Phần thưởng cao quý dành cho cán bộ Công đoàn

Trách nhiệm, hết mình vì đoàn viên, người lao động

Tiêu biểu cho cấp Công đoàn tỉnh, thành phố có thể kể đến đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang. Trong 2 năm qua, đồng chí đã chủ động tham mưu, đề xuất nhiều chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp đẩy mạnh hoạt động Công đoàn tỉnh, góp phần nâng cao đời sống của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ); tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh, chủ trì đề án xây nhà trọ công nhân văn minh, an toàn, khang trang, sạch đẹp; chỉ đạo tổ chức Chương trình “Gian hàng dành cho CNLĐ tại các khu công nghiệp của tỉnh (đã mở 60 gian hàng phục vụ CNLĐ không phải đi chợ vẫn có thực phẩm tươi sống giá cả hợp lý); ký thỏa thuận với 23 doanh nghiệp cung cấp hàng giảm giá cho CNLĐ, giúp 40.634 đoàn viên hưởng lợi trên 6,37 tỷ đồng…

Hàng chục “Siêu thị 0 đồng” được LĐLĐ tỉnh Bắc Giang mở ra miễn phí, giúp CNLĐ trong tỉnh vững tin chống dịch.

Trong khối Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tiêu biểu có đồng chí Nguyễn Anh Thư - Chủ tịch LĐLĐ huyện Bến Lức, tỉnh Long An với nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động thiết thực, phù hợp với thực tiễn địa phương. Trong đó đáng chú ý là sáng kiến “Nhân rộng mô hình khu nhà trọ công nhân văn hóa”, “Phát động nữ cán bộ công chức, viên chức và người lao động mặc áo dài trong buổi chào cờ đầu tháng gắn với kể chuyện về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”… của đồng chí Thư được triển khai hiệu quả trong thực tiễn.

Cụ thể, với sáng kiến xây dựng nhà văn hóa của chị Thư đã giúp nâng số lượng khu nhà trọ đạt Khu nhà trọ công nhân văn hóa trên địa bàn huyện từ 29 khu năm 2018 lên 178 khu vào năm 2021. Đặc biệt, năm 2021, Khu nhà trọ công nhân văn hóa đã góp phần tích cực trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện giãn dân làm sạch khu nhà trọ. Nhiều cơ sở nhà trọ đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, cơ sở hạ tầng, đã lắp đặt 136 điểm Wifi miễn phí khu vực nhà trọ để CNLĐ truy cập phục vụ nhu cầu giải trí tinh thần; bố trí sân chơi thể thao, trang bị dụng cụ thể thao ngoài trời phục vụ CNLĐ ở trọ rèn luyện nâng cao sức khỏe; kịp thời giải quyết hòa giải trên 126 vụ mâu thuẫn nhỏ trong nội bộ CNLĐ, không để phát sinh thành vụ việc gây mất an ninh trật tự tại các khu nhà trọ; đồng thời nêu cao tinh thần cảnh giác tham gia truy bắt, tố giác tội phạm hoạt động ẩn nấp trong các cơ sở nhà trọ…

Ở cấp cơ sở, tổ chức Công đoàn ghi nhận sự cống hiến, trách nhiệm hết mình của đồng chí Doãn Thị Thu Giang - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MCNEX VINA (Khu Công nghiệp Phúc Sơn, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình). Chị Giang luôn chủ động phối hợp với lãnh đạo Công ty thực hiện tốt công tác đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng và không ngừng cải thiện thu nhập cho người lao động; thường xuyên đưa ra nhiều đề xuất nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; chủ động thương lượng điều chỉnh lương, mức đóng bảo hiểm cho người lao động trước thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo quy định; chủ động đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp lắp đặt hệ thống làm mát nhà xưởng, bố trí thêm hệ thống quạt làm giảm nhiệt độ cho các xưởng sản xuất vào mùa hè, đảm bảo sức khỏe cho người lao động…

Đặc biệt, Công đoàn cơ sở đã tranh thủ thời gian nghỉ kiểm kê của Nhà máy vào đầu tháng để tuyên truyền cho công nhân từng phân xưởng kiến thức pháp luật và kiến thức xã hội. Từ tháng 1/2020 đến nay, Ban Chấp hành Công đoàn đã đề xuất Công ty tạo điều kiện tổ chức tuyên truyền được 20 lớp, cho 4.000 lượt người lao động về các nội dung như: Bình đẳng giới, nuôi con bằng sữa mẹ, chăm sóc sức khỏe sinh sản, tác hại thuốc lá, an toàn vệ sinh viên, Luật Công đoàn…

Tiếp tục lan tỏa các “thủ lĩnh” Công đoàn tiêu biểu

Được sự đồng ý của Ban Bí thư Trung ương Đảng và gia đình cố Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh, ngày 16/4/2019, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quyết định hình thành Giải thưởng mang tên đồng chí Nguyễn Văn Linh - người đã từng giữ chức vụ Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam giai đoạn 1977-1980, con người của tư duy đổi mới, nói phải đi đôi với làm, lý luận phải gắn liền với thực tiễn...

Được ban hành, triển khai từ năm 2019, Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là phần thưởng cao quý của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam dành tặng cho cán bộ Công đoàn các cấp có thành tích xuất sắc tiêu biểu, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, giải pháp đổi mới trong hoạt động Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương, ngành, đất nước phát triển bền vững; xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Qua 2 lần tổ chức (vào các năm 2019, 2020), Giải thưởng Nguyễn Văn Linh đã được trao cho 20 cán bộ Công đoàn tiêu biểu. Đây đều là những cán bộ có quá trình hoạt động trong phong trào công nhân ở cơ sở, đang làm việc tại những doanh nghiệp có hàng vạn lao động, có nhiều sáng kiến, giải pháp hướng đến nâng cao năng suất, chất lượng công việc và chăm lo cuộc sống của người lao động, nhất là người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Theo Quyết định số 4288/QĐ-TLĐ ngày 28/2/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc ban hành Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh”, từ năm 2022, Giải thưởng Nguyễn Văn Linh sẽ được xét tặng 2 năm/1 lần, trao thưởng cho cán bộ Công đoàn có thành tích xuất sắc tiêu biểu theo tỷ lệ 5-3-2, trong đó cán bộ Công đoàn cấp cơ sở ít nhất 50%, cán bộ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không quá 30%, cán bộ Công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương và Tổng Liên đoàn không quá 20% trong tổng số cán bộ Công đoàn được trao Giải thưởng.

Theo đó, người được trao tặng Giải thưởng không chỉ là niềm vinh dự, tự hào của mỗi cá nhân mà còn là nguồn động viên to lớn, tạo động lực để đội ngũ cán bộ Công đoàn không ngừng rèn luyện, phấn đấu cống hiến đóng góp tâm huyết, trí tuệ góp phần xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh./.