Nhiều hoạt động của Công đoàn Thủ đô là mô hình điểm để Tổng Liên đoàn triển khai, nhân rộng

Tiên phong, đi đầu trong các hoạt động của tổ chức Công đoàn cả nước

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra sáng nay (17/10), đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định: Kể từ khi vua Lý Thái Tổ chọn đất Đại La làm nơi định đô, trải qua bao nhiêu biến thiên, thăng trầm của lịch sử, Thăng Long - Hà Nội luôn là "trái tim", trung tâm đầu não chính trị - hành chính quốc gia, trung tâm lớn về văn hóa, khoa học, giáo dục, kinh tế và giao dịch quốc tế của cả nước.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Đi cùng với sự phát triển của Thủ đô, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thành phố tiếp tục có những bước chuyển mạnh mẽ, đạt được những kết quả nổi bật, đóng góp rất quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố và thành tích chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận: Nhiệm kỳ 2018 - 2023, trong bối cảnh có nhiều yếu tố mới xuất hiện, diễn biến nhanh, bất ngờ so với dự báo của Đại hội XVI Công đoàn Thành phố, song phát huy truyền thống và phẩm chất vốn có, với tinh thần năng động, sáng tạo, đội ngũ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động Thành phố Hà Nội đã chung sức, đồng lòng cùng Đảng bộ, chính quyền, các tầng lớp nhân dân Thành phố vượt qua khó khăn, triển khai hiệu quả các mặt hoạt động, chủ động, kịp thời, thích ứng với tình hình, đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức hầu hết các chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Thành phố đề ra.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã bám sát thực tiễn đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, chỉ đạo, tổ chức triển khai hiệu quả các hoạt động; tập trung cao nhất các nguồn lực, đồng hành chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hoạt động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể được chú trọng với việc triển khai thí điểm đề án “Nâng cao hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp”, ký mới gần 2.500 bản Thỏa ước lao động tập thể, tăng 288% so với đầu nhiệm kỳ. LĐLĐ Thành phố là 1 trong 2 đơn vị đầu tiên của cả nước thành lập được Trung tâm tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động theo chủ trương của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đặc biệt, trong thời gian dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động tổ chức chăm lo kịp thời cho đoàn viên, người lao động với nhiều hình thức linh hoạt, sáng tạo như: Chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, “Tổ ứng phó khẩn cấp”, thiết lập “Đường dây nóng hỗ trợ Công nhân”, “Tổ An toàn Covid-19”. Đội ngũ cán bộ Công đoàn từ thành phố đến cơ sở không quản ngại vất vả, sẵn sàng đối mặt với nguy cơ lây nhiễm, luôn có mặt kịp thời để trực tiếp chăm lo, hỗ trợ, động viên đoàn viên, người lao động tại các khu cách ly, các khu nhà trọ; vận động chủ nhà trọ miễn, giảm giá thuê trọ cho công nhân... Qua đó, giúp đoàn viên, người lao động yên tâm, gắn bó với tổ chức Công đoàn; gắn bó với doanh nghiệp; tin tưởng và chấp hành nghiêm các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về công tác phòng chống dịch, góp phần vào thành công chung trong công tác phòng, chống dịch của Thành phố và cả nước.

Trong giai đoạn phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội sau dịch bệnh, đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô là một trong những lực lượng đi đầu, có những đóng góp quan trọng. Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn phát động được triển khai sâu rộng, đã hoàn thành vượt 200% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao, về đích trước thời hạn 2 tháng với nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi cao, ý nghĩa xã hội lớn, có sức lan tỏa mạnh mẽ...

Các đồng chí nguyên lãnh đạo, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội lần thứ XVII.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đánh giá cao, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) đạt được kết quả nổi bật với hơn 2.800 CĐCS được thành lập, phát triển mới hơn 206 nghìn đoàn viên, đạt 123,6% chỉ tiêu Nghị quyết. Công tác phát triển Đảng trong CNVCLĐ được quan tâm thực hiện. Trong nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn đã giới thiệu trên 39 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp và trong số đó có hơn 23 nghìn đoàn viên công đoàn ưu tú được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng.

“Có thể nói, những kết quả đạt được của Công đoàn Thành phố trong nhiệm kỳ qua đã đóng góp đặc biệt quan trọng vào thành tích chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Nhiều hoạt động của Công đoàn Thủ đô đã trở thành mô hình điểm để Tổng Liên đoàn đánh giá, triển khai, nhân rộng. Thống nhất với đánh giá của đồng chí Bí thư Thành ủy Hà Nội, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, biểu dương và nhiệt liệt chúc mừng các thành tích mà các cấp Công đoàn Thủ đô đạt được, đã thể hiện vai trò tiên phong, đi đầu trong các hoạt động của tổ chức Công đoàn cả nước”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang khẳng định.

