Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao sau Tết

Nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Theo đánh giá của Bộ LĐTBXH, thị trường lao động cả nước vẫn đang tiếp tục đà hồi phục. Tín hiệu tích cực ngay trong quý 1 năm nay khi qua ghi nhận từ các trung tâm dịch vụ việc làm và các trang web tuyển dụng trực tuyến, nhu cầu tuyển dụng lao động sau Tết tăng đáng kể. Các ngành nghề như sản xuất, dệt may, da giày, điện tử, xây dựng, logistics, bán lẻ và dịch vụ du lịch là những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất.

Kết nối việc làm tại phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ công an thành phố Hà Nội, tháng 1/2025.

Sự khởi sắc đầu năm cũng thể hiện rõ nét tại các thị trường lao động lớn trongcả nước. Đơn cử, tại Hà Nội, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: Ngay trong tuần đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, lượng người đến tìm việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tăng đột biến. Riêng ngày cao điểm đầu tuần, Trung tâm đã đón gần 1.300 lao động cùng hơn 30 doanh nghiệp đến giao dịch. Theo ông Vũ Quang Thành, nhu cầu tuyển dụng lao động trên thị trường lao động Hà Nội quý I/2025 vào khoảng 100.000 - 120.000 chỉ tiêu, tập trung vào đa dạng các lĩnh vực ngành nghề như thương mại, dịch vụ, công nghệ thông tin, năng lượng tái tạo, kinh tế xanh, chuyển đổi số, dịch vụ lưu trú ăn uống, bất động sản, giao nhận vận chuyển logistics...Trong đó, các vị trí như: Lập trình viên, chuyên viên phân tích dữ liệu, chuyên gia trí tuệ nhân tạo và kỹ sư an ninh mạng sẽ tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng trong ngành công nghệ. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp sản xuất và logistics sẽ tập trung vào các vị trí như kỹ sư tự động hóa, quản lý chuỗi cung ứng và chuyên viên quản lý chất lượng để đáp ứng yêu cầu tối ưu hóa quy trình, từ đó đầu tư áp dụng công nghệ mới.

Để đáp ứng nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, ngay từ đầu năm, Trung tâm đã tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm với 22 phiên đã được tổ chức, thu hút 751 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là 10.972 người. Đã có 4.008 người lao động được phỏng vấn và 1.374 người được tuyển dụng tại các phiên.

Còn tại Thành phố Hồ Chí Minh, theo đại diện Sở LĐTBXH Thành phố Hồ Chí Minh, dự kiến nhu cầu nhân lực sau Tết cần khoảng từ 50.400 - 55.500 chỗ làm việc, trong đó nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực: Thương mại - dịch vụ chiếm 67,57%; khu vực công nghiệp xây dựng chiếm 31,92%; khu vực nông lâm thủy sản chiếm 0,51%... Nhu cầu tuyển dụng tập trung cao ở các ngành/nghề: May mặc, da giày; kinh doanh thương mại; hành chính - văn phòng - biên tập và phiên dịch; cơ khí - tự động hóa; vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng; kế toán - kiểm toán; marketing... và tập trung nhiều ở nhóm tuổi từ 27-35 tuổi, chiếm 48,77%, dưới 26 tuổi chiếm 28,77%.

Tiếp tục ổn định và phát triển thị trường lao động

Mặc dù ghi nhận những tín hiệu tích cực ngay từ đầu năm, song Bộ LĐTBXH dự báo sau Tết, thị trường lao động cũng sẽ gặp một số biến động, như một số lực lượng lao động có thể không quay lại (chuyển việc hoặc thay đổi chỗ ở), điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời. Trong bối cảnh đó, các doanh nghiệp thường chủ động có chính sách “giữ chân” nhân viên, nâng cao chế độ đãi ngộ để giảm thiểu việc biến động lao động sau Tết. Bên cạnh đó, một lực lượng lớn lao động trong khối đơn vị sự nghiệp sau phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy Nhà nước sẽ tham gia vào thị trường lao động, tạo áp lực cho vấn đề kết nối việc làm cho các đối tượng này.

Để đảm bảo ổn định tình hình lao động sau Tết, Bộ LĐTBXH nhấn mạnh, cơ quan Nhà nước về việc làm cần tập trung vào công tác chủ động nắm bắt tình hình lao động - việc làm trên địa bàn đồng thời tăng cường công tác thông tin thị trường lao động và kết nối cung - cầu lao động thông qua các hoạt động như tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm, và tổ chức các phiên giao dịch việc làm kết nối trực tuyến giữa các địa phương.Cùng với đó, Bộ LĐTBXH cũng đề nghị các đơn vị cần tiếp tục đôn đốc, theo dõi, kiểm tra, hướng dẫn các địa phương, doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động triển khai thực hiện các nhiệm vụ chăm lo đời sống, chế độ, chính sách và bảo đảm an sinh xã hội cho công nhân, người lao động sau Tết; chủ động nắm chắc tình hình, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh.

Tại Hà Nội, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho hay, năm 2025, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 169.000 lao động, duy trì tỷ lệ thất nghiệp thành thị ở mức dưới 3%. Để làm được điều đó, nhiều giải pháp trọng điểm đã và đang được triển khai tích cực, đồng bộ.Cụ thể, trong năm 2025, Hà Nội sẽ tiếp tục triển khai Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống Sàn giao dịch việc làm thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo”, góp phần tạo ra một thị trường lao động lành mạnh, minh bạch, linh hoạt và phát triển bền vững.

Thành phố sẽ duy trì tổ chức các phiên giao dịch việc làm hằng ngày, diễn ra đồng bộ trên toàn bộ hệ thống Sàn giao dịch việc làm; đồng thời đẩy mạnh hợp tác, kết nối với các sàn giao dịch việc làm với các địa phương trong vùng Thủ đô và các tỉnh, thành phố khác trên cả nước, thông qua các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, chuyên đề...để tăng cường kết nối cung cầu lao động, giúp giải quyết việc làm hiệu quả.

Phạm Diệp