Công đoàn Công ty TNHH Coca-Cola Việt Nam chi nhánh Hà Nội:

Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Bằng nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực, thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Coca-Cola Việt Nam chi nhánh Hà Nội (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín) đã tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, thu nhập, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động tại doanh nghiệp được đảm bảo…
Huyện Thanh Oai: Nâng cao năng lực dạy nghề, giải quyết việc làm cho người lao động LĐLĐ quận Hà Đông: Nỗ lực đổi mới hoạt động tuyên truyền Cầu nối giữa người lao động và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp

Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực

Trong những năm qua, được sự chỉ đạo hướng dẫn của Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Coca-Cola Việt Nam chi nhánh Hà Nội có những bước tiến rõ rệt trong việc chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, Công đoàn Công ty đã phối hợp tổ chức tốt việc tuyên truyền giáo dục, kiến thức pháp luật, kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, vận động 100% đoàn viên, người lao động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tham gia các phong trào thi đua, ủng hộ Quỹ xã hội và các hoạt động thiện nguyện…

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Coca-Cola Việt Nam chi nhánh Hà Nội Trần Xuân Quang, Công đoàn Công ty luôn đồng hành cùng chuyên môn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động.

Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Trong những năm qua, được sự chỉ đạo hướng dẫn của Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Coca-Cola Việt Nam chi nhánh Hà Nội có những bước tiến rõ rệt trong việc chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động.

“Bản thân tôi và các đồng chí trong Ban Chấp hành luôn xác định người cán bộ công đoàn phải thực sự là người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi, thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư của anh chị em công nhân lao động. Luôn quan tâm đến đời sống của tập thể, đoàn viên, người lao động, xây dựng Công đoàn thực sự trở thành tổ ấm thứ hai của mỗi đoàn viên, người lao động”, anh Trần Xuân Quang chia sẻ.

Theo đó, tập thể đoàn viên, người lao động đã được Công đoàn phối hợp với lãnh đạo Công ty quan tâm, bảo vệ, đời sống ngày càng, được cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần. Cụ thể, hàng năm, Công đoàn Công ty đều tổ chức tham quan nghỉ dưỡng cho đoàn viên, người lao động; duy trì tổ chức các hoạt động phong trào thiết thực như thăm hỏi cán bộ, đoàn viên ốm đau, hiếu, hỉ; tổ chức tặng quà các ngày lễ; khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Bên cạnh đó, đảm bảo 100% cán bộ nhân viên Công ty và các chi nhánh có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định, không có trường hợp cắt giảm nhân sự hoặc chậm trễ trong việc trả lương cho người lao động; hỗ trợ bằng tiền mặt cho cán bộ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn; tham mưu tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại đúng quy định nhằm giải quyết kịp thời các vướng mắc, thực hiện chế độ chính sách như: Tiền lương, nâng lương, chế độ ốm đau, thai sản, phụ cấp chuyên môn, phục cấp năng lực, có sự công bằng trong lao động, khuyến khích đoàn viên tích cực làm việc, gắn bó lâu dài với Công ty.

Việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể có nhiều điểm cao hơn luật định. Ví dụ như: nghỉ phép hưởng nguyên lương là 18 ngày/năm; thời gian nghỉ giữa ca được tính vào thời gian làm việc trong ngày. Đồng thời, thực hiện tốt các nội dung thỏa ước lao động tập thể trong việc phân công công việc, đảm bảo đúng người, đúng việc, phù hợp, hợp lý, quan tâm đến phụ nữ đang nuôi con nhỏ…

Thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo

Thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cũng đã tham mưu cho Ban lãnh đạo tìm giải pháp để tăng hiệu quả kinh doanh, tăng lợi nhuận. Từ đó, chăm lo cho người lao động và kết quả là thu nhập năm hàng năm của người lao động đều có sự tăng trưởng.

Bên cạnh đó, Công đoàn còn phát động sâu rộng các phong trào thi đua trong công nhân lao động. Bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của công đoàn cấp trên phối hợp với chuyên môn, chủ động trong việc phát động và tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động, nhằm động viên kích lệ cán bộ, công đoàn viên và người lao động hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Coca-Cola Việt Nam chi nhánh Hà Nội Trần Xuân Quang, để thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, trong thời gian tới, Công đoàn sẽ thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của người lao động để kịp thời đề xuất với lãnh đạo Công ty thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định.