Gợi mở 5 nhiệm vụ các cấp Công đoàn Thủ đô cần quan tâm

Theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, Báo cáo chính trị trình tại Đại hội đã thể hiện tư duy, tầm nhìn, trách nhiệm, quyết tâm chính trị của các cấp Công đoàn Thành phố. Bày tỏ cơ bản đồng tình với các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp được nêu trong dự thảo Báo cáo, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gợi mở thêm một số nội dung trọng tâm các cấp Công đoàn Thủ đô cần lưu ý.

Thứ nhất, các cấp Công đoàn Thành phố cần tập trung đầu tư nguồn lực, chủ động nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đề xuất, tham mưu kịp thời với Ban Thường vụ Thành ủy, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn những chủ trương, định hướng lớn phát triển phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thành phố. Phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền các cấp, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, đồng hành với doanh nghiệp để tăng cường nguồn lực và sức mạnh tổng hợp dành cho hoạt động công đoàn, nhất là trong chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, tập trung giải quyết các nhu cầu thiết yếu như nhà ở, thiết chế văn hóa, thể thao, nơi khám chữa bệnh, nhà trẻ cho con công nhân... dành cho công nhân, lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Phối hợp hỗ trợ, tạo điều kiện cho đoàn viên, công nhân lao động có nhu cầu về nhà ở, nhất là công nhân, lao động xa quê đang làm việc tại Thủ đô được thuê, mua căn hộ thuộc các dự án nhà ở xã hội dành cho công nhân lao động trên địa bàn Thành phố.

Thứ hai, phát huy vai trò của đội ngũ đoàn viên, người lao động và các cấp Công đoàn Thủ đô trong tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Làm tốt công tác giám sát, phản biện xã hội, nhất là đối với những vấn đề liên quan đến nhu cầu, quyền lợi đoàn viên, người lao động, hoạt động công đoàn. Thực hiện công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch. Phòng ngừa, ngăn chặn việc lợi dụng, kích động người lao động gây mất an ninh, trật tự, xâm phạm quyền, lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. Tăng cường thuyết phục chủ doanh nghiệp và người lao động tham gia thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức chính - trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, nơi có đông công nhân, người lao động...

Thứ ba, là nơi tập hợp đội ngũ đoàn viên, người lao động đang công tác, lao động, làm việc trong các cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị đóng trên - địa bàn Thủ đô Hà Nội - “trái tim” của cả nước, Công đoàn Thành phố phải là đơn vị tiên phong, đi đầu trong việc thực hiện các chủ trương, định hướng của Tổng Liên đoàn nhất là các nội dung trong thực hiện Chương trình hành động của tổ chức Công đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02 ngày 12/6/2021 của Bộ chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Cộng đoàn Việt Nam trong tình hình mới".

Các cấp Công đoàn cần tiếp tục đổi mới phương pháp, phong cách, lề lối làm việc theo hướng sâu sát cơ sở, lắng nghe ý kiến đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính; chú trọng ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, thực hiện chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, phục vụ thiết thực, kịp thời cho đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao tặng Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII bức tranh Bác Hồ với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Thứ tư, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nhất là kiểm tra, giám sát về tài chính ở Công đoàn cơ sở, trọng tâm là doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, các doanh nghiệp có quy mô, số lượng đoàn viên, người lao động lón.

Thứ năm, thúc đẩy quan hệ với các đối tác quốc tế đi vào chiều sâu bằng các hoạt động thiết thực, hiệu quả; mở rộng các quan hệ hợp tác quốc tế theo định hướng đối ngoại của Công đoàn Việt Nam, đóng góp vào thành công của công tác đối ngoại nhân dân.

"Phát huy truyền thống ngàn năm văn hiến của Thủ đô Anh hùng, Thành phố vì Hòa bình, với tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, dám đột phá cùng quyết tâm chính trị, ý thức trách nhiệm trước đoàn viên, người lao động, tôi tin tưởng, trong nhiệm kỳ tới, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục đạt được những kết quả to lớn, rực rỡ hơn, đóng góp tích cực, quan trọng vào kết quả chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam, góp phần xây dựng Thủ đô Hà Nội - Thành phố "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại", trung tâm, động lực thúc đẩy phát triển vùng đồng bằng Sông Hồng, vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và cả nước", Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang kỳ vọng.