Nhân lên những điển hình từ phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Nhân lên những tấm gương điển hình

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Tố Quyên cho biết, hiện LĐLĐ thị xã đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 206 Công đoàn cơ sở, trong đó số lượng nữ CNVCLĐ là 4.568 đồng chí, chiếm tỷ lệ 65%.

Đáng chú ý, bên cạnh số lượng nữ CNVCLĐ tại thị xã đông đảo thì một trong những điểm nổi bật là tư tưởng của nữ CNVCLĐ thị xã luôn ổn định, nêu cao phẩm chất của phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp hành nghiêm túc các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; khắc phục vượt qua mọi khó khăn, thách thức, năng động, sáng tạo và hăng hái trong học tập, công tác để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đồng thời tích cực tham gia các phong trào thi đua do Thành phố, thị xã phát động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch UBND Thị xã Lê Đại Thăng, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn chụp ảnh lưu niệm cùng các đại biểu được tuyên dương, khen thưởng trong phong trào nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” tại thị xã Sơn Tây.

Chia sẻ về phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, Phó Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây cho biết, qua phong trào thi đua, đội ngũ nữ CNVCLĐ đã tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao thể hiện trên tất cả các lĩnh vực như quản lý Nhà nước, giáo dục, đào tạo, sản xuất, kinh doanh…

Chẳng hạn, với lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nữ CNVCLĐ thị xã luôn phát huy phẩm chất cần cù lao động, có ý thức tổ chức kỷ luật, thay đổi nếp nghĩ, cách làm, rèn luyện tác phong công nghiệp để thích ứng với cơ chế thị trường. Phấn đấu tạo ra nhiều sản phẩm với chất lượng tốt, mẫu mã đẹp, giá thành hợp lý đủ sức cạnh tranh trên thị trường trong nước và xuất khẩu, bám sát mục tiêu là năng suất, chất lượng, hiệu quả.

Nhiều tấm gương làm tốt công tác tham mưu giúp chủ doanh nghiệp trong việc điều hành sản xuất, kinh doanh, bám sát nhu cầu thị trường trong và ngoài nước để phát triển sản xuất đem lại hiệu quả cao đã được ghi nhận. Chẳng hạn, chị Trương Thị Vân Khánh - Tổ trưởng tổ sản xuất, Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Sơn Tây; chị Đỗ Thị Hà Giang - Xưởng Lắp ráp và chị Nguyễn Thị Hường - Tổ trưởng Công đoàn phòng Kỹ thuật, Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam; chị Mạc Thị Nhàn - nhân viên, Công ty CP Bê tông và Xây dựng Minh Đức Sơn Tây…

Trong lĩnh vực giáo dục, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” còn được cụ thể hóa và gắn với thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”… Ở lĩnh vực này, đội ngũ nữ nhà giáo đã xác định rõ trọng tâm không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, đổi mới phương pháp, sử dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy. Nhờ sự chủ động này, chất lượng đội ngũ nữ giáo viên ngày càng được nâng lên, 100% chị em có trình độ đạt chuẩn theo quy định, có 85% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” cấp cơ sở trở lên…

Tương tự, trong lĩnh vực y tế, đội ngũ nữ CNVCLĐ đã khẳng định được vai trò của mình trong lĩnh vực chuyên môn, thực hiện tốt 12 điều y đức, các chương trình y tế cộng đồng, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác chăm sóc bảo vệ sức khỏe nhân dân… Không chỉ vậy, nhiều chị còn tích cực học tập, nghiên cứu, sáng tạo để đóng góp vào sự phát triển của ngành Y tế.

Trong lĩnh vực công tác Đảng, đoàn thể và quản lý Nhà nước, phong trào thi đua cũng phát triển khá đồng đều từ thị xã đến cơ sở; đội ngũ nữ cán bộ công chức, viên chức luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Minh chứng dễ thấy là hiện trình độ, năng lực cán bộ nữ ngày càng được nâng cao; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp tăng; sự trưởng thành về số lượng, chất lượng của cán bộ nữ ngày một đạt kết quả cao.

