M
19/02/2021 11:55

Nhiệm vụ quan trọng nhất là tập trung bảo đảm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh

(LĐTĐ) Vừa qua, Đoàn kiểm tra công vụ và nắm bắt tình hình công nhân viên chức lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội do Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng làm trưởng đoàn đã đi kiểm tra tại Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn.

Quận Đống Đa phát động "Tết trồng cây Xuân Tân Sửu 2021" Tổ chức Lễ phát động "Tết trồng cây đời đời nhớ ơn Bác Hồ" xuân Tân Sửu 2021

Báo cáo với đoàn kiểm tra, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn Lê Văn Đại cho biết, trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, các cấp công đoàn huyện đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.

Cụ thể, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy – kết nối yêu thương”, trao quà trợ cấp cho 222 công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn và con công nhân viên chức lao động bị bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền là 222 triệu đồng; hỗ trợ sửa chữa 2 nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá 60 triệu đồng...

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động huyện đã triển khai văn bản chỉ đạo đến 254 công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn chi trả đầy đủ tiền lương, thưởng đúng theo quy định để công nhân viên chức lao động kịp thời sắm Tết, trên địa bàn huyện không có tình trạng nợ lương, thưởng đối với công nhân viên chức lao động.

Một số đơn vị sản xuất kinh doanh như: Công ty cổ phần Dinh dưỡng Việt Tín, Công ty cổ phần Cầu Xây, Công ty cổ phần nhà ga hàng hóa ALS, Công ty TNHH Môi trường Đài Ngọc Việt Nam, Cty TNHH hợp kim nhôm Anglo Asian VN... kinh doanh hiệu quả mức thưởng cho công nhân lao động từ 1 đến 4 tháng lương (từ 0,8 - 20 triệu đồng), còn những đơn vị khác mức thưởng bình quân từ 1 - 6 triệu đồng/người.

Nhiệm vụ quan trọng nhất là tập trung bảo đảm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh
Đoàn kiểm tra làm việc tại Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn.

Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Liên đoàn Lao động huyện đã chủ động rà soát, đi thăm hỏi, động viên công nhân lao động đang thuê trọ trên địa bàn huyện không về quê đón Tết. Trong đêm Giao thừa, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức thăm tặng quà Tết 5 đơn vị trực đêm giao thừa với số tiền 10 triệu đồng. Sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đã tạo niềm phấn khởi cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong dịp đón Tết cổ truyền.

Bên cạnh đó, trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, Liên đoàn Lao động huyện đã bám sát cơ sở, nhất là tại các doanh nghiệp để nắm bắt, theo dõi sát tình hình diễn biến dịch và sự chỉ đạo về phòng, chống dịch Covid-19 của Thành phố và huyện để kịp thời triển khai tổ chức thực hiện.

Sau Tết, tất cả công nhân lao động thuộc các đơn vị trên địa bàn huyện Sóc Sơn đã trở lại làm việc bình thường (riêng Công ty cổ phần Cầu Xây bắt đầu trở lại làm việc ngày 19/2/2021).

Phát biểu tại buổi kiểm tra, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn trong việc triển khai các hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân. Đặc biệt là nỗ lực của các cấp công đoàn huyện Sóc Sơn trong thực hiện chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố đề nghị, thời gian tới, các cấp công đoàn huyện cần tiếp tục triển khai thực hiện chương trình công tác năm, trong đó chú trọng rà soát các chỉ tiêu, nhiệm vụ để có phương án thực hiện trong điều kiện dịch bệnh đang diễn biến phức tạp; tập trung nắm bắt tình hình, tư tưởng công nhân viên chức lao động; bám sát tình hình dịch bệnh trên địa bàn, rà soát và nắm bắt thông các trường hợp công nhân ở vùng dịch quay trở lại làm việc để có biện pháp phòng dịch và hỗ trợ kịp thời.

Đồng chí Lê Đình Hùng cũng lưu ý, sau Tết, nhiệm vụ quan trọng nhất là phải tập trung bảo đảm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh. Do đó, Liên đoàn Lao động huyện cần phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp, khu công nghiệp chăm lo đời sống công nhân lao động, nhất là những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

P.Ngân

Nguồn :