Người bồi đắp và lan tỏa văn hóa Nicotex

(LĐTĐ) Đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Nicotex từ năm 2017 đến nay, ông Trần Văn Hưng cùng Ban Chấp hành Công đoàn không ngừng đổi mới, sáng tạo trong hoạt động; chú trọng thương lượng, đàm phán với Ban Tổng Giám đốc Công ty nhằm chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động với nhiều chính sách vượt trội.
Ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty cổ phần Nicotex Công đoàn Công ty cổ phần Nicotex: Khuyến khích người lao động thi đua bằng “đòn bẩy” kinh tế Infographic: Danh sách 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022

Chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Là Công ty cổ phần 100% vốn của các cổ đông ngoài Nhà nước, Công đoàn Công ty cổ phần Nicotex (thuộc Liên đoàn Lao động quận Long Biên) hiện có 591 đoàn viên/tổng số 620 người lao động.

Trong vai trò chuyên môn là Giám đốc Tổ chức nhân sự, kiêm thủ lĩnh Công đoàn Công ty, thời gian qua, ông Trần Văn Hưng luôn quan tâm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động theo tiêu chí: Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn.

Người bồi đắp và lan tỏa văn hóa Nicotex
Ông Trần Văn Hưng - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Nicotex.

Tiêu biểu như trong đợt dịch Covid-19 bùng phát, để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, Chủ tịch Công đoàn Trần Văn Hưng đã liên hệ với cơ sở y tế địa phương tiêm vắc xin phòng cho 100% người lao động của công ty từ rất sớm. Đến nay, toàn bộ người lao động Nicotex đã tiêm đủ 3 - 4 mũi vắc xin phòng Covid-19.

Bên cạnh đó, ông Hưng đã tham mưu với Ban Tổng Giám đốc Công ty tổ chức cho người lao động và người thân đi tham quan, nghỉ mát với mức hỗ trợ kinh phí 8,3 triệu đồng/người lao động, hỗ trợ người thân của người lao động mức 4,15 triệu đồng/người; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, bình quân mức 1,27 triệu đồng/người…

Để chăm lo toàn diện đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty cũng đã đề xuất, tham mưu với Liên đoàn Lao động quận Long Biên và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Ban Tổng Giám đốc đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất cho Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại trụ sở công ty với số tiền là 150 triệu đồng. Bên cạnh đó, hằng năm, Công đoàn cũng tham mưu với Ban Tổng Giám đốc Công ty đầu tư, hỗ trợ kinh phí trên 1 tỷ đồng/năm cho người lao động rèn luyện thể dục, thể thao, giao lưu văn hóa.

Trong vai trò thủ lĩnh Công đoàn, ông Hưng cùng Ban Chấp hành Công đoàn đóng vai trò nòng cốt trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Thông qua các giá trị văn hóa của doanh nghiệp đã giúp người sử dụng lao động và người lao động gần gũi và hòa đồng với nhau hơn, từ đó sẽ gắn kết với nhau bằng sợi dây văn hóa để cùng xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Người bồi đắp và lan tỏa văn hóa Nicotex
Tại Nicotex, Công đoàn và doanh nghiệp luôn chú trọng nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động.

Theo đó, tại Nicotex, định kỳ vào chiều thứ tư hằng tuần, toàn bộ cán bộ, công nhân viên Công ty đều tập trung tại phòng họp lớn để tổ chức sinh hoạt chính trị tư tưởng thông qua các hình thức: Nghe và xem các tài liệu có nội dung tuyên truyền về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; học tập những tấm gương người tốt việc tốt; tuyên truyền các văn bản mới của pháp luật, nhất là những điểm mới của Bộ luật Lao động; các quy định và chính sách mới của công ty; tổ chức sinh nhật cho cán bộ, công nhân viên...

Ông Hưng cho biết: Muốn có được nền nếp sinh hoạt như trên, điều quan trọng là doanh nghiệp phải thường xuyên tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, nhất là ý thức, tác phong tích cực làm việc. Người lao động cần xác định doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai của mình để cùng nhau đóng góp công sức, trí tuệ xây dựng doanh nghiệp không ngừng phát triển, bởi công ty có phát triển thì việc làm, đời sống của người lao động mới được đảm bảo.

Đơn vị đầu tiên ký Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp

Trên địa bàn quận Long Biên, đến nay, Nicotex là doanh nghiệp đầu tiên ký kết thành công Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp. Theo đó, 15 chủ sử dụng lao động thuộc 15 doanh nghiệp trong Hệ thống Nicotex đã cùng nhau ký Bản Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp với nhiều điều khoản có lợi về việc làm, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ lương, thưởng... qua đó tạo điều kiện cho người lao động yên tâm phấn đấu, cống hiến và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Nhờ sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn, thu nhập của người lao động Nicotex năm sau cao hơn năm trước. Hiện, thu nhập bình quân của người lao động Nicotex trong năm 2021 là 13 triệu đồng/người/tháng. 100% người lao động được ký hợp đồng lao động, được đảm bảo chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, và các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Người bồi đắp và lan tỏa văn hóa Nicotex
Nhờ có chính sách khen thưởng, động viên kịp thời, người lao động tại Nicotex luôn hăng say lao động, sáng tạo, tích cực tham gia các phong trào thi đua.