Bên cạnh đó, xây dựng quy chế, định mức chi các chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động một cách rõ ràng, phù hợp với thực tế và khả năng tài chính của Công ty. Quy chế này phải được đưa ra thảo luận rộng rãi, lấy ý kiến đóng góp của từng đoàn viên, người lao động trước khi thực hiện, tạo sự đồng thuận cao trong nội bộ Công ty.

Công đoàn phối hợp chặt chẽ, thể hiện chức năng đại diện quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Dám đấu tranh và đấu tranh đến cùng với những việc làm vi phạm đến chế độ, chính sách, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, vững chắc của đoàn viên, người lao động

Ngoài ra, Công đoàn sẽ tham mưu Ban lãnh đạo Công ty làm tốt công tác chăm lo, tạo không khí thi đua sôi nổi trong việc thực hiện các nhiệm vụ; phát động và tổ chức thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng nhằm động viên khích lệ toàn thể đoàn viên, người lao động hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao...

K.Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Quốc hội xem xét công tác nhân sự và thông qua nhiều nội dung quan trọng

Quốc hội xem xét công tác nhân sự và thông qua nhiều nội dung quan trọng

(LĐTĐ) Tuần làm việc cuối cùng của Kỳ họp thứ 8 (từ ngày 25-30/11), Quốc hội sẽ xem xét công tác nhân sự theo thẩm quyền và thông qua nhiều luật, nghị quyết quan trọng, trong đó có chủ trương đầu tư dự án đường sắt tốc độ cao trên trục Bắc - Nam.
Giá xăng dầu hôm nay (25/11): Dự báo giá xăng dầu thế giới và trong nước sẽ tăng mạnh trong tuần mới?

Giá xăng dầu hôm nay (25/11): Dự báo giá xăng dầu thế giới và trong nước sẽ tăng mạnh trong tuần mới?

(LĐTĐ) Hôm nay (25/11/2024), giá dầu thế giới tuần qua tăng mạnh, dầu WTI tăng 5,5%, dầu Brent tăng 5,8%. Giá xăng dầu trong nước dự báo tăng mạnh kỳ tới. Cụ thể, giá dầu WTI ở mốc 71,18 USD/thùng, tăng 1,63%, giá dầu Brent ở mốc 75,28 USD/thùng, tăng 1,27%
Tỷ giá USD hôm nay 25/11: Tỷ giá trung tâm của đồng Việt Nam với USD hiện ở mức 24.295 đồng

Tỷ giá USD hôm nay 25/11: Tỷ giá trung tâm của đồng Việt Nam với USD hiện ở mức 24.295 đồng

(LĐTĐ) Hôm nay 25/11, Ngân hàng Nhà nước công bố tỷ giá trung tâm của đồng Việt Nam với USD hiện ở mức 24.295 đồng.
Nền tảng quan trọng để Thủ đô Hà Nội phát triển xứng tầm

Nền tảng quan trọng để Thủ đô Hà Nội phát triển xứng tầm

(LĐTĐ) Những chính sách trong Luật Thủ đô năm 2024 sẽ tạo đột phá cho sự phát triển và nâng tầm đô thị của Thủ đô. Đây cũng là nền tảng quan trọng mở đường đưa Thủ đô Hà Nội tiến lên một vị thế mới, xứng tầm là hạt nhân, trung tâm hội tụ, lan tỏa của vùng Đồng bằng sông Hồng và cả nước; hội nhập quốc tế sâu rộng, có sức cạnh tranh cao trong khu vực và trên thế giới.
Dự báo giá vàng tuần từ 25-30/11: Giá vàng sẽ tăng hay giảm?

Dự báo giá vàng tuần từ 25-30/11: Giá vàng sẽ tăng hay giảm?

(LĐTĐ) Sau tuần tăng mạnh, giá vàng thế giới tuần này nhận dự báo lạc quan từ giới chuyên gia và nhà đầu tư.
Nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về an toàn giao thông trong thanh, thiếu niên

Nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về an toàn giao thông trong thanh, thiếu niên

(LĐTĐ) Ngày hội Thanh niên với văn hóa giao thông và chuỗi hoạt động “Tuổi trẻ Thủ đô tham gia tuyên truyền, giữ gìn trật tự an toàn giao thông” năm 2024 diễn ra ngày 24/11, với nhiều nội dung thiết thực, ý nghĩa.
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 25/11: Sáng sớm có sương mù, trưa chiều giảm mây trời nắng

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 25/11: Sáng sớm có sương mù, trưa chiều giảm mây trời nắng

(LĐTĐ) Dự báo khu vực Hà Nội ngày 25/11, sáng sớm có nơi có sương mù, trưa chiều giảm mây trời hửng nắng.

Tin khác

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động