Trong cương vị công tác của mình, các chị đã tham mưu, điều hành, phối hợp thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiêm vụ phát triển kinh tế xã hội của Thị xã và của địa phương, luôn đi đầu trong việc thực hiện “Văn hóa công sở”, tiêu biểu như: chị Lê Thị Hoa Lư - Công đoàn Trung tâm điều dưỡng người có công số III; chị Phùng Thị Ánh Nguyệt - Công đoàn Công ty CP Môi trường và Công trình Đô thị Sơn Tây…

Theo thống kê từ LĐLĐ thị xã Sơn Tây, qua các phong trào thi đua, đã có gần 900 cá nhân nữ CNVCLĐ được nhận bằng khen, giấy khen của các cấp; 191 chị đạt danh hiệu lao động tiên tiến; 56 chiến sỹ thi đua cơ sở; 2.890 chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở và cấp trên cơ sở; 20 gương đạt danh hiệu “Người tốt, việc tốt” thành phố; 13 gương đạt danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cấp Thị xã; có nhiều cá nhân được thị xã khen thưởng trong phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Tố Quyên, tại hội nghị biểu dương khen thưởng phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2021 được tổ chức mới đây, LĐLĐ thị xã đã biểu dương 68 cá nhân tiêu biểu. Cùng đó, đã có 3.526 nữ CNVCLĐ được bình xét danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở, đạt tỷ lệ 85,5%. Đặc biệt, nhân ngày Gia đình Việt Nam, các Cấp công đoàn thị xã Sơn Tây cũng biểu dương, khen thưởng 262 gia đình tiêu biểu cấp cơ sở, 1 gia đình tiêu biểu cấp Thành phố.

Đưa phong trào vào chiều sâu

Để phong trào triển khai hiệu quả và có sức lan tỏa rộng khắp, theo Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn, “bí quyết” nằm ở việc bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội và thị ủy Sơn Tây, đặc biệt là Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố.

Ngoài ra, sự chủ động của các cấp Công đoàn Thị xã cũng là một trong những nhân tố không thể thiếu. Chẳng hạn, ngay từ đầu năm 2021, LĐLĐ thị xã Sơn Tây đã chủ động xây dựng chương trình hoạt động Nữ công và triển khai gắn với phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” tới 100% Công đoàn cơ sở.

LĐLĐ Thị xã cũng tập trung chỉ đạo Công đoàn cơ sở tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết như: Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Chỉ thị 49-CT/TW ngày 21/02/2005 của Ban Chấp hành Trung ương về xây dựng gia đình thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ ngày 20/1/2011 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; các chính sách, pháp luật có liên quan đến lao động nữ và trẻ em; Luật Bảo hiểm xã hội…

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn biểu dương nữ CNVCLĐ trong phong trào thi đua.

LĐLĐ thị xã cũng tổ chức phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” lồng ghép với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả; tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, giỏi chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển kinh tế của thị xã, Thủ đô và đất nước.

Chỉ đạo Công đoàn cơ sở các cơ quan hành chính sự nghiệp gắn phong trào với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, “Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”.

Trong lĩnh vực giáo dục, phong trào thi đua được cụ thể hóa thành “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

Đi đôi với việc phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ của bản thân ở cơ quan, đơn vị, các Công đoàn cơ sở tích cực động viên, khuyến khích nữ CNVCLĐ tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan, học giỏi, thực hiện tốt chính sách dân số/kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc”.

Theo Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ đã góp phần thiết thực vào việc xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc”. Do điều kiện, hoàn cảnh của mỗi người khác nhau nên việc “giỏi” và “đảm” ở đội ngũ nữ CNVCLĐ có thể có các cung bậc khác nhau song điều chắc chắn rằng thành tựu của nữ CNVCLĐ Thị xã đã đạt được là hết sức quan trọng, ý nghĩa trong việc tham gia công tác xã hội cũng như xây dựng tổ ấm gia đình.