Theo Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết, thời gian làm việc của người lao động là 7,5 giờ/1 ngày và thời gian còn lại là 30 phút sẽ tạo điều kiện cho người lao động nghe tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, luyện tập bảo vệ sức khỏe và vệ sinh văn phòng, đảm bảo môi trường xanh, sạch, đẹp. Ngoài những ngày nghỉ việc riêng, ngày nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật, người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương (nghỉ 2 ngày) trong những trường hợp như: Ông bà nội, ngoại, anh chị em ruột mất.

Đặc biệt, trong Thỏa ước cũng quy định các công ty trích 20% lợi nhuận sau thuế vào Quỹ phúc lợi để đảm bảo chăm lo đời sống cho người lao động; trích 5% lợi nhuận sau thuế để đóng góp vào Quỹ Tấm lòng vàng của Nicotex để hỗ trợ người lao động có người thân bị mắc bệnh hiểm nghèo. Bên cạnh đó, ông Hưng còn thương lượng, đề xuất Ban Tổng Giám đốc trích kinh phí Công ty ủng hộ thêm vào Quỹ Tấm lòng vàng (năm 2020 là 620 triệu đồng, năm 2021 là 656 triệu đồng, và năm 2022 là 800 triệu đồng).

Và để tạo cơ chế khuyến khích người lao động, mỗi năm, công ty chi từ 3-5 tỷ đồng để khen thưởng các tổ chức, cá nhân có thành tích cao trong các phong trào thi đua. Nếu người lao động làm ra lợi nhuận hoặc hiệu quả cao cho công ty, sẽ được chi thưởng ít nhất 30% giá trị gia tăng của lợi nhuận… Nhờ thế mà người lao động tại Nicotex luôn hăng say lao động, sáng tạo, các phong trào thi đua phấn đấu để được tôn vinh, khen thưởng theo đó ngày càng nhân rộng, lan tỏa.

Với những thành tích tiêu biểu và xuất sắc trong công tác xây dựng Đảng, hoạt động công đoàn và phong trào thi đua, liên tiếp 3 năm liền (2019-2021), Chủ tịch Công đoàn Trần Văn Hưng đều được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen.

Đặc biệt, vào ngày 13/10 tới đây, ông Trần Văn Hưng vinh dự là 1 trong 10 “Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu Thủ đô” năm 2022 được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh, khen thưởng.

B.D

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Vụ cháy khu nhà trọ gần Bệnh viện Nhi Trung ương: Ông Hiệp "khùng" bị đề nghị mức án 9-10 năm tù

Vụ cháy khu nhà trọ gần Bệnh viện Nhi Trung ương: Ông Hiệp "khùng" bị đề nghị mức án 9-10 năm tù

(LĐTĐ) Nhận định bị cáo Nguyễn Thế Hiệp (Hiệp "khùng") có lỗi trong việc vận hành nhà trọ không phép, không đủ điều kiện an toàn phòng cháy, chữa cháy (PCCC), ...
CLB bóng đá Công an Hà Nội trình làng loạt tân binh sau ít ngày chuyển giao

CLB bóng đá Công an Hà Nội trình làng loạt tân binh sau ít ngày chuyển giao

(LĐTĐ) Trước thềm V-League 2023, Câu lạc bộ (CLB) Công an Hà Nội mới đây đã trình làng hàng loạt tân binh mới, trong đó có nhiều tên tuổi trong giới ...
Thúc đẩy hợp tác và kết nối đầu tư công nghệ Việt Nam - Hàn Quốc về Blockchain

Thúc đẩy hợp tác và kết nối đầu tư công nghệ Việt Nam - Hàn Quốc về Blockchain

(LĐTĐ) Sự bắt tay hợp tác giữa Hiệp hội Blockchain Việt Nam, Hiệp hội Content NFT Hàn Quốc và kênh NBN Hàn Quốc không chỉ góp phần thắt chặt mối quan ...
60 giờ Online Friday 2022: Cơ hội “săn sale” lớn nhất năm với hàng ngàn ưu đãi lớn

60 giờ Online Friday 2022: Cơ hội “săn sale” lớn nhất năm với hàng ngàn ưu đãi lớn

(LĐTĐ) “Tuần lễ thương mại điện tử quốc gia và Ngày mua sắm trực tuyến - Online Friday 2022” sẽ có đổi mới táo bạo phù hợp với xu hướng phát ...
Góp ý kiến vào dự thảo văn kiện trình Đại hội Công đoàn huyện Thạch Thất lần thứ XI

Góp ý kiến vào dự thảo văn kiện trình Đại hội Công đoàn huyện Thạch Thất lần thứ XI

