đoàn kết, công khai, dân chủ, bầu và kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân hết nhiệm kỳ.

Các CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức cho CBGVNV đi tham quan, giao lưu học tập kinh nghiệm nâng cao hoạt động thực tiễn, từ đó áp dụng vào thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị; quan tâm thăm hỏi, hỗ trợ CBGVNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiêm nghèo, bị tai nạn rủi ro; hỗ trợ, giúp đỡ CBGVNV khó khăn về nhà ở, xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn".

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Mỹ Đức trao hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Nguyễn Văn Mạn, Trường Trung học cơ sở An Tiến.

Nhân dịp Tết Nguyên đán, LĐLĐ huyện chỉ đạo CĐCS khối Giáo dục phối hợp chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động thăm hỏi, quan tâm thiết thực tới CBGVNV trong đơn vị. Tổ chức chương trình "Tết Sum vầy", gặp mặt và trao tặng quà Tết cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…

Năm 2024, LĐLĐ huyện đề nghị LĐLĐ thành phố Hà Nội khảo sát, hỗ trợ xây dựng 10 nhà "Mái mấm Công đoàn" cho đoàn viên công đoàn Trường Trung học cơ sở An Tiến. Tại lễ bàn giao nhà, LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ huyện, các cơ quan, Công đoàn nhà trường... trao hỗ trợ gần 70 triệu đồng.

Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện trợ cấp cho 14 CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 1 triệu đồng. LĐLĐ huyện trực tiếp đến thăm, trao trợ cấp khó khăn đặc biệt cho cô giáo Đào Thị Hoài - đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Thượng Lâm số tiền 2,5 triệu đồng.

Bên cạnh đó, trao sản phẩm hỗ trợ phát triển cộng đồng cho 2 đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Lê Thanh A có hoàn cảnh khó khăn đã tham gia vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình, trị giá mỗi sản phẩm 10 triệu đồng/đoàn viên. Tổng số tiền trợ cấp cho CBGVNV trong Tháng Công nhân là 185 triệu đồng.

LĐLĐ huyện phối hợp với Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình tổ chức giải ngân vay vốn cho 59 đoàn viên thuộc 4 CĐCS khối Giáo dục với tổng số tiền giải ngân 2,3 tỷ đồng.

Cũng trong năm học vừa qua, Công đoàn các đơn vị, trường học, tuyên truyền, vận động CBGVNV, đoàn viên công đoàn ủng hộ các cuộc vận động do các cấp, các ngành phát động như ủng hộ Ngày Vì người nghèo, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Xã hội, Quỹ Bảo trợ trẻ em; vận động CBGVNV hiến máu nhân đạo... đạt 100% kế hoạch.

Công tác xã hội từ thiện được CĐCS phối hợp chính quyền đồng cấp ủng hộ, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho CBGVNV vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ. Nhiều Công đoàn phối hợp chuyên môn tổ chức tốt các chương trình từ thiện xã hội giúp đỡ các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn.

Tiêu biểu trong công tác này là Công đoàn Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Mỹ Đức, Trung học cơ sở Hợp Thanh, Trung học cơ sở Lê Thanh, Trung học cơ sở Tuy Lai, Mầm non Phùng Xá... Công đoàn các trường đã làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương, làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục, huy động các nguồn lực xây dựng cơ sở vật chất, nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc bảo quản và sử dụng cơ sở vật chất. Cải tiến phương pháp quản lý, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở trong các hoạt động, thực hiện phân cấp, phân quyền trong lãnh đạo, chỉ đạo.