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện khóa X.
Chung tay bảo vệ người dân và doanh nghiệp chuyển đổi số an toàn

Chung tay bảo vệ người dân và doanh nghiệp chuyển đổi số an toàn

(LĐTĐ) Hướng tới bảo vệ người dân và doanh nghiệp chuyển đổi số an toàn, Bộ Thông tin và Truyền thông sẽ xây dựng Cơ sở dữ liệu chống lừa đảo ...
Thủ tướng Phạm Minh Chính: Khuyến khích kinh tế xanh, đổi mới sáng tạo vào các ngành mới nổi

Thủ tướng Phạm Minh Chính: Khuyến khích kinh tế xanh, đổi mới sáng tạo vào các ngành mới nổi

(LĐTĐ) Trước đông đảo các nhà đầu tư hàng đầu châu Âu, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nêu rõ sẽ tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, giảm ...

Tin khác

Góp ý kiến vào dự thảo văn kiện trình Đại hội Công đoàn huyện Thạch Thất lần thứ XI

Góp ý kiến vào dự thảo văn kiện trình Đại hội Công đoàn huyện Thạch Thất lần thứ XI

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện khóa X.
"Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

"Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

(LĐTĐ) Thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và với chức năng, nhiệm vụ hỗ trợ đoàn viên, người lao động, ngày 27/11, Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động (TVPL&HTNLĐ) Công đoàn Hà Nội đã tổ chức chuyến “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầu tiên, hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội có hoàn cảnh khó khăn.
Triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động

Triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động

(LĐTĐ) Từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức và cải thiện đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ.
Vì quyền lợi của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

Vì quyền lợi của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

(LĐTĐ) Vừa chú trọng chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động, vừa đồng hành với doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh thông qua đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát động các phong trào thi đua yêu nước… nhiệm kỳ 2017 - 2022, Công đoàn Công ty May liên doanh Plummy đã hoàn thành tốt các chức năng, nhiệm vụ, làm tròn vai trò “cầu nối” giữa doanh nghiệp với người lao động.
Quận Bắc Từ Liêm: Tổ chức thành công Đại hội điểm Công đoàn Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội

Quận Bắc Từ Liêm: Tổ chức thành công Đại hội điểm Công đoàn Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội

(LĐTĐ) Ngày 26/11, Công đoàn Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội tổ chức thành công Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là đơn vị được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm tổ chức Đại hội điểm Công đoàn cơ sở, để rút kinh nghiệm chỉ đạo Đại hội Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trong toàn quận.
Đặt quyền lợi người lao động lên hàng đầu trong mọi hoạt động

Đặt quyền lợi người lao động lên hàng đầu trong mọi hoạt động

(LĐTĐ) Không ngừng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Công ty ổn định và phát triển. Đây là một trong những mục tiêu mà Công đoàn Công ty cổ phần Môi trường đô thị Gia Lâm đặt ra cho nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Thăm, tặng quà tổ công nhân đang ứng trực làm sạch môi trường nước hồ Tây

Thăm, tặng quà tổ công nhân đang ứng trực làm sạch môi trường nước hồ Tây

(LĐTĐ) Để kịp thời động viên đoàn viên, người lao động đang ứng trực làm sạch môi trường nước hồ Tây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức đoàn thăm hỏi, động viên, tặng quà hỗ trợ người lao động đang làm việc trực tiếp tại hiện trường.
Đánh giá đúng thực tế tình hình công nhân, viên chức, lao động để hoạch định chính sách hiệu quả

Đánh giá đúng thực tế tình hình công nhân, viên chức, lao động để hoạch định chính sách hiệu quả

(LĐTĐ) Sáng 26/11, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tổ chức Hội thảo khoa học tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2018-2023 và dự báo tình hình, yếu tố tác động giai đoạn 2023-2028. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải chủ trì Hội thảo.
Quận Hoàn Kiếm: Tổ chức thành công Đại hội điểm Công đoàn Công ty Cổ phần Sách Hà Nội

Quận Hoàn Kiếm: Tổ chức thành công Đại hội điểm Công đoàn Công ty Cổ phần Sách Hà Nội

(LĐTĐ) Sáng 26/11, Công đoàn Công ty Cổ phần Sách Hà Nội tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là đơn vị được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm chọn làm Đại hội điểm Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp.
Hỗ trợ 50% kinh phí thuê phương tiện cho doanh nghiệp tổ chức đưa người lao động về quê đón Tết

Hỗ trợ 50% kinh phí thuê phương tiện cho doanh nghiệp tổ chức đưa người lao động về quê đón Tết

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận sẽ hỗ trợ 50% kinh phí thuê xe, hỗ trợ phương tiện cho các doanh nghiệp - công đoàn cơ sở có đóng kinh phí Công đoàn tổ chức Chương trình “Hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên và người lao động về quê đón Tết”.
Xem thêm
Phiên bản di động